20Chapter20（第2页）

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你有没有离开文撰的打算呢？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶显然没想到叶南枝会问出这样的问题。她没有立刻回答，而是微微蹙眉，静待下文。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我收到了一份调任意见书。”叶南枝摊开备好的文件夹，递到柳叶面前。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你看一下，然后我想先听一下你的想法。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶沉着情绪，拿过那份调任通知书。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;任命张志远为编辑部领头主管，而她，被调去出版部门做副部长。明升暗降不说，干脆将她挪出了编辑部门。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你有三个选择，一，离开文撰，我会为你争取最高的补偿，同时推荐你去优文。二，接受调任，去出版部门。”叶南枝缓缓竖起第三根手指，“三，说服我，证明你热爱你的岗位，能够为公司创造更大的价值。我会尽力驳掉这份任命，维持现状或者由你来做编辑部的主管编辑。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这个一二三的排列非常有意思。分别是对彼此来说最简单的，和对双方而言最难的决策。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我去出版部门的话，a组的作者，谁来带。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶依旧没有直接回答叶南枝的问题。她放下文件，抬起头，平静与叶南枝对视。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“张志远和何听雨。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“张志远的商业价值领先所有人，何听雨的组织能力有目共睹。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶南枝平静解答，“这不是最终决定，只是我推测来看，洛卿卿和穆晴会分给何听雨的组拉高平均收益。其余三个人会跟张志远的b组合并。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“三个？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“嗯。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“为什么是三。。。”柳叶马上意识到了什么，“没有向晚朝？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“嗯。”叶南枝敛眸，轻声嗯了一下。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“为什么没有向晚朝？”柳叶的语气不禁波动起来。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“她在优化名单上。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“叶总，这不应该吧？向晚朝也就是这一年的收益差了点意思，而且大家都有低谷期，为什么要优化她？她也是金牌作者，她也是人气作者啊！”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我不清楚。”叶南枝没办法解答这个问题，她也不明白，为什么优化名单里会有向晚朝的名字。这种决策和过河拆桥没什么区别，说难听点，吃水忘了挖井人。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;办公室陷入难得的沉寂。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“是不是我说服你，留在a组，就能保下向晚朝。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我不能保证。”叶南枝屈指，轻轻点着桌面，“我是新上任的副总监，严格来说，我也不能保证，在你说服我以后，我能说服上层领导。这份意见书打到我这里，和走个过场没什么区别。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我认可你的成绩你的贡献，我也认可向晚朝的作品。但这只是我，不是所有人。没能跟上改革调令的人，最终只有被优化的结局。这是公司，不是靠个人意愿能轻易改变的。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我懂了，叶总，你要我说服你，是你需要更全面的说辞和领导们沟通，对吧。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶南枝抬眸，无声点了点头。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这场辩论持续了半个小时。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在半个小时内，叶南枝提出了无数个刁钻的问题，言辞犀利到柳叶争到面红耳赤，险些直接翻脸。反观叶南枝，面色平静，眉头微皱，眼前的笔记本上勾勾画画，写下了许多的关键词。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶离开后，她仍然沉浸在笔记中。笔尖在那个向字上，圈了又圈。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;再晚一些，文撰大部分的员工都下班了。叶南枝面对落地窗，独自欣赏着仓皇雨幕，身影单薄孤寂。直到办公室的门再度被敲响，走进来个中年男人。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“小叶啊。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“吴总。”叶南枝回神，起身，回以礼貌周到的微笑。