第106章谁来继任（第1页）

王厂长考虑了一下，然后用比较缓慢的语气，向张部长汇报说：“我个人考虑的意见是，厂里面的主要负责人，还是从厂里面内部产生好。”张部长听王厂长这么一说，马上就问道：“为什么要从厂里内部产生呢？厂里面有这样合适的对象吗？”王厂长回答说：“从厂里内部产生主要负责人的理由是，一是稳定良好局面的需要，厂里的新产品刚刚开发，市场的开拓、生产形势和经济局面进一步的发展，人心思稳，都是当前最重要的方面。”王厂长接着说：“二是保持企业外部联系的需要，近二年来，机械厂和省、市、县以及相关企业都建立了良好的合作关系，这些关系是企业发展的资源，必须长久保持。”王厂说到这里停了停，又说：“三是适合企业体制改革的需要，根据现在的形势发展，国营企业改革大势所趋，企业管理去机关化是必有之路，这一方面，就必须要有改革意识强的四化干部来担当，才有可能突破。”说到这里，王厂长又停了一下，看着张部长，见张部长稍微点了一下头，王厂长才又继续说：“至于张部长指示说，厂里面有没有合适的对象推荐，我想向几位领导报告，我比较负责任的向领导推荐，由我厂副厂长刘晋来担任机械厂的主要负责人。”王厂长又继续说：“这个同志虽然年轻，但具有以下几个方面的特点。一是个人品质好，二是工作能力强，三是业务水平高，四是改革意识强。”王厂长接着又说：“他在这些方面所具备的潜能，符合担当机械厂主要负责人的标准和水平。”听王厂长说完，张部长点头，看了一下冯副部长说：“冯副部长，你有什么意见和看法吗？”冯副部长马上说：“张部长，我想问王厂长一个问题，好吗？”张部长说：“问吧，就是要把问题设想的复杂一点、全面一点，我们决策时才能有所把握。”冯副部长说：“王厂长，我要问的问题是，你刚才对机械厂接任人选的看法，和农机局的陈局长交换过意见吗？”王厂长说：“向冯副部长报告，确实没有，因为陈局长没有征求过我对这些方面的意见，我也不能在他面前乱发表看法。”冯副部长马上说：“王厂长，可以理解，我只是了解一下情况，没有别的意思。”听完冯副部长和王厂长的对话之后，张部长最后又讲话了，张部长说：“老王，今天说的两个意思都是组织设想，请你保密。”张部长接着又说：“但是，对于机械厂接任人选问题，你可以非正式地听听刘晋的意见，但要说明的是，这不代表组织，只代表你个人，其他方面，我们下次再说，好吗？”张部长说完，对王厂长点了点头，就和冯副部长一起离开走人了。王厂长回到机械厂后，仔细的考虑了一下张部长白天找他说这番话的意思，他梳理了一下，应该是这么几个意思。首先，县里主要领导，基本意向是要他去担任第一任乡镇企业局的主要负责人，这是对王厂长的提拔重用啊，由副科变正科实职，还是一个重要单位的主要领导，但目前还没有上县委常委会，可能还有变数。另外，张部长要求王厂长，要确保机械厂交接过程中的平稳过渡。同时，张部长作为县委组织部的主要领导，对于王厂长所提出的由刘晋继任厂长的方案基本不反对，有同意的趋向，但是机械厂的主管局可能有其他不同的意见。王厂长经过这么一梳理以后，他觉得目前一个重大的问题，是要能够确保刘晋能够顺利接任成功，这才是最关键之处。想到此，王厂长马上打电话通知刘晋回厂，推广表演的事项由其他同志去进行。刘晋听到是王厂长叫他回厂的消息，他也不知是什么事，他第一时间就赶回到了机械厂。刘晋一回厂就到了王厂长处，王厂长见刘晋风尘仆仆的进了他的办公室，马上热情的接待了他，跟他说：“刘副厂长回来了，辛苦了。”刘晋马上回复道：“王厂长好，我不辛苦，这是应该的。”王厂长见刘晋坐定后，马上开门见山的对他说：“刘晋，今天叫你回来，是有一个比较重要的事情要和你交流。”刘晋见王厂长说话这么严肃，心里有些不解地说：“王厂长，什么事这么严肃啊？”王厂长说：“我要和你谈的这件事，可能是你人生道路上的又一次转折点。”刘静说：“有这么重要吗？”王厂长说：“可以这么说，我告诉你，我准备调离机械厂了。”刘晋一听王厂长说这话，马上从椅子上站起来说：“真的吗？王厂长，你这就要调走了吗？那谁来接你的班呢？”王厂长笑了笑，对刘晋说：“你坐下，不要激动嘛。”接着，王厂长又说：“我这次调动也是组织上对我的关怀，可能是提拔重用，这对我也是一次很好的机会。”王厂长实事求是地把情况告诉了刘晋，但他马上又对刘晋说道：“刘副厂长，机械厂一成立，我就在厂里面担任主要负责人，可以说是随着厂子一起成长的。”王厂长继续说：“我确实是希望我们的机械厂能够更加地发展壮大，我心里面才能感到高兴和安定。”刘晋听王厂长说了这么多，他此时心里面最担忧的是新来的厂主要负责人，不可能像王厂长那样既对企业那么关心和关注，个人的能力水平又是那样的才华横溢、天赋异禀。刘晋心想，王厂长对像自己这样的年轻干部是那么的爱护和培养，就像老大哥一样呵护着他们，王厂长这么一走，他觉得自己都感觉到没有了前进的方向。王厂长看到刘晋一副懵懵懂懂的样子，首先是笑了笑，接着对刘晋说：“刘副厂长，我要和你谈的，就是谁来接我班的问题。”：（）工厂起步的成长之路

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