第69章不能输的理由1W5求订（第10页）

“好和坏可都是相对的对您好的人，未必在客观事实上也是好人。”金宥真却轻轻摇摇头：“工作吧，接下来我们要说一说公司运营中的项目的问题”

她又恢复了平常的样子，坐的位置也恢复了一拳的距离，像是只是和他开了一个无关紧要的小玩笑那样。

而韩哲却不由想了许多，甚至又不断打开裴延珠的系统履历表确认，看她的词条是不是有突然变化什么。

也想到了姜秀妍，曾经的她绝对是个好女人，可现在她却也似乎因为自己变了

他甚至还打开自己的魅力属性栏看了一眼，也没看到变化。

直到好一会，才终于投入了工作，认真的和金宥真谈论起了公司目前运营中的项目。

虽然他自己并没有调查过公司目前运营中项目的具体情况，但事实上，有系统在，他对这些项目的了解可以说是了如指掌。

【正在运营中的公司项目：11（点击查看）】

【运营项目一：化妆品

当前负责该项目的员工：（略）。

当前项目本月运营利润值：七千二百万韩元。

预估该项目可持续盈利时间：十一个月。

预计该项目月均盈利收入：六千七百二十万韩元。

（更多细节信息点击请查看详情）】

【运营项目二：东大进口服装品牌。

当前负责该项目的员工：（略）。

当前项目每月运营利润值：一千二百万韩元。

预估该项目可持续盈利时间：七个月。

预计该项目月均盈利收入：八百二十五万韩元。

（更多细节信息点击请查看详情）】

金宥真很快便现，韩哲根本不需要她来说服他砍掉某些项目，甚至于，他还主动的针对公司运营中的一些项目提出了非常直接的建议，比如哪个项目需要缩减运营人数。

又或者，他大胆的直接预测着，某个项目最多只能再继续经营几个月，就会出现利润大幅度下降，要求她等到该项目利润掉到某一个数值就直接砍掉

甚至还能说出他预估的，某些项目的盈利曲线图，数据精细到个位数，虽然不知道他是怎么计算的，可很多数字，却和金宥真自己晚上加班时研究的走向数据基本吻合！

不仅能看出员工的能力做出评级，甚至还能大胆预测员工的潜力。

不仅有能力自己带来详细无比的商业企划案，还对公司目前盈利的所有项目都了如指掌，所有数据如数家珍。

金宥真心里惊叹着——若是谁真的觉得看似懒散，将所有事情都丢给自己的韩哲，是个不学无术的甩手掌柜。

那做出如此判断的人，一定是会吃大亏的！

即便他是有别的渠道掌握了这些信息，有别人替他做出了这样的分析，可能把所有数据都背的如此清楚也绝非是一般人能做到的事情！

这让金宥真对韩哲心中的欣赏之意，变得愈浓厚。

难道他才是真正的商业天才！？

韩哲不知道金宥真心里的波涛汹涌，他只是照本宣科的将系统分析出的数据念出来，然后根据数据，自己做出一点简单的判断而已。

需要七八个人工作才能持续运营，每个月的赚到的利润却还不够雇佣三个新员工的月薪，这种项目留着干嘛？

直接砍呐！都给我去做新的项目！给我创造更大的人均效益！

就这样，等到韩哲和金宥真将原本11个运营项目，轻描淡写的砍到了八个，并做出决定，在接下来的半年内，还会将大茂如今运营中的老项目，继续往下砍，最后只保留五个核心项目，这五个项目大概能为公司输送三十亿韩元左右的年利润。

剩下的运营项目，一个不留，全部砍光，到时候运营人手都放到韩哲自己弄来的新企划里！

等结束了和她的工作讨论，两杯冰美式也在讨论的过程中喝完了，金宥真将笔记本收好，替他将冰美式一起丢进垃圾桶，而后起身。

“那么接下来，我会尽可能快的推动新的项目上马，并把旧项目的人手进行重新规划重组。

还有

这种溶的冰美式味道一般，我准备了一些好的咖啡豆，您可以试着让裴秘书学学怎么做，或者还是叫我来。”

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