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系统后台他已经提交了，这份是纸质版的。

部门负责人签字处，他的大名赫然在列。

“ok。”

其实以胡抄今时今刻的地位，开个人随便开，不用刻意来跟自己说。

hr觉得有些奇怪，可也没多想。

既然领导都执意不要这个员工，那自己也没什么好坚持的。

找个时间去跟她谈离职吧。

同一时刻，开始了新项目的鹿离，正在市图书馆通宵达旦。

有很多资料，只能通过尘封的报纸寻找。

这边还在努力为公司发光发热，

而那边，却已经一脚把她踹出门外了。

这世界，真可笑。

要不是北洲合作方的投诉引起了管理层的注意，恐怕鹿离永远无法获得沉冤昭雪的一天。

即便也有知情者明白其中的门道，可谁又会为这个无权无势的普通打工人鸣不平呢？

就算想，他们也没有那个本事。

已经飞上高位的人想坐稳，会迅速伸展双翅，清除异己，巩固势力。

展开的翅膀宛如乌云，遮天蔽日，挡住了阳光和希望，封锁上升的通道，让下面的人，永无出头之日。

天星投资公司的上情下达，居然到了那种类似于古代上访滚钉板的地步。

并且，这或许不是个例。

可不是谁都有鹿离这种运气，在被搞走之后，还能以这么大阵仗回来。

通常只能打落牙齿，默默咽下苦果。

还要整日怀疑，是不是真的，是因为自己工作不够努力，才会被公司所抛弃。

事情闹得很大，此事情节太过恶劣，直接被当做典型反面教材，甚至要编入公司年志，以此警醒后来者。

胡抄自然是当场被公司开除。

当然，不仅仅是因为这一件事。

不查不知道，一查吓死人。

原来他的留洋学历和工作经历，里面水分比他留过的洋还大，全是造假。

能进入这个公司，全靠面试时的临场吹牛，侃侃而谈，撒谎时面不改色心不跳的本事。

要不怎么说，接不住后来的活呢？

可如果他找到的接班人是得力的，没有心机不会去搞事的，还愿意勤勤恳恳工作的，或许也不会有翻船的那一天。

而他钦点的接班人，跟他也没有什么两样。

蛇鼠一窝，沆瀣一气，不是一家人不进一家门。

总而言之，他在这个圈子的名声彻底臭了。

可能是心虚，也可能是害怕。

在胡抄走的第二天，林衣遥也辞职了，离开了她短暂的，还没坐热的经理职位。

此事也引发了一系列利于打工人的正向改革，

天星设置了专门的内部举报途径，还有专门的稽查小组，可以直接绕过领导和高层对话。

不只是保护自身的工作成果，另一些例如职场霸凌和骚扰等都能举报。

立在改善天星目前糟糕的员工关怀。

但改革并非一蹴而就，或许要经历漫长的岁月，可不管怎么说，时代在发展，社会在进步。

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