第五章 电视新时代（第1页）

还要继续用梁淑怡，神童超不怕赔钱吗？

仔细想想，好像还真不怕。

別看“七月攻势”搞那么大阵仗，宣传加拍戏加起来也才了三百多万港幣，对神童超而言，洒洒水啦。

何言超解释：“旁人或许觉得『七月攻势的失败是决策的问题。但在我看来，策略上是冇错的。”

“所以我希望梁女士留下来，继续担任总经理的职务。在哪里跌倒，就在哪爬起来。”

何言超选择留下樑淑怡有多方面的考量。

首先这个女人確有能力，还非常的肯干。其次如今佳视的许多骨干都是她从tvb带过来的，留下她有利於稳定军心。

梁淑怡只犹豫了大约两三秒，然后默默的收回了辞职信。这个举动已经说明一切，无须再多言。

何言超：“ok，继续说『七月攻势。我坚信大製作是未来的趋势，电影、电视剧都是如此。加大宣传投入也没有错，如今早就不是『酒香不怕巷子深的年代了。”

何言超转头面向梁淑怡道：“说到这，我要提醒你一句，宣传归宣传，让艺人顶著七月的高温，坐车游街，就太过了，热射病是会死人。”

“你从tvb起家，想来是沾染了那边不好的风气。在我的企业，不许再发生这种事！我的宗旨是让每一名员工都得到应有和尊重和报酬。”

梁淑怡微微点头，“明白，保证不会了，何生。”

“私下如何称呼都无所谓，工作时称职务，梁总经理。”

“是，董事长。”

何言超继续道：“言归正传，既然策略没错，『七月攻势为何会失败呢？答案很简单，主推的產品不行。”

“《名流情史》我找来看过了。说文雅一点，那也是一坨狗屎，为什么会这样？”

一眾高层面色难看，你管这叫文雅？那难听的说法是什么？

“因为你们搞错了主次！为了大製作而大製作，先定下要拍大製作，然后逼著编剧写大製作的剧本。为了提高製造费跑到夏威夷去拍摄，也不管合不合適，这是本末倒置！”

“还准备拍100集？拜託，大製作不是靠集数堆出来的。当年《红楼梦》也是拍了100集……”说到此处何言超不禁笑出了声，然后大声问到：“你们知道《红楼梦》原著总共才多少字吗？73万字！平均七千三百字要扯够一集四十多分钟的剧情，真难为那些编剧了。”

在场的管理层全都面色难看，佳视版的《红楼梦》扑得非常彻底，比《名流情史》也不遑多让，是佳视的耻辱之一。

收视率垫底不说，还严重的动摇了军心，导致一批骨干又跳回了tvb。

前两次“五台山大战”期间，员工、艺人反覆横跳是常態。除了梁淑怡这种一次带走大量骨干的，一般都会被接纳。

“有鑑於此，我决定——以后本台电视剧製作一律採用『剧本中心制度。”

“简单来说，就是编剧上交剧本给製作委员会，审核通过的剧本予以立项。编剧要参与到选角和拍摄中，確保最终成品与剧本一致。”

剧本中心制度脱胎於韩剧的编剧中心制。何言超觉得任何一个职位权力太大都会有弊端，所以改成了剧本中心制。

此言一出，会场立时议论纷纷。

有人质疑给编剧选角权和干涉拍摄的权力，很可能会出现导演与编剧意见相左，到时剧组其他人该听谁的？

何言超：“让编剧参与到製作中，是为了保证剧本与出品的一致性，不是去出指手画脚。只要不改动剧本，具体如何拍摄导演说了算。”

“遇到需要修改的地方，导演跟编剧商量。三五句台词之类的小修改当场就可以决定，影响剧情发展的大修改，要呈报委员会审核批，通过以后方可执行。”

又有人问：要有好剧本才立项，那电视台播放內容该如何保证呢？

何言超：“內容方面我另有安排，晚点会说，先说剧。”

“有了好的剧本，决定立项拍摄了，这时候再来决定要不要搞大製作。有的剧本適合搞大製作，那就搞，服化道、人员、后勤全都往高了配。有的剧无需大製作，那就省著拍。简单一句话：该省省，该！”

“艺人方面……”

歷史上的佳视虽只经营了三年，但也曾阔过，拉出名单一看，也是星光熠熠。

只是最近几个月状况太差，跑了许多人，还剩下的人中，名气最大的林子翔还属於客串，以主持为主。