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他简单扫了一眼，候选人覆盖了各方面专业，全都是特长显著的人才，没有废物，实在是难以抉择。

选聪明人，不太行。聪明人既不可控又容易刨根问底，分分钟看出队伍里有伪人。

但选蠢人的话，那不是自讨苦吃吗？

最好选钝感力强的人，沈泽宇这样想着，将两份简历抽出来。

这两位都偏向治疗定位，A是临床医学海归博士，B是拥有治疗相关能力的超越者。对于调查员团队来说，医生是不可或缺的。

相信科学还是相信超验？

沈泽宇没多想就扔掉了海归博士的简历。

“第一位？”郑利行投来好奇的眼神，“看来你做出了决定。”

沈泽宇把简历递过去：“就他了，王志远。”

名字平平无奇，但认真看就能发现此人并不简单。王志远出生于工匠世家，除去治疗能力，他还掌握维修机械的技术。队伍人数上限是八人，现在只剩下四个坑位，沈泽宇需要多面手。

郑利行接过简历看了看，道：“他是因为绑定了超能武器才成为超越者的。”

超能武器，是基金会生产的一种具备特殊能力的武器，通常无法复刻量产，全是孤品，与契合的使用者结成一对一绑定关系。

通过审批持有超能武器的人，能被算作超越者。

“他绑定的超能武器是什么？”沈泽宇问。

郑利行道：“‘维生屏障’，材质柔软，防御性能和延展性优越，可覆盖于体表，亦可撑大成球状，使用时会持续治疗屏障内的人员。”

沈泽宇直呼捡到宝，这是奶盾啊！

王志远一个人就能满足队伍对医生、工匠和盾卫三种职业的需求。

“我看他期望薪资很低。”沈泽宇想不通为何人才沦落至此。

郑利行把纸张整理了一下：“他是农村人，不了解城市物价和基金会员工薪资水准。”

沈泽宇心疼一秒。

他接着翻阅其他简历，但曾经沧海难为水，越看越觉得剩下的人缺陷多多，谁都没办法让他满意。

读到其中一份履历看起来比较普通的简历时，他翻页的手停下了，视线落在某一栏上。

“引荐人，方明……”

沈泽宇皱着眉将它抽出来。此人名叫俞聪，大学刚毕业，非常年轻，和方明是高中同学的关系。

两人一直保持联络，方明在前段时间介绍俞聪加入UMF基金会，俞聪欣然同意，实习也很顺利，如果不出意外，他将加入方明带领的队伍。

照片上的人长得清秀干净，给人第一印象不错。

沈泽宇严重怀疑郑利行是故意把这份简历放进来的，想内定但不好明说，因为俞聪比起其他候选人实在是有些逊色。

线索接着线索，一环扣一环，如果顺着这条线追踪下去，到底能找出什么真相？

沈泽宇自认为领悟了郑利行的意图，把俞聪的简历递过去：“就他吧。”

“嗯。”郑利行这次没多说什么，把简历放置在一旁。

探索队伍人数上限是八人，沈泽宇的室友和学生也已经转正，不出意外会继续跟随他。

还剩下两个空位……

沈泽宇道：“我先不选了，日后有机会再招募。”

人越多越难管理，他不想给自己上强度。

郑利行把其他简历收起来放回原位：“不急着提交成员名单，你可以先和候选人接触一下，他们今天都没请假。”

沈泽宇起身告别：“好，我现在去看看。”

“希望你下次有更好的表现。”

…………

某没有领导在的小群聊。

【卧槽那个姓沈的刚才来我们办公室巡查了！】