第436章 传达领导的想法（第1页）

出成绩这种事，是所有领导的追求。

为啥呢。

因为领导要进步啊。

不想做將军的士兵不是好士兵，不想进步的领导不是好领导。

例如张德海，他现在是一车间主任，难道他不想往上走一步，做轧钢厂的生產副厂长？

他做梦都想好吧。

同理，李怀德和杨亮平也想进步。

领导想要进步，必须做出成绩。

到了领导这个级別，想要做出成绩，可就难了。

把工作干好，那是分內的事。

想要干好本职工作进步，不熬个三五年，根本不可能。

上层领导一看，这人有几把刷子，但不多，想要升迁就难了。

这个时候，得另闢蹊径，干出让上层领导眼前一亮的工作。

对於轧钢厂来说，干出让领导眼前一亮的工作就那么几种。

一是自主生產產品，二是自主研发设备。

次一点就是自主维修保养设备，大幅度提高產能，支援国家建设。

次一等的功劳可以做出来，无非是花时间慢慢钻研。

头一等的功劳，就得天才来推动了。

不论是自主研发產品，还是研发设备，都需要天才。

而陈彬，就是那个天才，是领导非常需要的天才。

设计出铁皮玩具之后，不论是杨亮平，还是李怀德张德海等人，都会因为这个產品而受益。

主要是上层领导那边，对轧钢厂主要领导会另眼相看。

杨亮平李怀德获得了好处，自然少不了张德海好处。

一层层传导下来，也少不了陈彬的好处。

甚至陈彬的好处是最实际的，大家还指望著他搞点新產品出来呢。

这不，杨亮平和李怀德都特別重视陈彬的诉求。

“领导，能不能让我回家跟媳妇儿商量一下，看她乐意干啥。”

陈彬没有著急答应，而是缓一手。

尊重李朵的意见。

“没问题，你回去问问你媳妇儿的意思，再找老李或者找我都行。”

杨亮平痛快答应下来。

几位领导又勉励了陈彬一番，方才高兴离开。