异界来电与员工激励（第2页）

“学姐，医生，”林辞通过沟通频道说道，“刚才的信息你们都听到了。我们可能面临更大的威胁，但也可能有机会获得‘外部’资源。当前首要任务，是尽快提升我们自己的实力。”

他顿了顿，决定实施一个考虑了一下的计划——员工激励方案。

“从今天起，实行‘恐惧能量绩效提成’制度。你们各自负责的区域，所产生的恐惧能量，你们可以按照一定比例抽取，用于强化自身。”

这个想法源于他对员工们吸收恐惧能量现象的观察。既然恐惧能量对它们是大补，那直接用这个作为奖励，无疑能最大程度激发它们的“工作”积极性。

果然，此言一出，连一向清冷的红衣学姐都传递来一丝明显的意动。缝合怪医更是激动得剪刀咔哒直响：“提成！研究经费！更多……更恐怖的……‘治疗’方案！”

“具体比例，会根据场景整体收益和你们各自的表现进行调整。”林辞补充道，“另外，如果谁能找到解决那个空间标记的方法，或者招募到有价值的新员工，将有额外重奖！”

他画了一张大饼，但也是基于现实需求。

激励政策的效果立竿见影。

在接下来的营业中，林辞明显感觉到场景的恐怖“质量”再上一个台阶。

红衣学姐不再满足于静态的背影杀和低语，开始更加频繁地使用瞬移闪现，甚至在顾客精神最紧绷时，会突然在对方身边的窗户玻璃上凝聚出完整的、流着血泪的面容，持续时间虽短，但效果拔群，贡献了大笔的恐惧能量。

缝合怪医更是创意百出。它不再局限于追着人打针，而是开发出了“会爬行的断手拖脚踝”、“天花板上滴落不明粘稠液体”、“手术室内传来激烈争吵并伴随器械投掷声”等新项目，将医疗恐怖发挥到了极致，甚至吸引了一些有特殊癖好的顾客反复前来“体验”。

笔仙也不甘落后，在红衣学姐的指点下，它不再满足于回答是否问题，开始能进行一些简单的词语接龙（内容多半与死亡、疾病相关），甚至能微弱地影像附近的电子设备，让顾客的手机屏幕偶尔闪烁出扭曲的人脸。

恐惧能量的收集效率提升了近三成！

看着哗哗入账的能量，以及员工们更加饱满（？）的工作状态，林辞满意地点点头。资本的力量，啊不，恐惧能量的力量，果然在哪里都好用。

同时，他也没有放松对空间标记的监控和对异界信息的搜集。他让系统持续尝试与“垂泪之巢”建立断断续续的联系，哪怕只能接收到一些零碎的信息片段也好。

几天后，他终于又捕捉到了一条来自对面的信息，比上一次更加简短，更加绝望：

“……坐标（无法解析）……稳定器彻底失效……最后的庇护所……我们……将启动‘放逐仪式’……愿……能找到……生机……”

放逐仪式？

林辞心中一动。听起来像是某种最后的逃生手段。难道……

他立刻下令：“系统，集中能量，加强标记区域的监控！重点扫描是否有非‘噬魂影’性质的异物出现！”

他有种预感，或许很快，他就要迎来一批特殊的“访客”了。

而此刻，体验馆外，夜幕之下，几个模糊的、与周围环境格格不入的透明影子，正遵循着红衣学姐传递的“招聘信息”，悄悄地聚集在街角的阴影里，好奇又畏惧地打量着那扇散发着诱人（对它们而言）阴气与恐惧能量的木门。

林辞的“鬼才招聘会”，似乎就要在这样一种内忧外患、机遇与风险并存的复杂局面下，悄然开始了。