第36章 即便是他们父辈之中（第4页）

广播连续播放了两遍。

消息很快传遍全厂。

上万名工人议论纷纷，大多数人都觉得今年能多分到粮肉，多亏了杨俊。

如今他主管后勤，大伙儿的日子说不定能更好过。

认识他的人反应各异：

刘海中在车间对徒弟嘀咕：“杨俊这小子是真行。

当初我支持他算支持对了，光齐以后在厂里也好发展。”

易中海在院子里抽菸，暗暗琢磨：“当科长时就不好对付，现在更別招惹了。

往后少跟他打交道。”

傻柱在食堂大声嚷嚷：“听见没？杨俊跟我可是老交情！你们谁对我客气点，往后少不了好处！”

秦淮茹心里一阵后怕：“原来他那晚不是嚇唬我……现在他想开除我，真是一句话的事。

回家得劝婆婆收著点脾气。”

办公室里，杨俊靠在椅背上，指尖烟雾裊裊。

他已不是从前那个只管採购的小科长了。

后勤处副主任，听起来不算顶尖，可除了生產一线，厂里大小事务几乎都绕不开后勤。

即便不算李副厂长，他也算得上举足轻重。

他清楚，李副厂长绝不会轻易放过他——利益动了，矛盾就来了。

从前还能作壁上观，如今自己坐在这个位置上，註定成为各方拉扯的焦点。

厂里把他摆到这里，恐怕早就想好：他是接替李副厂长的那枚棋子。

杨俊捻灭菸头，知道该动一动了。

李先生身兼后勤主任一职，这般要害位置自然引来不少暗中窥探的目光。

机关里那些头头脑脑的心思，个个比山里的老狐更精，谁都忌惮李家在这一亩三分地上权势过盛。

接替李先生已是板上钉钉的事，主任这个位置也不过是临时过渡，不出数月，杨俊便会名正言顺执掌后勤全部事务。

而他一旦调离，採购科长之位的空缺便悬了起来，这事得提早谋划布局。

魏师傅是信得过的人，本是接任採购科最稳妥的选择。

可惜魏师傅明年就要到点退休，必须另寻合適人选。

採购科里真正能算作自己人的，其实只有杨梅一个。

杨俊盘算著先將杨梅提为副科长，再慢慢扶上正位。

不过杨梅资歷尚浅，又非科班出身，她的升迁只能先走“以工代干”

的路子，暂任副职。

待到来年风向往时，借著杨家世代清白的农户出身，將她转为正式干部便水到渠成。

其他科室里关係网纵横交错，那些人最会看风向，只要掌稳了权、立住了势，自然有人聚拢过来。

杨俊心里清楚，厂里那位李德副厂长是个翻脸不认人的主，最善见风使舵。