第8章初遇精英怪（第2页）

等级在未转职前都无法提升。

李斯特现在等级已经属于二阶职业者，但由于未完成转职，只能停留在二阶，不能突破到三阶。

至于转职后的职业在《神启》游戏里属于是五花八门，会根据各自角色的接受任务前的技能与属性获得适应的转职任务。

所以这游戏职业对外讨论时，只分几个大系，例如武道系，机械系，异能系等等……

许多人都有可能获得专属职业，甚至是系统认定的稀有职业。

只是职业的稀有，真的就只是代表稀有，走这条路的玩家少而已，跟实力无关。

实际的转职其实对自身角色转职前的积累进行固化，同时开放玩家当前状态下更合适的未来之路。

李斯特没妄想将梅里克刀法或者被动技能拉满后再转职，这些技能转职后并不限制提升。

但他转职前起码得把全身的各项基础属性得拉满。

以前他没得选，如今有这个机会重来一次，且有这个资本，自然是要打牢基础。

要是转职前各项属性没到20点，例如只是15点，那么转职后的属性就已经有了壁垒，是从15点开始提升。

直到第二次转职前，哪怕玩家等级60级，该项属性的最高极限属性就是55点，弥补不了一转前的落后。

【属性：力量14→17】

“是否升级梅里克呼吸法？”

“是。”

【梅里克的呼吸法LV3→LV8:额外力量+8】

“恭喜您，综合评价已上升！”

【综合评价：F→D】

看着面前D级的综合评价，李斯特心情瞬间有些激动。

他穿越前在《神启》角色等级是180级，四转职业是“宇宙源刀客”，别看等级高。

实际四维属性中就力量属性堪堪超过一百二，其他属性甚至都没过百。

每次转职下来就要比头部玩家弱上许多，且补也补不回来，几次转职下来就已经是半废。

更别提他的职业属于半异能系，半武道系，属于四转时期强行从异能系转入的武道系。

可以说是真正的渣渣，综合评价常年在保持在E级。

这综合评价是对角色当前阶级的实力判定。

光升级不提升战力，综合评价便越低。

综合评价越高，也代表着玩家当前等级的实力越强，且有越级作战的实力。

同时该综合评价若是比敌人高，系统所能侦测的他人信息就越多。

李斯特穿越前玩了十七年的游戏都未曾有过D级评价，如今还是头一次综合评价到达了D级。

D级哪怕是在怪物上，其实也已经代表着精英级的怪物！

估计这波评价等到D级，主要得益于自己额外8点的力量属性。

算上原本的17点，一共25点力量，已经突破了目前20级的等级壁垒。

同时自己本身的四维属性也还未顶满，要是能继续提升拉满，估摸着综合评价到B级应该不是问题。

前世游戏大佬的综合评价大部分就集中在B级，服务器前几百的玩家综合评价才能到A级。

这要是放在怪物的评价上来说，B级就代表着首领级的BOSS，而A级则是真正的领主级BOSS！

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第8章 初遇精英怪（第2页）