第366章 两个办法解决问题（第2页）

或者加一个手摇的举升装置，工人蹲下身把零件放在举升装置上，然后站起身用手摇装置把零件升起来。

这样省去了工人弯腰抬举的动作，也能极大的减少工人的腰杆劳损。

“你说的这两种办法都可以。”

“第一种办法，需要查看这个岗位的上道工序，如果能够通过中转料架装零件，效果更好。”

“第二种办法，什么都不用改变，这个岗位的工人自行操作即可，也能有效让工人腰杆更轻鬆些。”

石永康在脑海中过了一遍陈彬的想法，讚嘆道。

“对，就是这样。”

陈彬嘴角勾起一抹笑容。

接下来他找到二班班长，跟后者说了一下自己对岗位的改造想法。

“可以啊，我完全支持你，这两种方法你觉得哪种好就用哪种。”

二班班长高度配合。

陈彬没有立马作出决定，而是先去上一个工位查看情况。

直到下班前，他和石永康商量好，决定採用第一种方法。

虽然这个方法相对来说比较麻烦，涉及到上下工位之间的协调，但確实对工人的影响最小。

下班后，陈彬回到家，先坐在餐桌前记录今天的改造成果。

现在他不再是在生產线上干活，而是改造。

改造工位这类工作，在陈彬看来其实和干活区別不大，都是积累经验，提升自己。

记录显得非常重要。

而且记录下来，以后给领导匯报也会很方便。

现在他能在车间顺手做事，完全依赖张德海的支持，他当然要做出一些成绩，让张德海长脸。

两者是相互的。

“陈彬，你现在在单位不用干活了啊。”

李朵在边上看著陈彬记录，好奇问道。

“要干活，只是不干生產相关的活。”

陈彬平静道。

记录完，他忽然想到一个事：“你还有四个月就毕业了是不。”

“嗯，七月多领证毕业，到时候就得找工作了。”

“哎，不知道能不能分配到城里，要是分配去北大荒，我只能找散工了。”

李朵双手托著下巴，一脸发愁。

虽然高中生可以分配工作，但分配的工作也有优劣之分。

分到四九城做邮递员，国企工人，供销社售货员，那都是一等一的好岗位。

第二等是小单位的工人，或者机关单位的工作人员。

福利待遇差些，但还是在四九城內，不用离开。

最差的是分到北大荒或者其他地区，支援当地建设。