第十一章 哪些科室该去哪些不该去（第2页）

“因为啊，其实他对数字有天生的排斥心理，但这份工作又来之不易，他只有在喝酒的时候，才能做出最精准最完美的账来，一点挑不出错！这事啊，全银行那是无人不知，无人不晓！”

原来如此。

许泽锋点了点头，原来这才是喝酒工作下面的真相。

“还不赖嘛，有这一手！”许泽锋回应着。

“可是，你可别以为这点三脚猫功夫能去那么难进的会计科！”朱乐却摇摇头，留了话关子。

“那是为啥？”许泽锋更疑惑了。

“他有个副手，叫李辉，但学艺一般，每次陆主任把工作交给他时，总爱把他骂的狗血淋头，每次我一过去，就能听见他的骂声！”朱乐煞有介事地描绘着。

黄复兴在一旁也听的津津有味，闻言继续说：“就是的，那李辉也是太脆弱，在大伙面前还掉过眼泪呢！可是，如果不是因为他学艺不精，算错过账，陆主任哪能这么对他，不都是自己的问题吗？”

许泽锋闻言，却不知道该说些什么：“这会计科，的确十分考验一个人。”

要是去了那，被陆主任管教着，可别被骂死！

朱乐说完会计科，继续说：“这储蓄科啊，可忙，主任姓刑，虽然科里人不多，但老加班，经常听说他们加班到什么什么时候，因为业务太多！”

那不行，爱加班的打工人，可不是好牛马！

“这出纳科呢，是管现金的收付、清点、整点工作，听着轻松，其实可繁琐了！说是出纳，简直就是个收纳活，要心细，但也无聊，每天就管着那些票据和现金，要是数目对不上，上头压力老大了！”

听着名字，出纳科，就不见得以后晋升之路有多好，这不就类似个后勤吗！

“谢谢朱科长的教诲！”许泽锋暗暗记在心里，这些话，虽然都是私底下说的，但老一辈人传下来的经验，可都是肺腑之言！他能听进去，可就能比别人少走多少弯路！

“这计划科啊，听着好听，其实也就是个听了任务办事的，基本没有什么个人空间！上面的政策和流程来了，只能规规矩矩按照流程办事，并且做着这样的计划，数据可要求精准呢，一个小数点都不能出错！”

许泽锋点了点头：“那，人事科呢？”

朱乐摇摇头，一点不建议：“还人事科，小许啊，你看着可是个人才，应该也念过书吧？读过书的人，来这人事科，这不是糟蹋人才嘛！又容易得罪人，权力也就那么一点大，整天也就是招聘、培训、档案管理这些小活，一辈子就待在那小办公室里！”

说着，就叹了口气：“我年轻的时候，也算读了点书，但没读进去，没读多少就罢了。能上这个单位，已经实属不易，这些年，也是摸爬滚打。可要我说，如果让我再选一次，我肯定不选行政，不管人事！”

许泽锋看向他，试探性问道：“那么，您会选哪个呢？”

这几个科里，朱乐如果再选一遍，会选哪个？恐怕，这也是给许泽锋建议地好时机了。

朱乐神秘一笑，指着表上一个不起眼的位置：“我啊，自己最想去的，也是最推荐你的，其实是信贷科！”

“信贷科？”