第105章 国内第一程序员求全订求数据（第3页）

于承东听见一千五百块的月薪，他心里就是一跳。

这个工资给得是真心高。

现在，就算是外资企业，青花的学生刚毕业进去也就七八百块钱。

想要高薪，那就需要让人家看到你的实力。

而张志鹏开口就许给他一千五。

他不心动才怪。

其实，一千五的月薪，如今在龙芯公司都已经是很普通的薪水了。

而张志鹏之所以只给于承东一千五，是因为他知道，一开始给的待遇最好还是收着一点，这样才能有升级加薪之后的一次又一次爽感。

张志鹏看到过一个资料，说是于承东前世刚刚加盟华威的时候，月薪是8块，不过，通过试用期之后，就会有一个翻倍的暴涨。

于承东挠了挠头说道：“但是现在，我还只是研二。还有一年才能毕业。”

“现在说就业，好像是有点儿早了。”

张志鹏笑着说道：“没关系，我们可以先签一个就业协议，签过协议之后呢，你每个月会得到一份3元的助学金，这是公司给你的福利。”

“等你毕业之后，就可以直接到公司正式报到开始入职上班。”

于承东很感动。

对方看来对自己很重视啊……

现在就要跟自己签就业协议。

然后，签完了之后，每个月就能拿到3元助学金。

这可不是一笔小钱啊……

现在才是1992年，就算是在京城，工厂里也是大把的人月工资只有百十块钱。

“我愿意！不过，3元的助学金有点儿多了，您随便给个一百五十的，已经很不错了。”

于承东感激地说道。

张志鹏大手一挥说道：“我认准的人才，当然要特别对待！”

“承东你在学校里好好学，争取能让自己成为多面手，嗯！管理方面你也要多琢磨多研究！”

“技术性的人才，若是转型做管理，有时候能做出更大的成绩！”

于承东感动坏了，赶忙连声答应：“好的！没问题！”

“就业协议什么时候签呀？”

张志鹏笑着看了一旁的高扬一眼，高扬就从公文包里掏出来一式两份的就业协议。

张志鹏早就让人准备好了。

他为了提前把人才收入囊中也是煞费了苦心。

前世的时候，于承东此人，是真正从底层靠着个人的实力一点点拼杀到了华威最高层的。

他最厉害的一点就是能拼能打，做事情有韧劲儿，还能找对方法找对路子，把事情做好做强。

华威的手机、汽车，就几乎全是他牵头做起来的。

所谓千军易得，一将难求。

张志鹏现在需要的就是这种将才。

将来于承东入了职，张志鹏会把他放到基层给他加压，让他历练，让他快成长，最终能解放张志鹏的精力。

这就是张志鹏的如意算盘。