第139章 猎头求月票推荐票求追读(第2页)
说着,陈秉文将文件夹放在茶几上,两人一同翻阅起来。
这次猎头公司非常给力,一口气为陈秉文提供了四位跨国快消公司营销方面高级管理人员。
一位是牛奶公司饮料事业部负责人,叫梁安琪,38岁。
一位是来自屈臣氏的高级市场经理叫赵立明。
另外两个,一个是淘化大同的营销经理,一个是太古集团旗下港岛汽水厂市场部副经理。
仅仅从简历上来看,四个人都符合陈秉文的要求。
从业经历丰富,具备快消品营销经验。
陈秉文恨不得把四个人全留下来。
这样一来,日本、韩国、北美、欧洲,几个核心区域一人负责一个,各展所长,陈记的全球化版图瞬间就能铺开骨架!
然而,陈秉文也仅仅是自嗨一下,商业决策不是集邮,更不是儿戏。
简历上的辉煌履历只是过去式,纸上谈兵的高手比比皆是。没有深入的交流、细致的考察、对能力边界的清晰认知以及对文化契合度的真实感受。
贸然将四位背景迥异、风格不同的高管同时纳入麾下,无异于一场豪赌,甚至可能引发一场灾难。
“怎么样?对这四个人有什么看法?”
看完四个人的简历,陈秉文笑着问方文山。
方文山推了推眼镜,目光从简历上抬起,略微思索后说道:“这四位候选人,背景确实非常扎实,各有千秋,都符合我们‘能打硬仗、独当一面’的核心要求。
“综合来看都非常不错,我建议可以都见见面,当面谈一下。”
“你和我想的一样。
简历再漂亮,也只是纸上谈兵。
是骡子是马,得拉出来遛遛。
这四个人,我们必须当面谈谈,看看他们的真才实学,更看看他们是否真的契合我们陈记的做事风格和文化。”
陈秉文点点头,非常赞同方文山的想法。
意见达成一致,陈秉文随即安排秘书阿丽,通知猎头公司协调面试时间。
“等阿丽已经与猎头公司确定好面试时间,到时我们一起见见这四个人。”
“明白,陈生。”方文山点头应下,“我提前准备好。”
“嗯。”
安排这些,陈秉文揉了揉眉心,连日奔波积累的疲惫感涌了上来。
他看了眼窗外渐暗的天色,“今天就这样吧,你也早点回去休息。”
“好的,陈生。”方文山起身告辞。
处理完最后几份文件,陈秉文也离开了伟业大厦。
去日本接近一个月,今晚他得回家陪父母吃顿饭。
车子驶入金都花园,熟悉的街景让陈秉文紧绷的神经稍稍放松。