第669章 紧锣密鼓（第3页）

翟达只能提醒一下大家。

在“十二五”产业专家会议上，他已经有过很直白发言和提醒了，至于其他企业家信不信，看个人吧。

但他自己一直在坚持贯彻自己的理念。

研究院这辈子，不可能只被美国一个国家盯着，更不可能只被美国盯仅仅一次。

对于真正大型的跨国企业来说，这其实是个取舍问题。

就比如，即便此时的“华唯”，可以预知十年后会遭受全球针对，损失惨重，难道会放弃所有海外市场，龟缩在国内么？

他们只会更谨慎的前进。

期间9年的积累、9年的增长、9年的利润，并非毫无价值，都是一家企业需要的养分，以龟缩的姿态经营，甚至都无法成长到10年后自己的水平。

不必将海外业务当做一场“规则下的游戏”，而应该当做“冒险游戏”。

我不寄期望于海外真能有契约精神。

你也别期望我真的是为了你们当地的发展。

出门混拼的是手段，不是“读意青知”四大名著构建的滤镜。

为了全球产业布局，和长期的发展规划，这种隐患要提防，但不能因噎废食，彻底放弃海外市场。

印度除外。

翟达此时其他企业家做的事情可能类似，心里的想法却全然不同。

他收购英飞凌，除了拿到技术，顺手消灭潜在竞争者外，未来是会一点一点掏空的。

他不会给德国留下半导体产业，哪怕只是“碳化硅半导体”。

榨干尽可能多的价值，而后留下一个空壳，剧本他都想好了。

环保好啊。。。环保是个好东西。

研究院为了拿到德国对跨国收购的准许，许诺未来五年在德国投资一家先进的“碳化硅工厂”。

青蛙、水鸟、蛇聚居地。

污染、土地、劳工组织。

你就看能不能建起来就完事儿了。

挖掘机但凡挖出一立方米的土，都算我机关算尽反被误。

几年后，英飞凌的养分早就被吸收完了。

。。。

办公室里，翟达正在忙碌，不过分出了三分心神，听取林舒遥的汇报。

“翟总，按照现在的进度，收购案应该会在春节后顺利完成，届时我们会派人去接手、安插高管，您想去一趟么？顺便参加一下收购完成仪式，和那边政商界的人会晤一下。”

林舒遥提出了询问，当然她已经猜到了翟达的回答，一起配合这么久，早就已经有了默契。

会议室里翟达看她一眼，她就知道老板是要喝“可乐”还是“六个铁”。

果然，翟达摇摇头道：“我就不去了，让唐晓峰去即可，人事变动比较关键，安插和保留的高管名单要提前定好，开启背调。”

“记住，过往的社交媒体发言都要倒查，警惕反华派留在高位，而财务、技术、销售等关键岗位一把手，必须是我们的人。”

许多海外业务中，老外都对中国人、中国公司带着隐藏的轻蔑甚至恶意。