第100章掌控局面四（第1页）

赵庆民拿起笔记本，证明他是做了充分准备的，“同志们，从大的方面看，十八大以来，政风日渐清肃，中央推出了一系列的新举措，无论是群众路线活动，还是整顿四风、八项规定，都和干部作风建设都有直接的关系，集团党组积极贯彻中央各项精神，下发了一系列的文件，指导系统内各单位整顿作风的具体工作，我们公司也转发了上级的文件，针对性地制定和下发了一系列的规定，累计下发这方面的文件共六份……总的来看，是收到了积极效果的，群众基本是认可的。但自三月起，连续发生了一些情况，反映出红星公司高层存在的重大问题……说实话吧，我作为党委书记，第一是深感内疚，第二是深感责任重大。为此，我已经向集团党组上交了检讨，请求集团给予处分……这些不是今天会议的主题，不细谈了……陶唐同志就任后，第一时间就向党委提出了加强公司两级班子作风建设的建议，我认为非常及时，看的也很准……陶总建议，搞一份简明扼要的规定出来，现在不是兴搞负面清单吗？列出那么几条不准出来。这个意见我认为非常好，之前的规定确实有些大而化之了……同志们，红星公司两级班子作风方面存在很大问题是不容否认的事实，否则怎么解释杨文欢和宋悦的问题？经过这段时间的考虑，特别是郭涛主席提了很多具体的意见，最终形成了一份关于整顿两级班子作风的意见初稿，经陶总审阅后，决定征求班子成员以及党委委员的意见，经讨论修改后正式下发执行。兴武，”他望向张兴武。

张兴武站起来，和李志斌一起分头把征求意见稿逐一发给了与会的公司领导。

“这份稿子，是结合上级要求及公司实际做出的，主要就是十不准，比较具体。妥不妥当，希望大家认真研究并提出意见来。大家面前这份讨论稿先不外传，我的意思是，如果我们做不到。就不写，做到几条，就写几条，一定要取信于民。党委原先搞出的稿子比较长，内容比较多。陶总看过后认为有些空，不如一是一，二是二，简单明了，更便于操作。于是根据陶总的意见，利用陶总出差的这段时间，做了彻底的修改，就是大家面前这份东西了……”

郭涛接话道，“我参与了文件的起草。我是赞同陶总的意见的。既然我们搞出这么一份禁令性质的东西，绝不是摆样子给群众看。而是要实实在在地执行下去，首先是我们在座的同志要带头执行，这是关键！以往我们犯错误不少，最大的问题就是约束力不够，说的一套，实际做的又是一套。有老干部写信给我，认为我们是卖狗皮膏药的，吆喝的好听，实际效果极差。我看了感到脸红。刚才赵书记做了自我批评，其实最应该做检讨并接受组织处分的是我！因为我是具体负责纪检工作的嘛。可能这份简短的文件跟以前的文件有重复。或者有冲突，不要紧，可以写明，以这份文件为准。所列十条。看似简单，实际上完全做到也不易。大家提提吧……”

除了陶、赵、郭三位主要领导，其余九人还是制度；9、公道正派，不搞小圈子；10、自觉接受职工群众的监督，不打击报复。

在这十条后面，又用三页的篇幅做了解释，比如什么叫不打招呼不批条子，什么叫小圈子，像是一个注释。

文件有些不伦不类。说实话，在红星的历史上，还没出台过此类文件。

“大家谈谈吧，畅所欲言。”赵庆民端起杯子吹着浮在水面的茶叶。

“好吧，我先说。”党委副书记兼工会主席常文海先发言，“这份文件的文体比较少见。说实话，作为参与了起草工作的我，越想越觉得很沉重，因为它实际是对红星八万多职工家属的承诺书。原先我们讲遵章守纪，但谁也说不准如何遵章守纪，现在则明朗化了，看似简单，其实不简单。尤其是后面的注释部分，引用了可以找到的最新规定。我同意下发这份文件。”

李珞跟着讲，“粗粗看了一遍。第一，这种形式比较新颖，直截了当，是个创新。第二，党委口的领导和同志们下了一番功夫，很钦佩。但有几点意见，供大家参考吧。第一呢，前三条和后七条不大搭，前三条是泛指，后七条则相对具体。建议用一个精炼的帽子概括前三条的思路，表明我们执行中央、集团各项改进作风要求的决心，这样是不是好一些？第二，后面的注释很重要，我认为不宜太细。比如搞小圈子，你如何认定是小圈子？嗯？领导也是活生生的人，不可能没有圈子，比如同学，比如邻居，比如同事和朋友。繁琐了，歧义就来了，反而不美。我不建议附这个所谓的解释，感觉弊大于利。”

“我同意李总的意见，就是那句话。解释绝对弊大于利。”骆冲道。

“李总讲的有道理。但是，如果拿掉了后面的解释，感觉有些轻描淡写了。一共百十个字，就是我们整顿作风的决心？但是附上解释呢，的确有些问题。”江上云发言，“特别要注意一些别有用心之人借此生事，杨文欢和宋悦的问题发生后，公司内部有些怪论，好像我们这帮人都是蛀虫，都该杀，死有余辜。说实话，我始终相信，违法乱纪的总是少数，否则我们红星早就垮了，不会坚持到现在。”

“我说两句吧，”排名最后的邱林见其他领导不吭气，“我赞成李总拿掉前三条综合成一个引言的建议。剩下的七条，还是要一个注释。其实，这份文件最要命的就是注释部分，等于告诉职工，那些是领导不能做的，这招很厉害，人家可以拿着对照检查了，等于给我们这些人套上绳索了。但这既符合上级的精神，又表明了我们的决心和态度。我觉得挺好。还有一个小建议，就是关于用车的，方才陶总要求把闲置的奔驰顶出去，我看就非常好。是不是加一条不超标配置公务用车？”

刘秀云顿生反感，心说你的车是一辆帕萨特，就嫉妒我们的奥迪了，什么人嘛。但她又不能讲出来，只是哼了一声，表示对邱林的不满。

“刘副总有什么意见？”赵庆民注意到了刘秀云的表情。

“没，我没有意见。大家讲的都很好……”

“我先讲几句，最后赵书记总结吧。”陶唐插在了赵庆民之前，“第一，我总体赞同这份文件，邱林同志的意见很好，建议加进去。就我这段时间接到的反映，职工对两级班子比较集中的几点意见，一是胡吃海喝，二是公车私用，三是用人上存在不透明，不公道，四是有人以权谋私……邱总提到用车问题，非常好，应该列进去，可以讲明，在一段时间内，公司不再购置公务用车了。刚才李总关于文件结构的意见我同意，的确存在前面三条和后面几条不搭的问题。如何修改，如何使得文件更合理一些，请党委研究吧。关于注释，大家谈了很好的意见，李总，江总说的都有些道理，江总的担心是存在的，附上注释发下去，可能会带来一些麻烦。但权衡利弊，我还是建议附上。但注释要准确，精炼，既要符合上级的要求，也要符合公司的实际。吃不准的，可以请示总部相关部门，也可以请示地方纪检委，务必经得起检验。为什么要附上？我认为就是一个决心问题，我们是要真正改变作风还是走过场？我个人的态度是真改，彻底改，能改多少改多少，能现在改的绝不拖到明天。说实话，对照上级的要求，我们这七条也好，八条也罢，其实还有很多遗漏之处，但如果真正做到这些，我相信红星的干部作风是有根本的改观的，是会改善干群关系的，是会在很大程度上赢得职工群众信任和支持的。同志们，这段时间里我收到很多举报信，所反映的情况如果属实，性质极其恶劣。我不敢保证杨文欢和宋悦之后红星就没有问题了，总部的态度也是如此，大家一定要相信中央的惩治腐败的决心，不要心存侥幸……”

这话就比较重了，会议室的气氛严肃起来。

“好吧，我就讲这些。”陶唐终于结束了他的意见。

“郭主席？”赵庆民问坐在陶唐右侧的郭涛。

郭涛摆摆手，表示自己不讲了。

“刚才大家谈了很好的意见。特别是陶总指明了这份文件的意义，我看这样吧，我们就算原则通过了这份文件了，但要慎重一些，党委口再仔细斟酌研究一番再下发。必要的话可以请示总部。会后大家有什么意见，还可以提。今天是不是就这样？”

陶唐点头，于是散会了。（未完待续。）（）;

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