第205章（第1页）
“所以…”乔安猜测着谢莉的用心，“你是希望我评价得差一点？”
谢莉点头。她叹了一声，道：“我知道你肯定于心不忍。但是这件事总归是需要人做。我找你过来也是想和你事先沟通一下，你给丹妮的评语和评分。”
“你希望我写什么呢？”乔安感觉几乎全身脱力，任人宰割。
“你觉得丹妮和别人相比，缺点是什么呢？”谢莉道，“我觉得她为人处世，非常的不成熟，非常的reckless，写作能力也一般般，还时不时会给律所添麻烦。当然，如果你要写的话，这些其实可以更委婉地说。”
乔安道：“我其实觉得丹妮挺好的。”
谢莉道：“你要客观地评价她。你不要掺杂太多的个人感情。”
乔安心里一阵愤怒，她心想，她能不掺杂个人感情吗？她虽然喜欢丹妮的单纯热情，但是更多的个人感情是两个人一起并肩作战，在困难的时候相濡以沫的那种感觉。在项目上苦苦支撑的时候，在和banker、对家律师吵得不可开交的时候，在电话会上莫名其妙被发行人骂得狗血淋头的时候，她知道丹妮也在线上。两个人在skype上实时沟通，听到离谱的时候，她给丹妮发一串长长的省略号，而丹妮回复她两排崩溃的表情。这些事情虽然都是微不足道的小事，但是也给了她极大地支持。而那个时候谢莉在哪？
她说：“那我要回去想一想。”
“你好好想想。”谢莉满意地点头，随手把碎发撩到耳后，转移了话题：“有个新闻，我猜你可能听说了，是关于丰收项目的林总的。”
乔安有些诧异，她问：“他怎么了？我没听到什么新闻。”
“丰收项目发行人被查，几个高管都被罚款了。林总被罚得少一些，罚了两百万港币。而且以后禁止他在香港从事任何金融业务。”谢莉道。
“我不知道！”乔安有些震惊。这个结局并不是很出人意料，但是她只不过没想到会那么快！她问：“怎么一点新闻都没有？”
“没有公布。”谢莉回答，“不过两家保荐人都把自己保护得很好，证监会查了一圈，什么问题都没有查出来。所以最后只有发行人自认倒霉。”
“我不信这件事保荐人没参与也不知情。”乔安说。
谢莉说：“那他们就一点痕迹也没有留下。”又补充，“就像我们一样。”
而林延，当然是完了。怪不得他这一阵那么安静，完全没找乔安的麻烦。林延这个人也是仇恨驱动型，他之前不知道为什么恨乔安，而出了这件事，显然有了更多憎恨的对象。爱和恨真是极其相似的东西，任何一件都可以让人投入无限的精力和热情。
乔安以为自己听到林延出事的消息会高兴，但是在听到后，她心里只有疲惫和感慨。
任其发生
裁员这件事是老板的决策，乔安就算意见不同也无可奈何。谢莉想借乔安的刀杀丹妮，乔安只能照办，甚至不能提前和丹妮打个招呼。这是在律所的权力结构下大家心照不宣的职业道德。
乔安坐在屏幕前在键盘上敲敲打打，斟酌着给丹妮的评价。
她给junior的审核向来很宽松。只要没有出大问题，所有项目都给满分。评语大多是从网上找一些模板复制黏贴。这还是第一次她要斟词酌句地给junior打分写评价。
论努力程度和工作态度，她想给丹妮满分。在过去的一年，虽然a&b项目寥寥，但是丹妮每件事尽心尽力，积极主动，有些不需要做的事情，她也会准备好。乔安思来想去，满分十分，她忍痛给了五分。评价写道：基本符合预期。
论沟通能力，这个就仁者见智了。丹妮情商不低，但是城府不深。有的时候鬼机灵，有的时候又显青涩。压力大的时候她不一定能撑得住，和难搞的客户对接的时候会下意识地逃避…乔安给了她三分，评价简单写道：还需要提高。
至于写作能力，乔安给了两分，评价也是：还需要提高。
而团队合作能力，乔安给丹妮打了四分，评价道：还需要提高。
a&b的员工评价系统很难用，经常当机。乔安和往年一样，把打分和评语写到文件里，发给秘书让秘书慢慢填进系统。往年这件事都是轻松完成，而今年因为给了丹妮极低的评价，她把文档发给秘书后，便陷入了一阵纠结，在办公室里发了会儿呆。听到有人敲门，她抬起头。转眼那个人已经开门走了进来，是查理。
“查律师？”乔安无精打采地问候着，“别来无恙啊。”
查理靠着玻璃门，谨慎地往外张望了一下，神神秘秘地对乔安道：“乔律师，惊天大瓜，不知道你有没有听说？”
“什么大瓜？”
“onica拿到了一个香港spac！”查理小声说道，“你知道给了谁吗？”
onica是a&b香港办公室最大的合伙人，这几年来，她拿项目不少，但是很少亲手做。拿到手的项目一般会分给两个香港合伙人之一。现在看来，能做香港spac的只有kathere和尹荷。kathere技术扎实，实力过硬，而尹荷自有一套神通广大的拿deal能力。乔安觉得于情于理，这个项目也该给kathere
“kathere”乔安问道。
查理一拍手，叫道：“嗨！你还说你不知道！我看你早就知道了吧！”
“我瞎猜的！”乔安道，“所以真的给了kathere”
“可不是！我听说尹荷气坏了。”查理坐在乔安对面，翘起腿，“这个项目虽然没有美国组什么事，但是还需要一个美国组的人在上面看着。kathere把谢莉放上去了。我听说路易很不爽。”