第五章（第3页）

配给计划外的建设单位呀，不能徇私情要注意影响呀，等等。哼，大惊小怪，装模

作样。冯效先当即作了一个文不对题的、调子很高的发言：“是啊，我们应该保持

党的优良传统和作风。过去我们经历过多少困难!比现在难不难抗日战争、解放

战争、土改、抗美援朝，还有三年困难时期，天灾人祸都抗过去了。

那是为什么党的威信高啊。党的威信是通过党的各级干部和党员群众来体现

的。现在，有些干部把党的优良传统和作风丢掉了，脱离群众，违法乱纪。这样下

去，会影响我们的事业。“

这叫你打你的，我打我的。与会的人谁也搞不清楚他要说的是什么问题。

他犯不着当面和老方顶撞，逢到他们的矛盾趋向表面化的当儿，冯效先总是显

出一副“大智若愚”的样子。暗地里，他早已利用自己掌握的权力，在方文煊周围

安排了自己的人。方文煊的一言一行不但会有人及时汇报给他，就连方文煊还在脑

子里想着的事情，也会有人加以分析，然后具体化、形象化地反映给他。

这个方文煊，有什么能力又有多少资历四一年参加革命，比自己还晚两年，

竟然当了正局长。凭什么无非肚子里有那么点文化水。有点文化水也许是坏事，

净爱想点邪门歪道的事儿。

不知为什么，他觉得眼前这个贺家彬和方文煊有很大的相似之处。想到这一点，

他好像有了谱，便开始了迂回的包围：“你最近怎么样啊”

这种问题让人怎么回答“什么怎么样”

冯效先皱了一下眉头。这叫什么答复跟领导谈话，怎么能用这种态度呢太

不尊重领导了。不过他并不表现出来，还是耐心地解释着：“哦，这个，比如说，

思想、工作、生活……”

贺家彬明白，没有哪个政工干部是因为没事好干，忽然会关心起一个无声无息

的人物。他猜错了，根本不是什么调动工作的问题。从刚才何婷的话茬儿分析，这

场谈话也许和他既不做个人学大庆的规划、又不写年终学大庆的总结有关。冯效先

既然不先提，他又何必自作聪明呢所以，他也用含混的回答去对付冯效先含混的

问话：“没什么，一般还过得去。”

得，还是让他逮着了。

“过得去可不行啊，按照我们局的规划，两年达到大庆式的单位嘛，这就要求

我们每一个人，都要按大庆的标准来指导我们的工作……”

贺家彬心里想：来了，就是这么回事。

“你学大庆的个人规划执行得怎么样啊‘’贺家彬想，他明明知道自己没有

写学大庆的规划，也没有写学大庆的总结，何婷早就向他汇报过了，何必还这么假

模假式地绕弯子呢要是方局长，绝不这么干，他一定张口就说：”贺家彬同志，

你怎么不做学大庆的规划，也不写学大庆的总结呢“

而这，就是他的思想政治工作。