第31章 你是一个高明的谋略家吗（第2页）

□你成功后也能保持低调。

□只要别人肯合作，你就能奉陪到底。

□当你犯了严重的差错，你也有能力承受。

□如果合作者生病了，你会打电话询问对方的状况。

□你宁愿和别人切断联系，也不愿自己生气。

□你总会想办法让别人宣布令人不快的消息。

□晚上，工作结束后，你经常在办公室里拖延一会儿再走。

□当别人遭遇了不好的事情，你总会善意地慰问一下，即使你并不是真正地关心对方。

□取得成绩后，你总会强调整个团队的努力。

□你会通过散布假消息来知道真相。

□你比较“关心”老板的助理，但不是过度关心。

□你从来都敢于否定自己：“当然，你可以批评我……”

□和领导在一起时，你经常会重复他说过的话：“就像您自己说的那样。”

□在一场讨论中，你总会提前预测参与者可能会提出哪些反对意见。

□每当别人向你提出一个尴尬的问题，你总能通过另外一个问题敷衍过去。

□你有一个“情报网”。

怎样解析你的测试结果？

数一数你所勾选的选项数量，得到一个分数，然后找到相应的解析。

11分以下

你不太有交际手腕

也许是因为你比较羞怯：你不太擅长社交，人际关系不是你的强项；也许是因为你在理智上、精神上比较刻板：你只注重分析、方法、程序、结果，完全超脱于人情之外。总之，你在维护人际关系上（不管是对上级还是下级）没有投入足够的时间。怎样才能改善自己呢？首先，要空出时间来，没时间是你不关心别人的最大借口。给自己贴上“有空”的标签，特别是如果你不敢接近别人的话：敞开你的大门，暂时远离手边的文件，暂停工作，和大家一起喝杯咖啡，多多微笑，等等。其次，要更加专注一些。由于一场五分钟的谈话中的一半内容会在八小时内被遗忘，90%的内容会在三天之内被遗忘，所以你往往意识不到，自己不停地在更换重要的信息。

12~24分

你比较有交际手腕

显然，你有人际交往必备的品质。从心理学的角度：你能较好地感知别人的性格、感觉、意图等，能比较准确地预测别人的行为。从外交学的角度：你懂得委婉用语，处事有分寸，能够顺应领导和团队的心意。从“谄媚”的角度：为了个人和公司的利益，你不惜降低身段去奉承别人。你的缺点是什么呢？由于你希望跟所有的人都处好关系，鱼和熊掌想要兼得，有时你会因此而缺乏威信，显得不够可靠和值得信任。怎样才能改善自己呢？不要过度耍手腕。换句话说，让自己的行为更加明确可辨，让别人更清楚应该怎样应对，而不用去揣测你的动机。

25分以上

你几乎不择手段

你极其审慎周到（特别如果你的得分接近35～40分的话），密切关注别人：你眼观六路，耳听八方，能捕捉到任何微小的信息。你能够意识到大家的观点、态度、优先权、方法等的不同，知道利害和内部冲突关系，并懂得利用这一切：什么时候应该和什么人站在一起，什么时候应该说什么话，不管对上还是对下，该阿谀奉承的时候就阿谀奉承，利用别人的“弱点”完善自己的棋局……除了被人当成阴谋家之外，你的风险在于：你怀疑身边的一切，怀疑任何人，把所有人都看成潜在的对手或敌人。所以，试着更放松一些吧！没错，懂得运用计谋和掌握分寸是一件好事，但是，如果你在人际交往当中能够更加本真一些（哪怕有时会做出蠢事），你将能收获更好、更泰然的成功，承担更少的紧张、压力、担心。