第80章（第3页）

她翻开项目书的最?后一页，指着手绘的效果图说："我要的是真正的国际酒店式管理?。24小时管家、专属保洁、私人厨师这些基础服务都要有。此外，我还需要你们提供高端定制服务。"

李铭被这一连串的要求震住了。在月薪普遍还在千元左右的当下，这样的服务标准着实奢侈。他重新打量起眼前的年轻女子，发现她谈吐间透着超乎年龄的沉稳。

"这些服务我们确实都能提供，"李铭谨慎地回应，"不过相?应的费用也会很高，两栋楼每年的物业管理?费预计要超过两百万元，或许更高……"

"你们可以出预算方案。"宁希从容地取出另一份文件，"这是我拟定的服务标准细则，包括员工的培训要求，以及各项服务的标准流程。您看看是否可行。"

李铭接过文件细细翻阅，这是一份用打字机精心打印的文件，条款之详尽、要求之严格，完全超出了他的预期。其?中甚至详细规定了保安的巡逻频次，以及应对各种突发情况的处理?流程。

"宁小姐，这些要求都很专业，"李铭由衷说道，"不过实施起来成本会很高。"

"我理?解，"宁希微笑，"但我相?信优质的服务才?能创造更高的价值。"

海城的房产就看得很明显，越是高档的地方，租金就高出好几倍甚至几十?倍，虽说积少成多，可是她现在有直接走?高端路线的机会，为什么?不试一试。

第64章系统推荐。

宁希跟华港物业达成初步合作，后续华港物业还?得给她出一套具体的方案，到时?候细节定下来?才?能签合同，不过这次的业务咨询宁希还?是比较满意的。

她坐电梯下楼，经理送了她一程，走出大门的时?候，注意到一个年轻人有些失落地坐在了花坛边上。

顺着宁希的视线，经理也?注意到了坐在外头的身?影，有些不好意思地说道:“宁小老板，那个人不是咱们华港物业的，大概是来?面试的人。”

宁希闻言，看了一眼，对方这个样子，大概是面试失败了。

经理也?怕宁希对他们公?司的观感不好，连忙补了一句:“我们华港走的是高级定制路线，所以目前不招没有经验的年轻人，怕有疏漏……”

经理这也?是说的是实话，没有在这个行业干个几?年的，他们也?不敢招，毕竟是走的高端定制路线，还?是有个门槛在那儿的，这也?是给客户负责。

宁希表示理解:“好了，您就送到这儿吧，方案做好之后联系我就行。”

“行，您慢走。”经理笑着对宁希道了一句。

就在宁希打算离开的时?候，大多数都是沉默的系统突然传来?声音。

【检测到潜在人才?:林远】

【物业管理天赋:B+级】

【学习能力:A级】

【建议招募培养】

宁希停下脚步，系统这还?是头一次给她推荐人才?，她不免有些好奇。

她走到他的身?边，注意到他穿着略显宽大的西装，领带打得有些歪斜，透着一股青涩，但整个人收拾得干干净净。

“你好，请问?你是来?面试的吗?”宁希的声音也?引起了对方的注意。

年轻男子闻声抬头，露出一张清秀的脸庞。看到宁希时?他明显愣了一下，随即慌忙站起身?:“是的，我刚面试完，你也?是来?面试的?”

宁希并没有回答，只是又问?了一句:“你的面试结果如何?”

林远挂上一丝遗憾的笑说道:“没通过。”

宁希对他的回答不意外，毕竟刚刚经理已经跟她说过了，像林远这样初出茅庐的人，确实机会渺茫，不过她注重的不是这个。

“他们说现在内部饱和，只招聘有高端物业管理经验的人。”林远坦然中带着几?分不好意思笑了一声，“我……确实没有相关经验。”

宁希开启系统深度扫描功能，眼前浮现出更详细的数据: