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05　90后的第三个特征：诚实

公务员考试流行的另一个原因

实际上，诚实是亘古流传的普遍价值之一，也是指代新生代的表达方式之一。但是对于90后来说，他们眼中的诚实与老一代的诚实不同。他们所说的“诚实”与性情正直、对某些事实坦率或纯粹的“Ho”不同，而是更接近于“Iy”，意思是“不分享的、完全状态的、完整的”。他们渴望在政治、社会、经济等所有领域都实现完全的诚实状态，同时认为，所谓的血缘、地缘、学缘都是一种积弊。

之前一直准备去企业就业的全某（1993年生），2018年改变了目标，开始在鹭梁津准备公务员考试。他说，看到媒体爆出的国企和银行界招聘的不正之风，更加坚定了自己的选择。他还说，自己对所谓的公开招聘已失去了信心，像自己这样的普通人想通过诚实的努力实现理想，唯一的途径就是考公务员。

公开招聘是韩国社会采用的主要招聘方式，从国际范围来看不是太常见的聘用形式。在发达国家中，通过大规模公开招聘的方式录用新职员的国家除了韩国以外就只有日本，44美国和德国等国家都是在需要补充人力时随时招聘。很难找到像韩国这样不管工作是否需要，都召集所有应聘者进行笔试的例子。

在韩国最早实行公开招聘的是1957年的三星物产公社（现三星集团）。值得一提的是，当时采用这一制度的目标是“排除学缘、地缘、血缘的公正的人事制度”。45意思是说，公开招聘一定要在保证透明的前提下进行。而最近一段时间抬头的聘用腐败现象严重，让90后感受到一种相对剥夺感（1），同时对公开招聘制度失去了信任。

综上所述，90后想当公务员的原因有很多，但其中一个重要原因是，对于渴望完全公平的90后来说，公务员考试是唯一可以保证公正的公开招聘。由此可以看出，90后要求的诚实，对象并不只是特定的个人，他们真正渴望的是一套可以保障诚实、公正的系统。

90后对“学综”深恶痛绝的原因

让我们短暂地回顾一下2018年考生和家长们纷纷议论的“首尔S女子高中双胞胎全校第一”事件。2018年7月中旬进行的S女子高中二年级第一学期期末考试中，拥有批卷及打分权限的学校教务部部长（系该校美术教师）的两个女儿，同时也是二年级文理科在校生的双胞胎姐妹并列全校第一名。事件的核心问题是当事人教务部部长是否向自己的双胞胎女儿泄露了考题。但在年青一代对该事件感到愤怒的背后，是一种叫作“学生簿综合选拔”（以下简称“学综”）的高考录取方式。

该制度的原名是“入学综合选拔制”，旨在修改以高考为主的高考制度，同时激活公共教育，于2007年首次实行。但是随着在学校外部滥发奖项等腐败现象的发生，2013年这一制度更改了名称，并将考察内容限制在高中教育课程以内，禁止记入校外获奖成绩。46可紧接着，一线高中又开始在校内举办各种比赛，舞弊之风死灰复燃。据某国会议员发表的《2016年各高中校内奖项授予现状》显示，有的学校（全国共5所）一年之内没有举行过任何校内比赛，但某些学校一年却举行了224次写作或英语论述等比赛，并授予学生奖项，校际差异过大。京畿道某高中在2017年共举办了104次校内比赛，6364人获奖，创下最高纪录。另外还出现了父母介入的现象，有一些身为教授的父母甚至在自己的论文上加上了子女的名字。“学综”制度的初衷已经变味，有人把“学综”称作“暗黑考试”“博彩考试”，甚至还有人说这是现代版“荫叙制（2）”。

如此，学综制虽然存在不少问题，但目前仍在继续实行。以首尔大学为代表的名牌大学仍然倾向于通过这种方式选拔考生。2019学年度，每4名大学新生中就有1人（24。4%）是通过学综制度入学的。为此，很多考生呼吁100%以大学入学考试成绩为主，同时呼吁“废除学综录取”。原因有两个：首先，对学综制度本身丧失了信任；其次，这种制度只对部分人有利。对他们来说，如果一种替代方案不能实现完全的公平，那还不如没有。

信任的体系化

2017年，在韩国掀起数字货币风潮的比特币，其历史渊源可以追溯到2008年的美国金融危机。简而言之，比特币的产生源于对中央发行的法定货币和金融体系的不信任。为了解决美国的金融危机，美联储实施了大规模的量化宽松政策。

但中本聪（SatoshiNakamoto）认为，当时唯一可以提供美元的联邦储备银行已不值得信赖，他在2008年10月通过发布比特币白皮书《比特币：一种点对点的电子现金系统》，将这种去中心化的数字货币公之于世。

由于围绕比特币引发的一系列非议，作为比特币核心技术的区块链（Blo）也蒙上了贬义色彩，但是区块链技术代表着“不会遭受黑客攻击或暗箱操作的信赖”，正因如此，它又被称为“真理机器”（TruthMae）。47由于中心化的技术或财货、服务随时可能被操纵，从而丧失信任，所以依赖高度分散的信息和验证网络的区块链技术备受瞩目。

当然，此处讨论的重点不是比特币风波或第四次产业革命。我们应该思考的是，新生代想要通过区域性链条技术获得何种价值。在90后看来，正直和信赖不应只停留在口头上，还必须明文规定或强制执行。也就是说，他们希望实现的是“信任的体系化”。

前面提到的“首尔S女子高中双胞胎全校第一”事件中，舆论除了要求“对教务部部长和其子女给予应有的处罚”外，还要求“构筑值得信赖的体系”，即杜绝教师和其子女同在一所学校的现象。毕竟高丽和朝鲜时代就有类似的“相避制”，制度规定，近亲不能在同一个官府任职，官员不可在老家做官。

今后，这种对于信任体系化的呼声还会越来越高，其范围也将超越升学和就业，向社会全方位扩大。最近在奥运会和世界杯等大型体育活动中，选拔选手时不时冒出“关系网”丑闻。要想保证选拔选手的公正性，必须建立信任体系。这就要求对所有选手进行完整详尽的记录和数据统计，寻找大家都认可的选拔方式。

另外，信任的体系化正在创造新的商业机会。例如，房地产交易中值得信赖的指数不是“我想以这个价格卖掉房子”或“我想出多少钱买下这座房子”之类的叫价，而是实际交易价格。名为“????”（好坑NoNo）的应用软件便是以实际交易价格为参考数据打造的房产交易平台。它打出“买房不当冤大头”的口号，以解决虚假销售给用户带来的不便为宗旨，为购房者提供房产服务。“好坑NoNo”之所以能在“Naver房产”“??”（直房）、“??”（多房）等众多强有力的房产App中独占鳌头，正是得益于这些高信赖度的数据（2018年4月，“好坑NoNo”被“直房”并购）。

另外，意为“解析化妆品”的手机应用软件“解化”可以告诉用户在韩国上市的所有化妆品的产品信息，以及化妆品中包含的所有成分。只要在搜索栏输入产品名称进行搜索，就可以知道该产品所含成分和安全度，尤其是20种需要严加注意的成分以及容易诱发过敏的成分。借此，“解化”一跃成为最受年轻人欢迎的应用软件之一，同时也成为总下载量高达600万次、月使用者达120万人次的韩国国内最大化妆品信息平台。买化妆品之前一定要先看“解化”的大学生尹某（1996年生）表示：“以前用化妆品的时候，即使出现皮肤问题也不知道确切的原因，只能单纯地相信品牌，然后盲目购买。现在能掌握有关化妆品的准确信息了，买的时候可以更放心。另外，买之前还可以参考其他消费者的评价，这一点也很好。”

当然，上述几款应用软件能否一直得到消费者的喜爱，还有待时间验证。但难以否认的是，重视并正视90后所要求的绝对诚实，已成为获得商业成功的一个关键点。

抓住真实的瞬间

90后的最后一个特点就是“诚实”。从古至今，“诚实”一直是用来指称新生代的最常见的词语之一。只是，90后的“诚实”与前几代人的“诚实”的范畴不同。对90后而言，“诚实”不仅指自身的坦诚，还包括别人的诚实。例如，雇用本人的企业或销售消费品的企业如果表现出不够坦诚，就无法得到90后的认可。

“CEO如果想让企业上下都听自己的话，首先自身要做到言行合一。如果自己说过可以随意休假，那么就要允许员工休假；如果对部下说过‘在我面前可以抽烟’，那么开会时就要容许对方当着自己的面抽烟，不可以暗示对方——‘你怎么那么没眼力见儿？！’”

——现代信用卡投资社长郑泰永（音）访谈稿

营销用语中有一个词叫“MOT”（MomentofTruth），意为“关键时刻”，指消费者接触到企业商品和服务的时间点，即营业和交流现场中面对面相互交流的时刻。从上面的采访中可以看出，郑泰永社长也意识到了现在的年轻人越来越重视真实的瞬间的事实。他指出：“所谓企业信任，就是不能说谎。”所以，如果企业的管理人员允许大家在开会的时候畅所欲言，那么今后就应该保护这种积极性。