第742章 来喽来喽（第2页）

“FalseConsensusEffect。”

“简单来说。。。。。就是我们在潜意识中，会不自觉地认为，自己的观点、行为和选择是非常普遍的、正常的，别人在相同情况下，大概率也会这么做的。”

“套用到章凯风身上，我觉得并没有任何问题吧！”

金胜不仅无形中展示了深厚的‘心理学’功底，更是小小的秀了一把标准口语。

就是书记员小姐姐的眼神。。。。。多少有点幽怨。

突然拽了一下英文，搞得她都不会记录了。

好气啊！

脸都有点鼓起来了。

律师席这边，周围一些同行全都有些‘佩服’的看向了金胜。

说的如此有理有据，借用前面的话来反驳。。。。。玩的确实有点‘biu特否’！！

不过刑事案件嘛。。。。辩护律师在法庭上开口怼公诉人、怼法官，那可太常见了。

尤其是几个大佬，经验那才叫一个‘丰富’。

脾气上来，拍桌子、瞪眼睛。。。。都是小儿科。

甚至一出法庭就直奔检察署去投诉的。。。。。那也是家常便饭。

在刑事辩护这个领域混，没送过法官、检察官、蜀黍进去的，可没资格称之为：‘大佬’。

外界！！

金胜下午的所有表现。。。。全都通过‘庭审直播网’给传了出去。

一些坐在电脑前观看的不少年轻律师，看的那叫一个‘目不转睛、聚精会神’。

面前用于记录的白纸上，早就写满了重点。

各路高手齐聚一堂的机会可不多啊！

每个人的辩护策略选择、使用、话术、破题角度、方向。。。。。可都是非常值得借鉴、学习的。

特别是竞诚律所内的一帮子实习生们。

金胜作为单位年轻律师的领军人物之一，份量可是不小的。

说实话。。。。律所每年都有30来个实习名额，最后真正能留下的人数，不足20%。

激烈程度不言而喻。

而想要转正，留在顶级律所工作，可供选择的路径只有那么几条。

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第一，律所岗位是否有Headcount，也就是正式编制空缺。

第二，各个团队是否缺Junior（初级）律师。

第三，合伙人律师，或者资深带组律师，是否有意向从实习生中选拔组员。

很不巧，金胜就有这个内部推荐资格。

所以。。。。。实习生们在做好本职工作之余，还得时刻关注‘领导’有什么动静。

否则你连拍马屁都找不到话题。