第 284 章化解团队危机（第1页）

顾逸辰坐在办公室里，眉头紧锁，手中的笔无意识地在桌面上轻轻敲击。项目团队在高强度的工作压力下，内部矛盾如同悄然滋生的藤蔓，逐渐蔓延开来。两位核心成员——技术主管李明和策划经理王丽，在项目执行方案上产生了严重分歧。每次团队讨论会议，两人都各执一词，互不相让，使得原本和谐的氛围变得紧张压抑，工作进度也因此受到了明显影响。

顾逸辰深知问题的严重性，他决定先分别与李明和王丽私下沟通。他把李明叫进办公室，示意他坐下，然后递上一杯热茶，轻声说道：“李明，我知道你为项目付出了很多，这次对执行方案有自己的想法，肯定是经过深思熟虑的。你跟我详细说说，你的出发点是什么？”李明抬起头，眼中满是疲惫与急切：“顾总，我觉得我们现有的技术方案虽然稳定，但缺乏创新性。新市场竞争激烈，我们必须采用更前沿的技术，才能让产品脱颖而出。”顾逸辰认真倾听，不时点头表示理解。

随后，顾逸辰又找来王丽。王丽一坐下，便激动地说道：“顾总，我明白李明想创新，但我们不能忽视市场的接受程度。策划方案是基于对市场的深入调研制定的，更符合目标客户的需求和习惯。如果贸然采用新技术，可能会导致产品与市场脱节。”顾逸辰耐心地听完，安慰道：“王丽，你的顾虑我理解，市场调研的重要性不言而喻。但我们也要给创新留一定空间，找到两者的平衡点。”

沟通结束后，顾逸辰陷入了沉思。他发现，两人的出发点其实都是为了项目更好地发展，只是角度不同。然而，他隐隐觉得，这次矛盾背后似乎有些不寻常。他想起之前项目推进过程中遇到的种种波折，怀疑是不是有人在暗中挑拨。

晚上，顾逸辰与苏小萌视频通话，将团队的情况详细告知。苏小萌皱着眉头，认真听完后说道：“逸辰，这矛盾确实有些蹊跷。你有没有发现什么异常线索？会不会和神秘势力有关？他们之前就干扰过你的项目谈判，这次说不定又想通过制造团队内部矛盾来阻碍项目进展。”顾逸辰点了点头：“我也有这样的怀疑。我得尽快解决团队矛盾，不能让他们得逞。小萌，你有什么好建议吗？”苏小萌思索片刻：“或许可以组织一次团队活动，在轻松的氛围里，引导大家重新讨论方案，增进彼此理解。”

顾逸辰采纳了苏小萌的建议，组织团队进行了一次户外拓展活动。阳光明媚的郊外，团队成员们暂时放下工作的压力，参与各种互动游戏。顾逸辰巧妙地将项目执行方案的讨论融入其中。在一次分组讨论游戏中，他引导李明和王丽所在的小组共同探讨项目难题。起初，两人还有些拘谨，但在其他成员的积极带动下，开始慢慢交流想法。

“李明，我理解你对新技术的追求，但我们也要考虑市场的实际情况。如果新技术不能快速被客户接受，可能会影响产品的推广进度。”王丽真诚地说道。李明微微点头：“我明白，其实我也不是完全否定现有的方案，只是希望能在一些关键环节进行创新，提升产品竞争力。”在交流过程中，两人逐渐发现彼此观点并非完全对立，而是可以相互补充。

经过这次户外拓展活动，团队成员之间的隔阂明显消除。回到公司后，顾逸辰再次组织项目方案讨论会议。这一次，李明和王丽主动提出了一个融合双方优势的新方案。团队成员们积极讨论，最终达成了共识。

项目重新步入正轨，顾逸辰松了一口气。他再次与苏小萌分享这个好消息：“小萌，团队矛盾解决了，项目又能顺利推进了。多亏了你的建议。”苏小萌笑着说：“太好了，逸辰！我就知道你能处理好。不过，神秘势力的威胁还在，你还是要小心。”顾逸辰坚定地说：“我会的。有你在背后支持我，我什么都不怕。”

然而，就在顾逸辰以为危机暂时解除时，他在办公室的门缝里发现了一张匿名纸条，上面写着：“别以为这样就能解决问题，好戏还在后头。”顾逸辰的脸色瞬间变得凝重，他知道，神秘势力不会轻易放弃，更大的挑战或许还在前方……

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第 284 章 化解团队危机（第1页）

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