第407章 第一轮调整（第1页）

这种给玩具上劲的方式，省去了传动发条，而且更便捷。

但陈彬考虑到，现在的铁皮玩具都是用发条进行能量积累，自己贸然更改，放在市场上可能会有適得其反的效果。

並不是越优秀的作品，就越会被人接受。

小孩子玩玩具，培养了拧发条的习惯，可能接受不了把玩具往后拉的设定也很正常。

更关键的是，玩具代表的是国內军工力量，在使用前往后拉著退几步，陈彬担心有人拿这个做文章。

午休过后，陈彬和几个老师傅开始研究做解放牌汽车铁皮玩具。

主要是配件拆分和传动机构拆分。

將这两大块拆分下来，团队便围绕这两大块做相应的模具。

这个时候磨修工吴秉德就有大用了。

他是八级磨修工，零件到了他手里，他眼睛一扫，脑子里就能模擬出相应的模具。

大家拆分完零件，便齐刷刷看向吴秉德，那意思是『老吴，看你的了。

吴秉德也没有客套，拿起笔就开始画画。

几分钟时间，吴秉德就画出了几个零配件的模具。

至於齿轮，这玩意直接外购就行，就专门的齿轮生產厂。

轧钢厂把採购需求发出去，齿轮厂对著数量生產，再送到轧钢厂来装配。

“可以啊吴师傅，有你在，我们这个项目完全没有瓶颈。”

陈彬称讚道。

“哈哈，我也就这点本事，还得看组长你领导才行。”

吴秉德有些不好意思。

虽然是八级钳工，但这个团队里面的人，哪个不是八级工。

哦，有一个，那是陈彬的师父冯泽峰。

在一群八级工里面，被陈彬表演，吴秉德心里还是有些窃喜的。

“今天我们的工作，就是把解放牌汽车玩具的模具做出来，並且用模具试生產一个铁皮玩具，进行装配，验证效果。”

“调整模具的工作放在明天，不用著急工作进度，我们稳扎稳扎的推进。”

陈彬发布任务。

作为团队领头人，他的技术水平放在一边，主要是做方向调整和工作节奏把控。

当然，技术也是他做出决策的辅助能力之一。

如果他一点技术都不了解，根本无法把控工作节奏，推进的太快或者太慢，团队成员怨声载道，这个活就没法干了。

七个老师傅听了陈彬的话，在心里估算一下，今天能完成陈彬安排的任务，时间还有剩余。

“组长，要不我们把挎斗车也拆了。”

石永康建议道。

“不用，我们先把解放牌汽车这个玩具做好，做出经验来，接下来的活就好干了。”