第二章 什么是重要的（第4页）

爱的因素2：你喜爱自己的工作方式

我是明星厨师戈登·拉姆齐的忠实粉丝。在他的电视节目中，这位明星厨师会定期“解救”一些陷入困境的餐馆，帮助他们脱离破产的厄运。除了错误的经营理念、懒惰的老板和肮脏的厨房，还有某件事一次又一次地惹恼了这位大厨：餐厅厨师在烹饪时毫无**。通常，戈登会穿上自己的厨师服，开始在厨房中大显身手。“做饭就像**。”他总会这样说，“你需要对烹饪前的准备工作充满热情，对成品充满热爱，而客人的味蕾组织就是这份热情和热爱的最终评委。”

他所说的完全正确。我钦佩所有以如此热情从事工作的人。画家挥舞着画笔，就好像自己是萨尔瓦多·达利。会计师们与数字共舞，好像数字便是世间最美好之物。又或老师倾力教授知识，就好像自己的每个学生都是天赋异禀之才！因此，无论你从事哪种工作，都必须保持那份足以感染他人的热情。如果你喜欢自己的工作方式，那么即使是最小的任务也会变得意义非凡。

爱的因素3：你是为那些自己所喜爱的人而工作

这个驱动力可以释放出巨大的力量。你可能不会对“做什么”或“怎么做”产生太大**。但你仍然会坚持工作，因为你热爱那些“自己是为他们而努力工作”的人。因为其他人会从你的工作中受益。这可以是你的孩子，也可以是你的同事、你的家人或你的客户。想要一个例子吗？每当自己的干劲儿稍有不足时，我只需要看一下桌上的图片即可。当我看到两个女儿——艾玛和伊丽莎白的可爱模样时，我便会再次感到心中的火光，因为我知道自己的奋斗目标就是让她们健康无忧地成长。

爱的因素4：你喜爱自己做这件事的原因

现在，我们来介绍一下四因素中最强的一个：原因。我的指导原则之一是：“如果原因足够强大，那么怎么做和做什么的问题将会迎刃而解。”我已经向你坦白，我的工作中有很大一部分并不是自己真正喜欢的。但是我喜爱自己工作的“原因”。我喜欢帮助他人过上自由的自决人生，喜欢通过我的书来改变读者的人生，喜欢帮助公司真正利用变革的机会并建立适合自己的变革文化，更喜欢鼓励全球企业家们设立远大梦想，勇敢付诸行动。最重要的是，我喜欢与社会上日复一日的冷漠和消极做斗争。因为在这种情况下，我根本不需要担心我对“如何做”和“做什么”

的热情。它们几乎是自发而生的。现在我想问你一个重要的问题：

你的“为何而做”是什么？

这个问题的答案不仅可能积极地改变你的生活，也有可能改变很多人的生活。

不管你的主要动机是什么，请用最大的热情做好自己的工作。对工作的热爱不仅能确保你有很强的内在动力，而且能让你对工作产生“健康性痴迷”，而这种痴迷又会是高质量、高绩效的基础，进而更会帮助你吸引忠实的客户。谁知道呢，也许下一次当你面对单调乏味的任务时，你的脑海中可能会响起某个熟悉的旋律，还有约翰·列侬那独特的声音：“你所需要的就是爱。爱就是你所需要的一切！”虽然我在撰写这篇文章时才早上8点，但我隐喻性地举起咖啡杯，向我伟大的父亲致敬，他在我年轻的时候用这句金句为我开蒙，让我踏上了人生的道路。谢谢您，父亲，我今天仍然把此金句放在心里。

不可协商的核心原则

关于变革的最古老的说法可能是：“热爱它，改变它。否则离开它。”对我来说，这三个简洁有力的短句简直就像醍醐灌顶。在生活的各个领域，我们都会面临这三个选择。如果我们热爱现状，那就是这三个短句的完美体现，因为我们天生就有工作的动力和热情。当我们对任何事情、条件或情况不满意时，事情就会变得有点棘手。这样的话，我们基本上有两个选择：我们可以改变令自己不快的状况，或者，如果由于某种原因做不到的话，至少改变我们的态度。例如，我们换个新视角，收集新信息，或者增加新选择。还有一个罕见但绝对可能出现的情况，那就是我们所有的努力都将付之东流，毫无结果。

在这些情况下，我们只能选择第三个选项：离开它，走向新的彼岸。

到目前为止，一切都还不错。但听起来如此简单的事情对很多人来说是一个巨大的挑战，因为他们没有必需的“内心指南针”引导自己从三个选项中选择一个。这正是不可协商的基本原则起效的地方。我多年来一直把这个原则作为我的个人指路标，它不仅帮助我做出重要的决定，更在需要的时候给了我必要的指导。这个原则是决定是否做某事的先决条件、必要条件或基本要求。请让我以自己的商业战略为例。多年前，当我第一次思考不可协商核心原则的概念时，我问过自己这样一个问题：“要成功获得铁饭碗、经营一家企业或抓住一个商业机会，自己必须付出的代价是什么？”

作为思考的结果，我得到了自己的四个不可协商的核心原则。

不可协商的核心原则1：我必须能够按照自己的意志行动

“自决”是我最重要的价值观，因而也是不可协商的。无论我做什么，都必须在自己的思想、决定和行动上拥有最大限度的自由。我不是说一定要做自己想做的事，而是说我不必做自己不想做的事——这是一个看似不起眼的差异，却是一个决定性的差异，更是一个常常被忽视的差异。请让我举一个例子。对今天的我来说，如果提供某个项目的潜在客户与我所有的价值观相抵，我敢于对这个利润丰厚的项目说“不”便是最大的自由。

不可协商的核心原则2：我们必须设定一个人生目标

人生如风飞逝，无暇枉顾他事，我对目的性不明确的工作再无兴趣。鉴于此，“自己从事的是有意义的工作”这点非常重要。意义越重大，我便越高兴。

不可协商的核心原则3：我必须能从中获得利益

不，这条原则并不代表我对金钱多么渴望，而是为了养家糊口，为了给两个女儿最好的未来。如果我不能用某个想法赚钱，这个想法只能算是一个不错的爱好，但要想将这个想法变现，需要有一个与“供应”相对应的“需求”。顺便说一下，这是有抱负的企业家失败的主要原因之一。他们被自己的**所驱使，以至于忘记了非常重要的经济原则。

不可协商的核心原则4：我所做的事情必须充满乐趣

世界上充满了没有幽默感的人，他们总是以暴躁的态度破坏一切。顺便说一句，德语是我所知道的唯一一种含有类似谚语的语言，如“现在一切的快乐靠边站了！”——这句话的意思是：“你可以在别的地方找到乐趣。”我个人希望尽可能多地享受快乐。我不仅总是喜欢那种内啡肽飙升的感觉，也知道一个人只有在积极的状态下才能做出最好的决定。此外，我认识的所有成功人士都有一个共同点：有幽默感。因为那些能笑对自己和自己问题的人也能更好地应对生活中的各种挑战。

将不可协商的基本原则作为生活与工作的向导

以上便是四项最为重要的因素，它们在我做每件事时都显得至关重要。简而言之，每一项因素是不可协商的，都是我创业活动的某种内在构成，甚至是我整个人生的一种内在构成。

我很清楚，这些价值观中的一个或多个在短期内是无法实现的。没关系，因为你的生活并不总是充满变数。从中长期来看，我还不准备对生活做出哪怕微小的妥协。如果我发现，这些不可协商原则中的某项始终“被违反”，那时我便会采取适当措施。现在循环已被闭合——此时，我们又回到了“热爱它，改变它。否则离开它”这句古老的箴言。

我确信你在阅读我的四条原则时，一直在思考自己的价值观，但我想直白地问你一个关键问题：

如果某项不可协商原则可以促使你以**和动力去追求你的职业，这项不可协商原则是什么？

哪些价值观对你来说是不可协商的，是你在商业和生活中所有决定的内在指南针？你将这些原则制定得越具体，你的行为就会越加灵活。你越能依赖稳定的原则，你就越能承受变化——即使在这个不断变化的时代。此外，一旦确定了自己不可协商的基本原则，你便会感受到某种意想不到的自由感。一方面，你可以清楚地知道自己想要什么以及自己对生活的期望。同时，你还安装了一个无意识的信号系统，如果自己的基本原则持续被违反，它一定会发出警报。那时你便知道自己是时候离开了。以下经验法则非常重要：

笃实面对自己的价值观和原则，但在行为上要尽可能保持灵活。

或者，正如雨果所说：“改变你的观点，但坚持你的原则。叶子可以新生，但根部要保持元气。”

变革者备忘录：本章中的五个重要观点

1。你生命中最重要的问题：什么对你来说是真正重要的？

2。你不是世界的受害者，你就是世界。请以这种哲学底蕴为依据进行思考和行动。

3。带着**做事，或者根本不做。

4。利用健康性痴迷的力量。决定你事业成功的四项“爱的因素”：做什么，怎么做，为谁做，为什么而做。