第42章月亮与六便士（第2页）

章节目录保存书签

“任何一个组织，无论体制内外都需要创新与发展，需要有能力和想法以及执行力的人。如果你抱着去躺平的想法，上岸后只会更失望。”

“我会坚定我的想法。”那位同学说，一次考不上就二战，我会战到最后。

谈唱，“恭喜你找到自己的方向，但是我提醒你。能够上岸的人本来离岸边就不远。”

有人举手说，“谈老师，你刚才说的第二点我想和你讨论。”

“请。”

“我理想中的雇主是愿意为社会培养人才，接纳应届生且有包容心。你刚才说组织也需要更新代谢，那么应届生就是最新鲜的血液。”

“所以你想说什么？”

“我们从这样top的学校毕业，不能妥协于与专业不对口的岗位，也不能接受近乎侮辱性的薪水。我找工作的目标是找到一个愿意培养我的企业，我也会在其中不断学习成长。”

“很好的问题。”谈唱说，“如果你现在是一家千人规模民营上市公司老板，你会雇佣你自己么？”

“会。”

“薪水年包多少？”

那个同学说了个大家哇哇叫起来的数字。

“在每一年的校招里，你会给应届生几个名额，有这样的薪酬福利？”

那个人开始不说话。

“公司雇佣一个员工，是寻求解决问题的方案，而不是为了这个候选人过去的学时所付费。博士一定比本科生贵么？不，只有他能解决的问题多，他才更值钱。”谈唱说，“企业的一大社会职责就是培养新人，这没错。但是既要又要还要就不切实际了。能够大规模为应届生提供就业岗位的单位，往往缓冲能力强，选择多，并不会给到应届生这么高的价钱。而能够开出高价码的企业，是对候选人的能力给予了厚望。”

“又要企业培养，又要高薪。”谈唱笑了，没说下去。

“谈老师你是HR所以总帮着招聘方说话。”

“事实上再过四个月，我失业就满一年了。”

“是不是因为你不能为企业提供解决方案，所以被炒了？”那人找到缝隙故意反问谈唱。

谈唱说，“如果有一个更便宜的人能解决问题，或者所有的问题都已经被解决了，那么岗位需求自然就会消失。这就是我被裁员的原因。”

她说，“说来惭愧，我已经很久没参与校招一线。据我浅薄的理解，无论是应届还是往届就业，本质是一种劳动力交换与买卖。各位同学仔细盘一盘你热爱的和擅长的领域交集是什么，这就是你最有优势的赛道。”

“无论多高的学历多好的学校，应届生意味着零经验。企业为应届生买单，就是在为其潜力买单。高学历和名校价格高，是因为企业默认这些人的潜力大，可培养性高。”

闻听举手打断，“谈老师您太功利了。你说了这么多，不过就是钱与人的关系。”

谈唱说，你叫什么。

“我叫闻听。”

“闻听同学，人人都爱月亮，可是我们要先有六便士。”

“在择业时我们一定要在理想主义与现实主义之间二选一么？”闻听说，月亮和六便士可以同时获得。

谈唱看着闻听，整个教室里，他们距离最近。

可是闻听觉得那距离又好远。谈唱真正像是一位资深的职场人，一位大姐姐，一位睿智的老师那样看着他。

“不，闻听，我们讨论的是被尊重。”谈唱起身，“不是完全的理想主义，也不是绝对的现实主义。我们找工作是要寻求工作带给自身的价值，在职场上获得尊重与认可。只要你觉得你是被重视的，任何工作都是好工作。”

，

秋天的第一杯奶茶代表什么意思所有内容均来自互联网，126文学网只为原作者水蜜桃的小说进行宣传。欢迎各位书友支持水蜜桃并收藏秋天的第一杯奶茶代表什么意思最新章节。

第42章 月亮与六便士（第2页）

第42章月亮与六便士（第2页）