第389章（第3页）

视察完袁倾城的农业基地，赵俣又去了麻晓娇的研究所，去看她研制的新型拖拉机。

东北的土地，尤其东北著名的产粮基地三江平原，即有名的北大荒，河网纵横、湖泡密布，沼泽湿地占比超60%，土壤含水量极高，开垦前需先排水，否则农具易陷、种子难发芽。春季解冻后地表泥泞数月，夏季短暂且暴雨集中，易引发内涝。

这里沼泽区下伏泥炭层深厚，土质松软，无法直接耕种；平原边缘多盐碱地，农作物难以存活；缺乏道路、桥梁等基础设施，物资运输全靠人力和畜力，穿越沼泽时常常“车陷人困”。

面对这样的情况，袁倾城和大宋的一众官员决定采用“挖沟排水+修堤筑坝”相结合的方式将北大荒变成北大仓，开挖干支渠、排水沟网，将沼泽积水引入江河；在地势低洼处修建水库、滞洪区，调控汛期水位；对泥炭层深厚区域，采用“翻晒晾垡”技术，降低土壤含水量，再掺入沙土改善土质。

除此之外，袁倾城还提出了“引水洗盐”、“秸秆还田”、“种植耐盐碱作物”等方法，降低土壤中的盐分；利用沼泽土腐殖质含量高的优势，增施有机肥、合理轮作，提升土壤肥力。

再有就是，袁倾城培育出来了这些耐寒、早熟适合在东北种植的作物品种。

赵俣还做出重要指示，那就是修建铁路、公路，打通物资运输通道；建立农场，集中人力物力进行规模化开垦；改善居住条件，也就是，砖混房替代地窨子，建设医院、学校，解决开垦者的后顾之忧。

而这些都需要引入特定的大型拖拉机等现代化农机。

为此，麻晓娇特意改良了在几年前就已经诞生的拖拉机等现代化农机，而且特意制作了那种特大型的拖拉机，也就是那种不会被三江平原的沼泽地陷住的大型拖拉机。

总之，在大宋朝廷的人力、财力、物力的大力支持下，在赵俣等穿越者、赵俣君臣的正确领导下，相信在不久的将来，北大荒肯定会便成大宋的北大仓，东北也会因为大宋的正确治理最终成为大宋牢不可分的一块疆土……

……

第436章千王之乱

…

这次赵俣派去救援日本的总负责人是吴用。

也就是，赵俣任命吴用担任日本宣抚使。

赵俣之所以派吴用去干这件事，主要就是因为，他想将日本据为己有，又不知道用什么办法合适，而吴用可以说是赵俣手下最心黑的大臣。

当然，宋江其实也一样心黑。

但宋江近年来，功劳已经非常大了，短时间内不能再让他立功了，否则就会出现赏无可赏、封无可封的尴尬情况。

也正是因为如此，赵俣现在已经开始着重任用年轻人、新人，这些老功臣则是调到朝廷当镇国之宝。

赵俣这么做，其本质是为了构建一套动态平衡的治理生态，建立好大宋的人才梯队，省得像北宋末年那样，国家到了关键时刻，甚至是生死存亡时刻，没有人才可以用。

而从权力结构上来看，将功勋老臣置于“镇国”之位，实则是把他们转化为权力体系的“压舱石”。

这些重臣经历丰富、见多识广，深谙政治运作的底层规律与风险边界，其存在本身就是对权力失衡的隐性约束。

善待而不单独重用这些功高重臣，既避免了单一功臣因功高而形成势力垄断，又能以这些老臣自身威望对冲新晋群体可能出现的激进倾向，使政策推行始终保持在稳健轨道，更不致因权力更迭引发剧烈动荡。

这种“老人稳地盘”的设计，可以让未来的权力交接从“零和博弈”转化为“梯度传承”，既可以保障核心制度与治国理念的连续性，又能为改革创新预留了空间。

对年轻人来说，让他们奋斗在第一线，则既是给他们锻炼和出头的机会，也是对他们忠诚度与执行力的实战校验。

而且，老实说，负责甚至是主持边疆开拓、外域经略等事，更能暴露人才的短板与潜力，形成优胜劣汰的自然筛选机制，使真正具备治国之才的年轻人得以脱颖而出，而非仅凭资历或关系占据高位。

赵俣这种以事择人的选拔路径，打破了传统官僚体系中论资排辈的桎梏，让人才流动呈现出能者上、庸者下的活力，避免了官僚队伍的僵化与低效。

更深远的价值在于，这还可以形成，老人在朝廷以老经验托底、新人在前线以新思维破局的互补格局。

这种代际间的良性互动，既防止了因固守传统而陷入停滞，又避免了因盲目创新而引发的系统性风险，使国家治理在传承中迭代、在稳定中突破。

同时，这种机制还能强化国家的人才储备池效应。

这样，当国家面临突发危机，就像历史上的靖康之耻时，能够快速从储备池中抽调具备实战经验的人才补位，避免出现遇事无人可用的困境。