第64章 惊险一跃（第1页）

东风服装厂改制竞标会现场，气氛凝重得能拧出水来。省国资委的小会议室内，长长的评审桌后坐着七位评委，包括政府官员、行业专家和职工代表。林烨坐在左侧的陈述席，他的团队坐在身后。对面，宏图集团的席位气势逼人，五个人的团队清一色深色西装，为首的年轻人戴着金丝眼镜，姿态倨傲。

“先请宏图集团做方案陈述。”主持人宣布。

宏图集团的陈述堪称完美。PPT制作精良，数据详实，承诺全额接收在职职工，保持待遇不变，并计划投资三百万进行设备更新。那个被称为“小刘总”的年轻人言语间充满自信，不时引用国际案例，俨然一副拯救者的姿态。

评委们频频点头。职工代表更是面露喜色——对他们而言，工作能保住就是最大的定心丸。

轮到林烨时，他能感觉到评委们的疲惫和先入为主的倾向。他深吸一口气，放弃了准备好的开场白。

“在陈述方案前，我想先讲个故事。”林烨的声音平静而有力，“三十年前，东风厂为前线将士制作军装，老师傅们连夜赶工，有人在机台上累倒。那时，每一针每一线都关系着战士的安危。”

他注意到几位老职工代表的眼神变了。

“三十年后，这些老师傅还在，手艺更精，却无用武之地。”林烨站起身，向职工代表席微微鞠躬，“这不是他们的错，是时代的变迁。而我们今天要做的，不是简单地保住一份工作，而是给这些手艺一个新的生命。”

他打开PPT，第一页不是数据，而是几位老师傅工作时的特写照片。“我们的方案，核心是‘人’。不是把人当成负担，而是视为最宝贵的资产。”

接下来的陈述，林烨完全脱稿。他详细解释了如何根据员工的不同情况制定个性化方案：年轻员工培训转型，中年骨干留任关键技术岗位，老师傅组建“大师工作室”，专攻高端定制和技艺传承。

“关于那二十亩闲置土地，”林烨话锋一转，“我们不打算开发房地产，而是要建设服装产业创意园。己经与上海纺织研究院达成合作，将在这里产业化新型面料。”

评委席出现了一阵骚动。这个信息在之前的方案中并未体现。

“不可能！”宏图的小刘总忍不住插话，“我们调查过，那项技术还停留在实验室阶段！”

林烨不慌不忙地取出合作协议：“昨天刚签的。研究院以技术入股，占10%。”

这一记重拳打得宏图团队措手不及。小刘总的脸色顿时变得难看。

在答辩环节，火药味更浓。宏图的财务顾问质疑林烨的资金实力：“风尚商贸的注册资本只有五十万，如何承担这么大的项目？”

林烨早有准备：“我们联合了本地商业联盟共同投资，第一期资金一百五十万己经到位。而且，”他看向评委，“真正的价值不是投入多少资金，而是能创造多少价值。我们的方案能在三年内让东风厂产值翻两番，而宏图的方案，只是维持现状。”

“你这是恶意诋毁！”小刘总拍案而起。

“请问，”林烨平静地反问，“宏图承诺不裁员，那么对那一百多名己经下岗的职工如何安置？对五百多名退休职工的生活保障如何解决？”

小刘总一时语塞。这些细节在他们的方案中确实没有体现。

关键时刻，林烨做出了一个冒险的决定。他取出昨晚收到的匿名电话的记录：“另外，我收到消息，有企业可能在中标后进行大规模裁员。我希望这只是谣言，但也提请评委关注后续监管。”

这句话如同在平静的湖面投下巨石。宏图团队顿时炸了锅，指责林烨诬陷。会场秩序一度混乱。

休会期间，林烨在洗手间遇到宏图的小刘总。

“玩阴的？”年轻人冷冷地说。

“公平竞争。”林烨洗手，头也不抬。

“你知道我们集团在省里的关系吗？”

“知道。但我也知道，这个项目是省里国企改革的试点，无数双眼睛盯着。”

重新开会后，评委的问题明显更加尖锐，特别是对宏图集团的资金承诺和后续运营计划问得十分详细。

最终陈述时，林烨放弃了准备好的讲稿。他看着职工代表说：“我刚才说的那个累倒在机台上的老师傅，就是李秀兰师傅的父亲。李师傅现在还在厂里，她最大的心愿不是保住工作，而是让父亲的手艺传承下去。”

一位女职工代表开始抹眼泪。

“东风厂不只是一个企业，它是一代人的记忆，更是这座城市的印记。我们要做的，不是让它成为博物馆，而是赋予它新的生命。”

陈述结束，会议室里异常安静。