第798章 技术滚雪球（第2页）

陈元庆：“多招上一些，到明年，我希望九霄航天的职工人数能够达到千人以上。”

高堂平嘴角扯动了一下，现在队伍才是刚刚经过磨合。

或者说，磨合阶段都还没有完全过。

这又是要大量的加人……

而且还是应届生。

应届生不就是纯新人嘛！

除非是特别优秀的学生，不然其他学生都是需要手把手的教。

九霄航天既然是北辰集团下属，那么在管理上面自然就一脉相承。

新员工进入到公司之后，会努力学习的。

因为，有着职级制度在，大家都是想要获得更高的职级。

更高的职级就意味着更高的待遇！

一切都是量化的。

量化的好处就是，只要有成绩，就能够成长。

一切都是看得见的。

最怕的是什么？

努力做了事情，也有成绩，但是感觉没有任何的回报。

领导记得你的功劳？

这纯属就扯淡。

说不定转头就忘了。

而且，重生那年1985来自“人人书库”免费看书APP，百度搜索“人人书库”下载安装安卓APP，重生那年1985最新章节随便看！有的人工作能力超强，平时做了多少工作，大家都是看在眼里的。

领导也是清楚。

但是升职的时候，就是把名额给了另外一个人。

而这人平时工作都干不好，唯一能干好的事情就是讨得领导欢心。

这种情况，自然要在陈元庆这里避免。

陈元庆很清楚，北辰集团发展到现在这个程度，并不是他一个人的功劳。

而是有着无数在为公司拼搏的员工。

“老板，这一下子是不是扩大得太快了。”

陈元庆：“大漂亮的太空技术探索公司在去年的时候员工人数就已经达到了600人。他们成立时间比我们早，技术积累也比我们多，现在更是已经接到了nasa的订单了。”

接到nasa的订单这点，很明显的就是nasa要对这家公司进行扶持。

这一点，国人是一看就明白。

“大家都是清楚的，技术优势一旦给滚起来，就像是雪球一样是越滚越大。以后我们想要撵，都是撵不上的。”

理论上面来讲，一旦取得了技术领先，那么就可以抢占市场。

有更多的资金投入技术研发，技术优势变得更多，优势占据更大的市场……