第717章 被偷走的历史时刻（第2页）

这家企业有着太多的特殊性，一路走来，完全是不同的道路。

当然，翟达本人坚持独立自主的经营理念，也是没有迷失在金融游戏里的重要因素。

实际上自成立以来，抱着钱来想要投资的人不要太多，换一家别的创业者，恐怕早就笑掉大牙，乐呵呵的待价而沽了。

因为大部分创业者需要的只是钱。。。企业只是他们变现的工具，价格合适早就卖了。

不管怎么说，在100%的加持下，虽然“MKI”尚未能撼动那些石油巨兽、银行投行，但翟达“理论个人资产”，确实已经达到了一个夸张的数字。。。

创造了历史。。。

但福布斯显然不会帮助翟达享受历史荣光，只是不咸不淡的说了一句：“如果后续有数据披露，榜单会修正”，然后就没了。。。

但在网络上，或者说许多年轻人眼中。

翟达，已然是无冕之王。

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蔚蓝之眼，A栋的办公室内，翟达单手拄着脸，百无聊赖的看着这波舆情的反馈。

甚至打了个哈欠。。。

无聊。

这就是他的评价。

随便扫了几眼，翟达就翻了过去，看下一页了。

关于东欧一名“π”组织化学领域天才，疑似引起了小规模冲突，有人动用了武力。。。

翟达对面，林舒遥看着老板对方才的内容毫不关心，心里微微一笑，这倒是并不奇怪。

有一个有趣的盲点，只有研究院自己人，或者说中高层才知道：

自创立以来至今，法理上100%拥有“机械核心研究院”股权的男人，其实从未支取过任何分红，哦。。。就他一人，可能没有“分”的概念，那就叫红吧。。。

另外，他也并未如一些顶级企业老板那样，给自己开1块钱的工资逃避个人所得税，再由公司出钱给自己买私人飞机、庄园豪宅、养美女无数。。。

甚至有些老板，会有自己搞个水货专利，然后让自己公司高价购买授权的离谱操作，归根到底，就是从公司里把钱掏到自己口袋。

翟达的工资条林舒遥每个月都在处理，按照研究院“特级工程师”的基础薪资计算，并且不像其他同级别员工有奖金分红、年终奖。

归根到底，翟达作家身份的稿费，就已经充分够他衣食无忧一辈子了。

从创立之初，这家公司的使命就不是“搞钱”，更不是为自己“搞钱”。

所有盈利，都投入在了研发、再投入、员工待遇上。

研究院的特殊，可不仅仅是100%的股权归属一个人。

而是那一个人很特殊。

这也是为何研究院核心高管们，面对外界诸多诱惑，都不曾动摇的原因。

虽然研究院给的也很多，但如程墨、唐晓峰这样级别的，只要离开研究院，有的是人送钱、送人、送股权。

奖金哪怕以千万为计量单位，外面的诱惑却可能是以亿为单位。

至少画的饼可以这么大。

但他们从未动摇过。

翟达以身作则，给研究院的众人们体现了一种新的理念：钱不会少了你们的，然后老子带你们追求点更高级的。

研究院是一家有使命感的公司。

渐渐也培养出了一群有使命感的人。

翟达感受到奇怪的目光，疑惑的抬起头来。

林舒遥眼神好奇怪，好似在直视太阳！

翟达轻咳一声，指着资料上的内容道：“这位东欧化学家‘米诺陶’，千人计划有接触过么？”

顺便心里吐槽了一句：这什么抽象代号。。。好吧，这个词也只有在中文语境里有特殊意义。