第436章 传达领导的想法（第3页）

每次陈彬跟领导沟通，都会得到非常多的鼓励和支持，有些重要的他记在心里。

第一件事就是，团队要获奖了。

是轧钢厂的团体奖，每个人都有份，都有奖励。

这个奖励是因为铁皮玩具的成功颁发的，如果保温杯项目再次成功，还有奖励。

而且铁皮玩具这项產品，厂里已经上报给了工业部，说不定会拿到更高层次的奖项。

总之，轧钢厂內部的奖励已经板上钉钉了，杨厂长签了字，在走流程。

眾人爆发猛烈的欢呼声。

接下来，陈彬说起第二件事。

那就是领导对保温杯项目非常重视，大家接下来要更努力，把第二个项目干好。

保温杯项目的重要程度，远远高出铁皮玩具。

铁皮玩具之所以受重视，主要是意义不同，向群眾展示国內的军工力量。

实际上铁皮玩具並非重要的產品。

没有铁皮坦克，铁皮飞机，市场上还有铁皮青蛙，铁皮公鸡嘛。

但保温杯不同。

陈彬研发的保温杯，效果秒杀市面上所有的保温杯。

双层不锈钢加抽真空，绝对不是铝合金和玻璃內胆保温杯能够比擬的。

这项產品能够真正的惠及普通人，提高市场上的保温杯水平，成为轧钢厂的拳头產品。

更关键的是，领导都用保温杯。

对於杨亮平等轧钢厂大领导来说，生產更加优质的保温杯，等於把红星轧钢厂的名声打出去，把自己的工作放入上层领导的眼里。

种种原因，保温杯自然更受重视。

“组长，你放心，你怎么说我怎么干。”

“对，最多一个星期，我就把手里的任务完成。”

“不完成任务，我不回家了。”

“我也在这儿搭个窝。”

团队成员一听，纷纷表態，必须把工作干到位，让领导满意。

“大家別激动，我只是传达领导的想法，至於接下来我们怎么干，那是我们的事。”

陈彬笑著打断眾人的话。

大傢伙全部看向陈彬，想要听听陈彬说说，接下来怎么干。

“早上我们怎么定的，接下来就怎么干。”

“我们的工作节奏不能被外力打扰，我也跟领导说了，两个月时间，一定做好保温杯量產的工作。”

“还有，不需要加班，更不需要在这儿搭窝，大家该怎么样还是怎么样。”

陈彬语气平静，透出强大的自信。