第1章 同病相怜的第一第二（第3页）

林洛转身，继续向下一家公司招聘位走去。

‘也许他是在重大打击下，精神……’

‘这确实很难受，一个一首霸占第一名的人，突然面临这种情况……’

‘逛完所有招聘位后再去看看他吧。’

林洛怀着同病相怜的想法走开了。

而看着全场潜力最高的林大校花依旧不打算过来，万岁继续闭目养神。

穿越到这个全民转职的世界十几年了，万岁确实每天都期待着转职那天到来。

不过觉醒失败并不足以让他精神错乱，林洛太小看他了。

更何况，万岁从来不是觉醒失败。

【个人面板——万岁】

【职业】：老板（0阶）（见习）

【等级】：0

【力量】：10

【敏捷】：10

【耐力】：10

【智力】：10

【神秘】：10

【职业天赋——背景大调查】：可查看任意对象的背景资料，包括生平经历、未来潜力等，以便招聘所需人才。

【职业技能——公司大建造】：指定某个建筑为公司，为其命名后，可在其中添加相关办公设施。

每日凌晨，会根据公司现状产出对应数目的“资金”。

当前可添加设施有：打卡机。

【职业技能——入职培训】：花费“资金”对新入职员工进行特化培训，以提升该员工职业品质，并在培训完成后，生成专属培养计划。

培训以及培养计划，基于员工本人专长及员工潜力。

职业品质从低到高分为普通（白）优秀（绿）精良（蓝）史诗（紫）传说（金）神级（红）唯一（彩）。

一般情况下，分别耗费资金125102050不限。

【职业技能——开除】：无责任单方面解约，并回收对方在职期间的所有收益。

非收益部分离职员工自行承担。

【职业被动——大家好，公司好，老板更好】：公司等同于在职员工的集合。

员工在职期间获得的所有职业天赋、属性、技能、经验，将共享给老板本人。

老板可随时取消或启用任一部分共享。

【职业被动——付费上班】：在职员工获得成就荣誉时，员工将获得荣誉，“资金”奖励及特殊奖励，将由老板获得。

【职业被动——日报汇总】：每日凌晨0点，汇总当日员工工作情况及公司本体盈利情况。

【当前资金：25】