第四章上任（第1页）
吕绮提前一刻钟进入放着轻音乐的大会议室，里面已基本坐满了，只有前几排还有空座位。签到后，吕绮只好靠前就坐，恰好和韩瑞林挨着。
和以往一样，最前两排不是她这个级别可以就坐的位子，那是留给总经理助理和副总师们的。那是一个特殊的群体，职务介于副总经理和中层正职之间，其中总助比副总师又高那么一点。待遇比副总经理低，但比中层正职高的多。她在进入中层后曾给自己规划过人生目标，就是坐上副总师比如副总经济师的位子。当然，她也有过机会，但她没有把握住，机会自然失去了。不过她不后悔，人生总有要坚守的底线，不能轻易逾越。但每次看到副总师团队中那些尸位素餐的身影，心中难免涌起不平。
“老同学，真是想不到啊……”韩瑞林脸上带着难以掩饰的兴奋。
吕绮没有吭气，低头摆弄着笔记本和中性笔。她知道韩瑞林高兴的理由，当初在班里，他和陶唐的关系就比较近。陶唐成了公司的一把，韩瑞林有理由高兴。吕绮还知道他高兴的另一个理由，这两年由于公司效益急剧下滑，各种官司缠身，法律办没少挨批1≦，评，韩瑞林的日子自然不好过。现在陶唐上位，韩瑞林大概觉得自己的苦日子该到头了。
“听说大脸猫昨晚挨了赵书记的批评……”韩瑞林往吕绮身边靠了靠，压低了声音。
吕绮躲开韩瑞林凑过来的脑袋，一股烟臭味还是飘入了她的鼻孔，“你咋知道？书记跟你汇报了？”
“别这种口气呀……”身边又坐了人，韩瑞林将后面的话咽到了肚子里。
吕绮的目光落在了主席台上。没有会标，也没有鲜花，这很罕见。座签看得很清楚，当间是大一号字体的冯世钊的座签，左边是省国防工办张主任的位子，右边即是陶唐，总部的几位主任按照排名分坐两侧，整个前排只安排了赵庆民一人，红星的头头们，连郭涛也给撵到后排了。在杨文欢、宋悦相继落马后，红星的头头们需要的不是醒目，而是低调了。
吕绮惊讶于冯世钊的莅临。集团一把手、候补中委冯世钊的到来完全出乎她的预料。这说明什么？既有总部对陶唐的器重，也因红星公司的严重局势。不过这是个好事情……吕绮想，已经完全官僚化的红星最高领导层会正确解读出其中的含义，原先对于陶唐能否顺利掌控权力的担心基本消除了。在现有的体系中，权力的授予基本在上级，自身的能力最多占三成因素，就算你再能耐，失去上级的支持也将一事无成。
会场内的中层干部们都在窃窃私语，或许大家都意识到同一个问题。在红星一把手更替的历史上，总部最高领导亲自莅临坐镇还是第一次。今天会议的重要性不言而喻。比起以往，会场肃穆了许多。大家都清楚，红星即将面临重大变化，用习惯的语言讲，红星的天要变了。
吕绮默默地想着心事。跟大多数中层不同，吕绮并不去考虑自身。她已经四十三岁了，对于一个企业女干部，已经是“日落西山红霞飞”的年龄，晋升的希望基本断绝了。她在想公司，在想陶唐就位后面临的局面。作为公司核心管理部门的领导，她对红星的经营状况了如指掌。如果总部不给政策，陶唐再有能力也将难有作为……
思绪自然转到了陶唐身上，她突然特别渴望见到他。二十多年了，那个阳光率真的小伙子是什么模样了？
这些年里，陶唐肯定回过红星。陶唐的父母是在后来，也就是陶唐发迹后才搬走的。在他父母未跟随他之前，他不可能不回来探视父母。但红星太大了，而她在高考后就与他失去了联系，她只知道他在第二年考入了复旦。或许是因祸得福吧，如果没有那次的变故，他不一定能考上复旦……他在毕业后究竟经历了什么？竟然能在二十年内取得如此成绩？盛东公司在集团的地位不次于红星，尤其是近年，已然是集团一流的子公司。或许正是因为他在盛东的成功，集团才将他派回了红星。可是，陶唐能复制在盛东的成功吗？
吕绮摸出手机看看时间，已经十点三十五分了，主角们还没来。她将手机调至震动状态，放回到自己的手包里。看样子，领导层的会议不那么顺利，不然，一向有着严格时间观念的他们不会迟到的。她进而意识到，陶唐的空降，粉碎了某些人的幻想，曾经对宋悦的攻讦将转到陶唐身上了。宋悦倒了，给了班子成员中至少三个人希望，但陶唐的空降粉碎了人家的念想……他将要面临来自左右的争斗和内耗了，有几分精力去整顿经营？
察觉到韩瑞林端正了坐姿，吕绮禁不住扭头看了下门口，一群衣冠楚楚的中年人已经进了会议室的门，她马上扭过头，规规矩矩地坐好了。
“同志们请安静，请将手机关闭或者调至静音状态。现在我们开会，”主持会议的是总部人力资源部主任畅山强，“同志们，在正式开会前，请允许我介绍下出席今天会议的领导：集团董事长、党组书记冯世钊同志（热烈的掌声）……省国防工办张建国主任（掌声）……”
吕绮不去听畅主任的介绍。自陶唐落座，她的目光就没有离开过他。她发现陶唐完全变成陌生人了，她拼命在那张毫无表情的面孔上寻找昔日阳光俊朗的影子，却找不到了，无情的岁月带走了青春容颜，他不仅戴上了眼镜，头发已然斑白，在台上黑亮的乌发群中是那么的突兀，记得他跟自己是同岁呀……从他上台就坐到现在，除了畅山强介绍到他的时候站起来欠了欠身，其余的时候他一动不动，目光平视，似乎在思考着什么。
“今天会议的主题是红星公司主要领导的调整，会议的议程有四项，第一，由我宣读集团党组对陶唐同志的任命；第二，由陶唐同志做表态发言；第三请工办张主任讲话；最后请冯董事长做重要讲话。现在进行第一项……总干字【2013】15号文件，经集团党组研究，任命陶唐同志为红星机械有限责任公司董事长兼总经理……”
畅山强主任的语调干巴巴的，了无新意，内容大家早已知晓，不管从哪个渠道。接下来新任一把手的表态发言才是最重要的，其重要性超过了冯世钊的训话。一般而言，在这个场合，陶唐或许会将他的“治厂方略”抛出来。吕绮记得很清楚，四年前宋悦“登基”，就在同样的场合洋洋洒洒地讲了一个半小时，博得中层干部们的热烈掌声。
跟着台上的节奏，台下的中层干部们响起礼貌性的掌声。吕绮也在鼓掌，她初时的激动消失了，那个接掌了公司最高权力的人其实跟自己没有什么关系了……自己所有的激动、担心都是可笑而多余的……
但轮到陶唐发言时，她还是竖起了耳朵，手握着笔，却没有记下一个字。
“感谢总部对我的信任，”吕绮发现陶唐的声音有很大的变化（其实她记不起他的声音了），“对于我的新职务，内心诚惶诚恐。我是红星的子弟，我在这片土地出生、成长，这里是我永难忘怀的故乡……既然总部将我放在这个位子，我愿意和红星公司的干部职工一道，在总部的领导下为重振红星辉煌而努力奋斗，我也在这里向总部领导，向红星公司的两级领导并通过你们告知红星的全体员工，我将克己奉公，遵守党纪国法及公司的规章制度，凡是我要求下面做到的，我一定带头做到，真诚欢迎大家的监督。谢谢大家。”
很简短，中规中矩，了无新意。本想听到一些新东西的吕绮不免大为失望。也是啊，就像孙敦全曾经说过的，在历史的潮流中，绝大多数人只能随波逐流，能够改变历史的只是极少数……就算搞不好企业又能怎样？只要别太过分，别像宋悦一边大捞一边得罪人，他就安然无恙，就算红星继续烂下去，他可以再回总部，或者到别的公司去……
接下来，是冯世钊讲话。
“同志们，随着陶唐同志的上任，红星公司的新一届班子就正式组建完成了。刚才我参加了新班子的第一次会议，包括陶唐同志在内，大家的发言都很好。都表示了搞好企业的决心，我感到欣慰。会后，我再次参观了厂史室，我是第三次参观了，但每次都给我很深的震动和感慨。大家去数一数吧，开国领袖们有多少来过红星？周总理、朱德元帅、陈毅元帅、陈云同志……还有我们改革开放的总设计师邓老同志，都曾视察过红星厂。这是红星的光荣，是先辈的骄傲。但现在呢？我认为红星的后辈是辜负了前辈们的荣光和期望的。没错，红星遇到了困难，既有客观的因素，也有主观上的问题。我要告诉大家的是，总部对红星公司一直高度关注，选择陶唐同志出任红星公司的主要负责人是党组慎重考虑的结果……陶唐同志年龄不算大，但有着丰富的经验，他在盛东公司是有出色的成绩的，党组相信他可以带领红星公司走出困境。希望红星两级班子在总部的正确领导下，发扬前辈的光荣传统，发扬自身优势，克服缺点，切实做好产业结构和产品结构调整，重振红星的辉煌……”
吕绮认真记录着集团一把手的讲话。她是第一次“亲耳聆听”集团最高领导的训话，并未领会其中的真意，至少没有听到给出企业脱困的秘诀，甚至连红星上下密切关注的反腐问题也没提。她的视力保持的不错，又坐的相对靠前，可以看清楚冯世钊脸上的每一道皱纹……如果在街上遇到，她会把他当做邻家退休的老者，丝毫也没有出众之处。但坐在台上居中的位置，他就是掌控这个大型企业集团的强者，他的每一句话都有可能被下属当做最高指示，都有可能决定和改变无数人的命运。
难怪大家对指定席都趋之若鹜。（）;