第176章煤矿（第1页）

洛河县令得了罗家兴的命令后，连忙差人敲锣打鼓去召集百姓，自己则风风火火地先行一步，朝着李婷婷所在之地赶去。那是一片连绵的山岭，四周群山环绕，仿若巨兽静卧。天空湛蓝如宝石，几朵白云悠悠飘荡，却被县令无心欣赏，他满心都是对李婷婷的敬畏。”呵呵，李将军，您让下官带人过来这里，是有什么指示吗？”县令小心翼翼，一脸上堆满谄媚的笑容，眼睛却不时偷瞄李婷婷的神色。“嗯，你让他们三人一组，将这里附近的山，全部都挖一个小坑，深度要有一尺左右。”李婷婷神色淡然，用纤细的手指向周围的山岭，语气中带着不容置疑的威严，丝毫没有理会县令那讨好的谄笑，当场就马上下达命令。“哦哦，好好好，下官遵命！下官这就命他们按照您的吩咐去做。”县令赶忙收起笑脸，他板着脸看向带来的那些百姓，提高音量喊道：“别愣着了，赶紧按照李将军的指示去做。”“是。大人！”众人齐声应和，很快就散开，三人一组分头行动。李婷婷见众人开始行动后，她也带着春梅一行人，跟在后面。她目光如炬，一直锁定干活的那些百姓的进度，心中默默盘算着。若真如自己所料，这里将是自己的一个摇钱树呀。县令本想着，看看自己有没有机会再给李婷婷奉献一点马屁，讨好讨好这个京城李家大小姐。要是能博得李婷婷欢心，嘿嘿，那自己以后的仕途，那就可以青云直上了呀。一想到这里，他的嘴角忍不住微微上扬，可看到李婷婷那冷淡的神情，他又不禁有些气馁。很快那些老百姓们就将任务完成，然后，便高高兴兴领了赏钱离开现场。李婷婷则迫不及待地每个地方都仔细检查了一遍，当她看到下面全都是煤矿时，眼中闪烁着光芒，那光芒比那最璀璨的宝石还要耀眼，整个人顿时兴奋得心跳都加快了几分。这真是无心之举啊，居然发现了这么一座巨大的宝藏。这里的煤矿资源之丰富，远超她的想象。周围的每一座山，在她眼中都像是一座黑色的金山，蕴藏着无尽的财富。她粗略估算，就算是用上几百人，不眠不休地挖上几年，也未必能将这些煤矿采尽。这是老天爷赐给她的财富，她怎能不牢牢抓住？李婷婷深吸一口气，努力让自己平静下来，当即决定，要在这里建立起一个庞大的煤矿开采体系。“红河县令，你明天开始派人过来这里搭建好工棚，并组织大概三百名农夫，在这里开采这些煤矿，只要你把事情办好了，本将绝不会亏待你。”李婷婷目光坚定地看向县令，声音沉稳有力。“将军，您就放心吧！下官一定竭尽全力把事情办好。”红河县令听到李婷婷给他的承诺之后，两眼马上放光，心中满是欢喜，仿佛已经看到了自己仕途光明的未来，他喜上眉梢地朝李婷婷表忠心。“嗯，到时候本将也会派人过来进行管理，今天就先到这里吧！”说完后，李婷婷便转身带着春梅走向马车。等李婷婷走后，红河县令看着她远去的马车背影，一脸懵逼地看着那些一团团黑漆漆的煤矿，心中满是疑惑。他实在想不明白，怎么一个大族世家的小姐，竟然也喜欢玩这些黑漆漆的玩意。这能有什么用呢？既不能吃，也不喝，拿在手里都嫌它脏呢。反正，他怎么也想不明白是怎么一回事。不过，红河县令虽然满心疑惑，但一想到李婷婷的命令和承诺，还是不敢懈怠。他赶忙回县衙，召集手下商议如何召集农夫和搭建工棚之事，一路上心中都在琢磨着如何把这件事办得漂亮。而李婷婷坐在马车上，心情却久久不能平静。她望着马车窗外掠过的风景，心中思绪万千。她深知这煤矿一旦开采起来，必然会引起各方的关注，稍有不慎，便可能满盘皆输。思前想后，最后决定到时候给他们王家一成的利润，另外皇帝那里也得给个两成，至于她二叔三叔家里，各分一成利润，这样各方势力都能平衡。毕竟，想自己一口吃独食，在这复杂的环境中是没有办法能吃得下去的。最后，她决定将朱得志留下，顺便再从自己的产业园里，抽调几个有管理经验的人过来，专门负责管理这里的一切进度。她拿起毛笔，蘸了蘸墨，在纸上开始书写煤矿开采的管理程序。每写一笔，她都格外认真，仿佛在绘制一幅宏伟蓝图。在人员组织方面，三百农夫分成十队，每队三十人。，！设正副队长各一名。正队长负责与管理层沟通、传达指令，李婷婷想着，这些队长必须要选那些有责任心、能服众的人。副队长负责队内日常事务，如分发工具、记录考勤。这可不能马虎，关乎着整个开采工作的秩序。所有人员信息登记造册，包括姓名、年龄、住址，以备查用，这样才能更好地管理这些人。安全管理上，每队配备一名安全巡视员，每日开工前检查矿洞的支撑结构、通风情况。李婷婷深知矿洞开采危险重重，不能有丝毫大意，她仿佛看到了那些潜在的危险，眉头微微皱起。定期组织安全演练，让每个农夫熟悉瓦斯泄漏、塌方等事故的应对方法，这是对生命的保障，绝不能轻视。开采作业流程要严格规范，采用轮班制，一班挖掘、一班运输。挖掘时，控制挖掘速度，避免过度开采导致矿洞坍塌。她在心中默默提醒自己，安全第一，效率第二。开采出的煤矿在矿洞内初步筛选，去除大块杂质，出洞后再次筛选分类，不同品质煤矿分开存放，这样才能保证煤炭的质量和价值。薪资计算精确明晰，基本工资按出勤天数发放，绩效工资依据挖掘量和品质综合评定。设立奖励机制，对发现安全隐患、提出有效改进建议的农夫给予额外奖赏。她希望通过这种方式激励农夫们用心工作提高效率。质量监督环节，每日随机抽取开采的煤矿样本，检验含煤量和杂质比例，若质量不达标，相应小队的绩效工资扣除。：（）特战女兵在古代

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第176章 煤矿（第1页）

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