第113章 不能卡人家流程啊（第1页）

“这家公司成立时间不算长，但成长速度惊人。

创始人很年轻，姓马，行事风格……非常独特，但魄力很大。

他们主营业务是企业管理软体，自己研发的『南永erp系统，

在周边中小製造业中口碑不错，市场份额增长很快。”

“但这还不是最关键的。”孙连成语气加重，“这家公司的格局，远不止於此。

他们几乎是以一种……嗯，不计成本的方式，在疯狂吸纳高端技术人才。

短短几个月，公司员工人数从几十人膨胀到上千人！

其中绝大部分是本科以上学歷的工程师，硕士博士也不在少数。

他们不仅做应用软体，还成立了材料实验室，攻关高端检测仪器；

收购了一家老钢铁厂，据说要转型搞新材料研发；

甚至……还收购了一家游戏引擎公司，

最近又在招兵买马，似乎要挑战作业系统和工业软体底层生態！”

隨著孙连成的讲述，梁仲春脸上的表情从感兴趣渐渐变成了惊讶，再到凝重。

他坐直了身体，手指敲击桌面的节奏不自觉地加快了。

“嘶……”听完孙连成的匯报，梁仲春忍不住倒吸了一口凉气，眼神锐利，“这公司……志向不小啊！手笔也大！

软体、硬体、材料、甚至基础系统……

他们这是想打造一个完整的科技生態？

还是有什么我们不知道的战略布局？”

孙连成感慨道：“是啊，市长。最让人看不懂的，就是那位马总对资金投入的態度。

他似乎完全不计较短期回报，研发投入、员工福利、硬体採购……花钱如流水，却眼睛都不眨一下。

颇有一种……不惜任何代价，也要把既定目標做出来的气魄和偏执。

但奇怪的是，公司运营至今，不但没垮，反而越发显得生机勃勃，现金流也很健康。”

梁仲春沉思著，缓缓点头：“嗯……是位有魄力、敢想敢干的年轻人。

现在这个时代，就需要这样敢於挑战、捨得投入的企业家。”

他顿了顿，目光灼灼地看向孙连成，“一个能养活上千名高学歷人才的公司，

已经是我市不可忽视的优质企业和重要税源了。

更难得的是，他们有技术理想，敢於瞄准硬骨头去啃。

这样的企业，我们必须重视，必须支持！”

他大手在桌上一拍，斩钉截铁地说道：“这样，连成，你回去之后，立即组织区里相关部门，对初苗科技进行一次深入的调研和对接。

只要他们符合条件，市里、区里该给的政策，比如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、人才引进补贴、重点项目扶持资金等等，

一律按最高標准、最快速度落实！

我们政府，就是要为这些有潜力、有担当的优秀企业保驾护航，当好『服务员和『守护者！”

“是，市长！我一定落实好！”孙连成心中大喜，连忙应承。这正是他此行的主要目的之一。

他趁热打铁，又道：“市长，还有个小事情……