第131章青木三连问（第1页）

5月10日，周六，也算是吴舟离职后的第一天。吴舟的职业面板，不出意外发生了变化，之前的电商运营职业消失了。技能也没有了！职业面板也出现了新的“职业”!新职业开启。职位：电商小微企业老板技能：市场嗅觉：（未入门23100（+））核心业务：（入门165200（可升级））财务管理：（未入门21100（+））识人之明：（未入门32100（+））技能点：1核心业务能力能进入入门，并且是高达162，倒是略有些出乎吴舟的意料之外。这个核心能力吴舟自我推测，应该是系统对自己上一个职业的一个“评价”，毕竟自己2个职业技能都进入到了精通级别，所以综合之后，核心业务能力差一点就进入到精通层级也算是理所当然了。不过肯定还是有差别的。毕竟之前的职业是四个职业技能，这才一个而已他倒是不觉得系统会让自己那么轻易的“拿到好处”，让自己升级一个技能就可以获得之前“4个技能升级的好处”。大概的分析了一下这些技能之后。核心业务吴舟暂时还不打算升级。吴舟想看下后面创业中，会遇到那些问题，然后自己针对性的调整一下。系统面板隐藏。吴舟开始正式的考虑创业后的问题。只有真正创业之后，才知道问题多多！首先就是，招人的问题。吴舟理想状态下，是最好是招一个助理+美工。按照当下魔都市场上的市场价来说，纯萌新的那种，如果是香梨那种的话，那七八千就差不多。但这种的薪资水平，想要在魔都招到有潜力的“员工”，几乎和白日做梦没什么区别！接触了类目群里的那些所谓的“运营”之后，除了少数业绩好的，那些运营大多数工资其实也都不太高，四五千工资是其中的中位数工资！所以，普遍的存在，学习能力还有学习热情一般的情况。吴舟可不想自己招了一个“没什么能力”的助理。还是希望能培养出来一个真正能独当一面的那种助理。最好是学习能力好一些的新人，这样吴舟交的时候能省心一些，同时，这种人才应该会真正的带着求知欲，和主动学习吧！这样的人才，得是什么工资标准？6k+？再就是美工了。在吴舟看来，前同事周小武其实就是那种“初级”的美工，所有当时吴舟和他沟通需求，改图特别的费劲，而且图片的质量也没有想象中的那么好他的工资大概就是在5k左右。所以吴舟最好还是要招一个“中等”的美工，比周小武的能力更好点，那么薪资得多少？6-7k+？再就是办公场地，总不能是在家里办公吧。哪怕吴舟愿意，但招人的时候，那些过来面试的人一看是在家里面试，会怎么想。真正的人才是不缺工作的所以吴舟如果是在"恶劣“的办公条件下，招聘人才的话就需要给到超出市场价，才可能让这些人才看在钱的份儿上，选择他这里工作！想着想着，吴舟也开始头疼了。俩个人就得要13w左右的开支，这还是吴舟暂时没没打算给员工缴纳社保的前提下！！！库房那边每个月一万多的开支。3个仓库员工也是一万多。也就是说每月固定开支就得4w左右了。要是自己再租个办公的场地。哪怕是租那种“酒店式公寓”办公，一个月房租四五千也是要的啊，而且租下来之后，后续需不需要二次装修还得看这个酒店式公寓内部装修情况怎么样！反正，就这么粗略一估算，每月固定开支，已经直接奔着5w开支去了“创业初期，能省则省！”算完细账之后，吴舟只能是改变最初想法！然后，第一步，助理先不招了，等基本盘起来之后再说，自己当下能者多劳就是了，大不了就是忙一点。办公场地，不找了，总不能为了一个美工，还专门的的租一个办公场地吧！那花销就太大了。先就在自己家里办公吧，真正的自己家。吴舟那个新房其实月初的时候装修好了，不过吴舟之前考虑的是放放味，等到夏天过去了之后，再搬过去。搬到新屋去，白天晚上的，自己24小时通风就是了。至于美工，这个还是要招的，因为有很多的图需要美工去做。吴舟也不会，其实哪怕他会美工的工作，他也会选择招人，因为这个活也是真的很费时间，单就是运营工作，吴舟估摸着自己就已经没有多少的“私人时间”了，这要是美工也算上的话。那自己就真的是活受罪了。不过，在家里办公的话，不知道能不能招到合适的美工！！！，！“先挂着看看吧！”吴舟心里想道。与此同时，也得做个备选，可以提前看看能不能招到兼职的美工。想着吴舟也很快的就开始操作起来当天晚上，吴舟将自己公司的员工招聘挂在了招聘网站上。“美工，1年以上经验+，月薪6-7k，早九晚六，双休，节假日休发送简历时需附带自己作品！”之后就是买美工用的电脑显示器，还有办公桌办公椅这些东西最好是得提前准备好的，总不能人过来上班了，还让他自备设备吧！显示器最好是色准比较好的，因为这个直接关系到最后的成图表现！吴舟前几天买的那个显示器就挺好，吴舟自己也要用，所以就再买一个！这一次是直接京东网购了，2891元，刚好有活动！主机的话，选的是行业里的配置比较好的“组装机”，6689元。简单的2套办公桌，办公桌一个359元，办公椅一个299！钱包里又少了一万多周末这两天，吴舟将这些前置工作都列了出来，能做的，先都做好。同时和现在租住的这个房东说了一声，自己因为临时有些状况，没办法在这里继续租下去了。转眼来到了周一上午！“老大，我新公司的后台资料已经都上传了，得麻烦您这边审一下！”吴舟将资料全部上传完毕之后，第一时间就联系了小二青木，让他先把后台资料审一下。信息发送之后约6分钟后，青木才回复。“ok！审了，下一步的财务审，估摸着俩三个工作日，我帮你催着点，你自己也注意看着！听说你离职了？”青木却是先把事儿给处理了之后，才开始闲聊。“哥，你这消息也太灵通了吧，我今天才离职，你就知道了！抹泪哭！”吴舟先是看了一下后台的公司资料审核进度，看到小二确实审核了之后，心里也是落下了一个石头。青木如此配合，代表当初在阿里面谈后的“结果”还是有效的，这会儿也就闲聊了起来。毕竟和小二之间的沟通，如果只是“工作”，没有“家常”，那么以后小二“公事公办”的话，吴舟这边很多事情就会麻烦很多。这个世界终究不只是规则，还有人情世故！好在和青木的“人情世故”是建立在吴舟的“个人能力"的基础上，而不是金钱开道。另一边徐文霞和王浩今天一早来到了乡下的那个办公室。在刘圆圆来上班的之后，徐文霞看着吴舟那个空荡荡的“办公位”，第一时间就让刘圆圆赶紧的更换账户密码。然后到九点上班点的时候。她来到刘文涛办公位后面，让刘文涛把吴舟的公司账户给停了。就这么看着刘文涛一步步的操作之后，又转到刘圆圆身边！"圆圆，你和小二说一下，就说吴舟被我们公司辞退了！以后香梨的所有事情，都由你来处理！”徐文霞直接对刘圆圆吩咐道。“哦哦！”刘圆圆点点头同意了。徐文霞说完这话之后，人也已经走到了刘圆圆身后！刘圆圆瞬间感觉“鸭梨山大”！打开千牛，找到青木的旺旺号！“青木老大，我们公司前运营小苹果已经离职了"刘圆圆才打出这几个字。身后的徐文霞制止了。“什么离职，是被辞退了！”徐文霞语气略有些激动！刘圆圆只能删掉，重新修改。“青木老大，我们公司前运营小苹果被我们公司辞退了，以后我们香梨的事情，您找我就行！麻烦老大了！”刘圆圆打完这段文字之后，回头看了一眼徐文霞。徐文霞认真看了看，点点头！之后刘圆圆这才点了发送信息！片刻功夫。青木那边回复了，三连问！！！“？”“你们辞退了小苹果？”“你们老板是脑袋抽了吧，连小苹果这样级别的运营大牛也舍得辞？你们公司的运营人才储备这么强的吗？”：（）我有个职业面板

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