失败（第3页）

大概可以让人学会一个玄幻技能，那就是如何在不花钱的情况下好好活下去。

搁这里绝地求生呢？

好不容易，秦擎找到一个对专业、经验都没有绝对硬要求的岗位。

一看岗位名称，人力资源助理（实习）。

再看薪资，3000-8000。

低点有点低，高点好像还行？

面板在手还怕拿不到最佳业绩？

秦擎觉得现在的自己强得可怕，只要有公司能眼光独到让她入行发挥所长网络人才，就可以称得上是：给她一个支点她，她能撑起这个公司在纳斯达克的敲钟锤。

入行起点低？

没关系，当她站在行业顶峰的时候，当媒体给她写人物小传的时候，掌声才会热烈，故事才会精彩。

秦擎投了这个岗，对方也很快地通知她面试。

一个实习岗而已，去面试的时候她发现竞争者还很多，不乏有比她学校更好，专业更合适，经验更丰富……

秦擎安慰自己，他们都没有她（面板）的信息收集能力。

轮到秦擎面试。

进到洽谈间，她的自我介绍才说两句，就被面试官面带抱歉地打断。

“不好意思打断你，我再确认一下你是硕士在读？”

“是的，但马上毕业，有什么问题吗？”

“那也是个准硕士。”面试官为难道：“是这样的，一般情况下我们这个岗位是不招硕士的。”

他还解释：“硕士生来干这个有点太大材小用，就算你能接受，公司也会担心你的稳定性。”

秦擎有点恼：“既然有学历限制，为什么不再招聘公告上明确标注？”

她岂不是白跑一趟，又空欢喜一场？

面试官也觉得这场景挺尴尬的。

“学历这东西吧，一般限低，不会限高，再说高学历也看不上这种工作不会投递岗位。”

秦擎：“我就看上了。”

面试官：“我们工资低……”

“八千不算低，我能接受。”

面试官：“一般……没有那么高。”

秦擎问：“那‘一般‘是多少？’’”

“三千……”

秦擎：“……”

但她认为自己并属于“一般”的那个分类，所以她还想争取一下。

忍痛道：“一开始也不是不行，我对我的实力很自信。你大可以考校。”

大概是为了不冷场，面试官理了理手中的纸质简历，随口问：“那么说说对人力资源的六大模块你了解多少，你认为自己更适合哪一类型的工作？”

秦擎眨眨眼，她更想问六大模块是啥。

大眼对小眼。

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