第447章年会快闪ppt短视频（第1页）

舞台中央的司雨，满脸微笑，和大家一起鼓掌。慢慢踱步到舞台旁边，手指向电子大屏。50平米显示面积的超级电子大屏幕上，本来显示着“2019思雨之夜”几个大字。忽然！变换刘德华的演唱会场景！——剪辑的华仔演唱会片段。刘德华手举话筒，面对台下上万歌迷，高喊：“　areyouready？”两千多人，被屏幕上的片段惊呆了：这是干啥？心都提的高高的，死死盯着大屏幕：3、2、1演唱会切换成大数字倒数。闪过一行文字：“思雨文化的家人们，接下来，别眨眼！”镜头转场：《苏喂苏喂苏喂》的bg中，刘思怡身穿小吊带，在酒吧调音台前热舞！激烈动感的bg，从三十组音箱传遍每一个角落。屏幕上，刘思怡高举双手，挺着小酥胸，微闭双眼，动情蹦迪！全场欢笑一片！台下的刘思怡惊喜捂住小嘴：天哪，剪我蹦迪的片段干什么？下一秒，镜头切换。变成星爷和刘德华在路上点头蹦迪镜头。——《整蛊专家》里，星爷手拿奶茶，和刘德华迈着六亲不认的步伐，点头蹦迪。看着这个经典镜头，员工们一片欢腾。公司真能恶搞啊！在年会上，把dj思怡和星爷蹦迪的镜头剪到一起！太有趣了！镜头切换，浮现一行大字：“现总结一下，我们的年终大会，目的是什么？！”停留三秒，画面切换。“轻松、快乐、颁奖、总结、展望、规划”用音乐卡点的剪辑手法，一个个词语跟随节奏，欢快蹦跶出来。画面抖动，音乐动感，视觉效果强烈。翻动镜头，出现字幕：“老板肯定会讲：‘做大做强，再创辉煌’！”文字停留两秒，再次变成经典电影名场面：《无名之辈》里，留着冲锋头的胡广生，一脸严肃：“做大做强，再创辉煌！”“哈哈哈！”所有员工捧腹大笑，乐不可支。居然把年会内容和经典镜头剪辑在一起，遥相呼应。不愧是公司，开年会，都要整个搞笑短视频出来！闪过一行文字：“其实，我们想说，得加钱。”插入镜头，《绣春刀》名场面：丁修认真说：“他可是我的手足兄弟，不行得加钱。”现场欢声雷动。无数员工高举双手，手舞足蹈，一片欢腾。公司真敢说、真敢剪！你咋知道我们想加钱！这么直白，这么赤裸吗？我们好喜欢！下一秒，画面变成赵奔衫：他一头白发，身穿短袖，坐在桌子旁。潇洒的挥动右手，面无表情，嘴里淡淡吐出一句：“安排！”台下的赵奔衫手指屏幕，哈哈大笑！两撇小胡子，笑得一抖一抖！这是他在《刘老根》里的镜头。居然被剪到这里！衔接前面的内容，如此完美！有才！画面变成文字：“要想涨薪，提升业绩最重要。”再次变成电影镜头：《插翅难飞》里，荣哥说：“我现在就想搞钱！”没等大家有反应，变成张飞的镜头：“俺也一样！”“哈哈”一片欢笑。用剪辑的电影镜头台词组成对话，新鲜！有趣！搞笑！画面变成文字：“2019年，有内卷，有挑战”"但""我们斗志昂扬"画面做出文字特效，一个个词语从小到大，闪现在屏幕上：“坚持不懈，持之以恒，坚定信念，勇于创新，敢于担当，全力以赴，万众一心，百折不挠”伴随着激烈的bg音乐，完美卡点。配合着火焰背景和文字特效，让大家目不转睛看着大屏幕，视觉效果堪称炸裂。“携手共进，群策群力，众心成城，凝心聚力，蓄势待发，精诚团结！”词语再次快闪，伴随火焰，轰然闪现在屏幕上。忽然！音乐停止，所有文字悬浮在画面上，犹如浮在水面，缓缓荡漾。下一秒，切换成范达飞半身像。他面对镜头，高举手臂，高喊：“加油，奥利给！”这厮，一脸激动，满满的中二气息！惹得全场一片狂笑。“加油，奥利给！”这句爆梗台词，本是2016年，巧手网红“双叶湖雷哥”喊出的口号。后被巧手主播“朝阳冬泳怪鸽”引用，爆红。连央妈主持人康辉，在联播里为华国航天加油时，也喊出“华国航天，奥利给”的口号。好嘛，被提前引用到思雨之夜里了。不知道范达飞会不会因此变成表情包。，！经典表情包过后，变成文字ppt：“2019，我们，必将战绩辉煌，”“遥遥领先于同行。”“电商gv，50个小目标。”插入镜头，又是赵奔衫小品里的经典片段。赵奔衫双手鼓掌，大声喊道：“好！”鼓掌叫好之后，衔接变成周星驰含笑鼓掌：“好！”再次变成文字闪现画面，依然是火焰背景加文字特效：“我们踌躇满志，摩拳擦掌，同心共创，顶峰相见！”“顶峰相见”四个字，被特别加粗加大，放大全屏，做出火花炸裂的视觉特效。深深印入每个人的心底。好威武的口号！霸气侧漏！“现在，让我们放松心情，有请司董，进入发钱环节。”屏幕上打出最后一行文字。文字过后，一个大礼花在屏幕绽放。无数钞票从天而降画面定格。别出心裁、风格欢快活泼的快闪搞笑短视频播放完毕。掌声雷动，直冲云霄。这种用经典电影镜头剪辑成对话的作品，目前还未出现——将在2020年之后流行。文字快闪配合音乐卡点的作品，同样未出现。这个汇报ppt，将ppt内容做成短视频呈现。用到两种未来两三年后才会出现的剪辑风格。不知不觉间，又将引导一次短视频剪辑潮流。可想而知，不出半个月，定会出现无数模仿跟风作品。两千多双期待的眼睛里，司雨手拿话筒，走到舞台中央。高声宣布：“2018年年终奖，所有部门，保底六个月！按入职时间同比换算！”话音刚落，无数鬼哭狼嚎响起，无数只手臂挥舞。几百名员工激动站起来，拼命鼓掌。湖城的大公司，年终奖一般在1-3个月浮动。小公司没有年终，或者发一个月意思意思。思雨文化的员工，入职承诺2-4个月浮动。关键是：大家入职时间都不足一年！不足一年很多公司都不发年终！一定要做满一年，才会有年终，这是职场共识。所以，员工们心里都在打鼓。今年会不会有年终？如果有，会是多少？公司不发，是本分，无话可说。发，是情分，是老板大气。公司的业绩非常出色。不论是达人涨粉目标，非真人出镜账号涨粉目标，还是电商gv。全部超额完成预定目标。这让员工们有了一丝渴望现在，老板给出答案：不仅有，而且是6个月！按入职时间同比划算。做满一年，拿6个月。入职半年的，就拿三个月。入职三个月的，拿一个半月。这样同比例换算过来，很公平。而且，全湖城，除了华建三局、烟草这类超级央企，很少有超过4个月的年终。隔壁的互联网扛把子逗鲨，顶多就4个月，他家就是湖城互联网公司天花板。老板倒好，直接保底6个月！大方，大气，豪气，仗义！所有人，不论是谁，心里全部火烫火烫的。今年，大家都不满一年，依然有年终拿。公司不在这块合理利用规则，克扣年终奖。不仅发，还高标准发。只入职半年的员工，也有三个月年终。这种公司，真踏马神仙公司。还没完，这是第一步。司雨继续道：“电商部，全体加两个月！”每个人的入职时间不一样，对业绩贡献程度不一样。公司只出原则性大方案，具体每个人发多少，会根据工作时间去换算。总之，电商部，雨露均沾，人人有份。祝姗带头鼓掌，电商部有700人，这可是大手笔啊。司雨抬手，掌声停下，继续说道：“有几个小部门，业绩尤为出色。特再次予以特别鼓励。”“第一个，电商部“春水堂”团队，再加六个月，合计14个月！”春水堂团队必须得赏。大赏特赏！：（）拍抖音：重生打造美女网红天团

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