第882章（第1页）
一家?又一家?提供虚假财务报告的公司，一个又一个张嘴就来的骗子……人间的金融市场不再是闭着眼睛就能捡到钱的宝地，而是宝地中?藏着数不清的陷阱。
连年的扩大生产、让部分行业开始有了产能过剩的趋势，东西卖不上好价格、又需要负担大量的员工薪资……有些公司肉眼可见地要倒闭，员工失业无处进去。
时不时就会有股市要崩盘的谣言在民?众之间流传。每次传出?这种消息，股票都会下跌。每次官方出?来辟谣，股价会涨回?去。
一次又一次的过山车背后是一个又一个破碎的家?庭。某些空头公司倒是在一次又一次的股票下跌过程中?赚了个盆满钵满。
过度饱和的市场、不再稳定的股市、频繁下岗的工人、一再降低的薪资的待遇……桩桩件件摆在一起，只?等那一根点燃的引线，让早已千疮百孔的大厦倒塌，炸碎这虚假繁荣的幻景。
“巫娥。准备准备。”林黎望吩咐道：“煽动那些人开始吧。让雷炸在她们联邦派系的手里，不要把雷留到下一届你上任时。”
“我?？我?能参选下一届？”巫娥完全不敢相信。
“是。如果事情?发?展得?足够顺利。”林黎望笑了笑：“但如果雷爆得?不够彻底，那估计你还得?再等一届才行。”
巫家和林家这?两个?家族早就是?人间数一数二的巨富，家族产业遍布中部和北部。加上前些年政策的倾斜和内幕消息，更是?富裕到难以想象的程度。
只是?由于近几年从未扩大过产业规模，反倒一直削减产能、优化精简内部流程和标准，所以逐渐被其他家族赶超了过去。
两家突如其来裁员的动作，搞得许多人都看不明白是?什么原因。在外人眼里尽管巫林这?两家由于懦弱畏怯错过了许多财产翻倍的机遇，但绝不至于走到濒临破产的地步。
“近年来别家企业不断推陈出新，而我们始终止步不前。”经?理长长地叹了一口?气：“如今……不进则退的苦果我们尝到了。很?抱歉，各位同僚，我们的企业由于经?营不善，要再次精简编制，进行人员优化。不过不要担心，法律规定的补偿我们一定会?如数给你?们，公司再苦我们也不会?苦了你?们。这?是?我们大领导再三强调过的，公司绝不能亏待你?们。”
巫林这?两大家族旗下的员工们对此并不意?外。相反，很?多员工早就预料到会?有今日。
“我就知道！我们一直向?上面提意?见，可惜根本就传达不上去。要是?早听?咱们的，哪会?变成现在的样子?。”
“说实话，我总觉得巫林这?两家推出来的管理者?不适合经?营家族企业。实在是?太平庸了！”
“没办法，这?两家有才能的都在国会?里，哪里有闲心管理企业啊。可能也不具备管理企业的才能，再厉害的人也不能擅长所有事。”
“这?样其实也挺好的。收到大额离职补偿，然后美?滋滋去新公司呗。公司保证立刻发钱，咱们只要能收到钱就行，管那么多做什么。又不是?咱们的公司。”
“……”
巫林这?两家的离职手续办得十分?快，发钱也很?迅速，在员工群体中广受好评。不少离职的人都在为公司的现状可惜。都说这?么好的企业要不是?有养家糊口?的重任，很?愿意?继续干下去，祝福老东家早日走出阴霾，重振旗鼓。
离职的员工们在下家公司任职后，总觉得新公司有哪里不对劲。新公司严抓绩效和考勤，她们可以解释为新公司不像老东家一样管理宽松，所以新公司不像老东家濒临倒闭。新公司成天开会?还开不出个?结果来，她们可以解释为新公司领导太要求上进。可新公司使劲儿面试、大量招人又怎么解释呢？新公司也不像是?有什么新的大型项目要开展啊。
离职的员工们私下一聊发现不止自?己的公司，好多人的新公司都这?样，人员流动极强，核心老员工都走得差不多了。最离谱的是?有一家新公司甚至搞起了招财的巫术法事。所有人都是?女巫，都会?基础的巫术，搞这?些可哪有什么意?义！
还不等这?些离职的员工们意?识到怎么回事呢，陆陆续续开始有企业破产的新闻见报。新公司再三要求她们若是?不想公司倒闭，就必须拼命上进。对这?种垃圾新公司，她们是?没有一丁点?感情，只想按时拿工资，才不在乎新公司死不死，只要给了她们大额补偿金的老东家能撑下去就行。
破产的企业一家接着一家，她们从一开始的震惊逐渐变得麻木。直到工资发放的日期，新公司以资金短缺的名义说工资要拖一拖，接受不了直接去办离职手续。
无论是?选择离职的还是?没离职的都没收到工资。
流程走得要多慢有多慢，她们这?才意?识到，不是?所有的企业都像老东家一样有人情味。也可能是?老东家就是?不够坏，企业这?才陷入了被迫裁员的危机。
直到……
再平常不过的一日。
她们上着自?费的班，数着这?是?公司欠她们工资的第几日，熟练地去查自?己的股票账户，看到了交易所里大笔抛售股票的消息。
“看来最近股价会?下跌啊。要卖吗？还是?再买点?补仓呢？”
“赶紧卖吧！这?么大量的抛售，恐怕是?大股东们不看好要减持啊！”
第一天怎么做的都有。可看到第二天股价狂跌的架势，不少人都心生恐惧。第三天股价的狂跌，让除了极少数疯狂的赌徒外再没有谁敢提抄底的话题。