第39章扩军五（第1页）

李志坚对于教导队已经非常的放心，所以只有周末才回到教导队，与教导队的人员一起训练，在周一到周五则是主要待在教导旅的新营地中，毕竟有5500多人的营地，每天要处理的事情非常多，各种看似是杂事的事情就耗费了他很大的精力。管理这么多人，和之前他管理500人的教导队有很大的不同，之前有几十号老兄弟日常带领着，李志坚放心的很，知道即使他不管，老弟兄们也知道怎么做，也不会给他掉链子。但是现在的情况不同了，补充进来的人，除了尉迟凤岗是老交情，其他人都是生面孔，他要尽快的和这些人都熟络起来，同时还要将训练的重点都布置下去，兵是新兵，官也是都没当过主官的军官，所以教导旅中绝大多数的重大事情，都需要李志坚亲自把关。这次整军，除了防空旅外，只有教导旅是新设立的旅级单位，其他的基本上是在原有规模上扩编，很多人都在盯着他，想看他的笑话，在新兵训练中他必须不能落于人后，否则对他自己，乃至对阎锡山都有所不利。这次各个连队的训练进度他都亲自掌握，一是让所有的军校生都能集中在他周围，在管理上避免形成山头主义，他不允许教导旅出现山头，如果有，在短期内必须也是只有他这一个山头。同时这段时间他也在不停地观察，哪些人适合做军官，哪些人是作为特战队员的好苗子，他心中给了这些人半年的过渡时间，半年后就要根据自己的观察进行安排调度。部队训练强度大，需要更多的营养，不过李志坚并没有自己花钱给教导旅提高待遇，这在部队属于禁忌，有收买军心之嫌，容易被上位者不容，李志坚自然不会做这种吃力不讨好的事情。但是自己动手来提高教导旅的生活水平，任谁也说不出闲话来，李志坚在驻地周围申请了几百亩的荒地，刚过了1936年春节，李志坚就开始带领教导旅的人来开荒，为了不影响训练，最后定为每周所有人都要抽出一天来开荒，李志坚从皮革厂借来了十几头还没有屠宰的牛来协助翻耕，并在周围建了养猪场、养鸡场等，方便给部队提供肉、蛋。由于吃饭是各连分开就餐，为了防止出现吃兵血的事情，李志坚就轮着在各连的食堂吃饭，李志坚盯得严，加上军官中也没有吃兵血的官油子，军校刚毕业的学生们还非常稚嫩和清纯，而林奇和王东升明显是来镀金的，更不会主动在这方面出幺蛾子。所以整个教导旅从上到下非常廉洁，基本上所有的生活经费都能花到官兵身上，这种清廉的氛围也被军校生军官们所认同，对李志坚这个主官的认同感也就更高。在训练上，李志坚只是在新兵训两个月时才让所有人打了十发子弹，其余时候都是进行举枪训练，这和其他部队早早的训练场上枪声不断形成了差别，但是这次实弹射击体验之后，之后一个月也内再没有实弹射击，还是一如既往的一个小时举枪训练。但是3个月后，每3天进行5发的实弹射击，并且这些射击成绩在连队中都进行记录，一个月后，每人打出50发的实弹，而此时李志坚则是对全旅表现最好的人进行物质奖励，射击成绩最好的几个人被在大会上专门登台表扬，并在当天与他一起吃小桌餐。进入新兵训的第五个月，所有人的训练激情明显提升，很多人都是自发在训练，虽然训练的强度增大，但是叫苦叫累的声音反而少了很多。不过到了新兵训第五个月和第六个月，每人每月的实弹量只有20发了。阎锡山给每名新兵在半年内定下的实弹射击训练子弹量是一百发，虽说新兵一百发的训练量在国际上并不算多，但是在当今的中国，鲜少有部队会让每一名新兵进行一百发实弹的射击训练。阎锡山在看过教导队的训练后，对于如何在部队扩充后保证战斗力的上升也自己进行过思考，并且和李志坚要了教导队的训练大纲以及相关的经验总结，阎锡山年轻时在日本留过学，对于在亚洲最强的日军的情况自然也是知道的，日军的经验总结为一点就是：往死了训练，看到李志坚的经验总结，结论也是这个意思，所以阎锡山对于整军之后的晋绥军，制定了严格的训练计划，并且由于太原兵工厂的产能已经基本恢复，可以满足训练的需要，现在山西财政并不紧张，反而因为有西北实业公司和山西实业公司等企业经营带来的利税，加上李志坚给提供的资金，部队的资金还算充裕，于是决定在全军实行大训练，先从训练上提升整体的作战能力，在物资供应上难得的非常大气了一次。有些部队在前期训练中就将大部分的实弹都打了出去，教导旅则主要是集中在后半部分进行实弹射击，前期更多只是举枪训练，锻炼臂力和稳定性。实践结果也证明，打好基础后的射击效果更好，其他很多部队的新兵在六个月训练后，一百米固定靶射击普遍还只有四五十环，而教导旅则普遍在七十环以上了，并且其中显露出不少的射击尖子。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！李志坚于是在教导旅开始进行筛选，首先是60多名军校毕业生，经过战略战术和兵器射击体能考核，前三十六名转正成为带兵连长，剩余人员继续担任副连长，考核过程的比分全部当即公开，不参与一点人为的因素，都是以自己的成绩说话。之后预留一个月的时间，开始对训练拔尖的士兵进行选拔，将体能、射击成绩总分前五百的全部筛选出来，转移到教导队营地集中训练，进行为期三个月的强化训练，不过李志坚讲明，三个月后还要进行一次轮选，下次仍然选拔五百人，选拔出来还是到教导队接受为期三个月的集中训练，之后这两批人全部享受上士待遇，两批之后暂时就不再进行选拔，在今后一段时间内教导旅的排长、班长将从选拔出来的人员中产生。李志坚准备用这种竞争机制来激励全旅上下奋进，这种激励的效果很明显，教导旅全旅上下表现出来的主动训练热情要比别的部队强的多。对于这次整军后的训练，阎锡山也非常关注，现在的国际国内形势一天比一天紧张，在欧洲的局势也是一天天变得不稳，日本现在在中国更加蠢蠢欲动，做事越发骄狂，红军也从南方来到了陕北。多事之秋，唯有部队实力强大才是关键。在整军一年时，阎锡山组织了一次晋绥军全军军事能力评比，教导旅在整个晋绥军中处于偏上的水平，超过了一多半成军多年的老部队，阎锡山心中对李志坚的评价更高。：（）抗战之新晋绥军

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