第31章 盘根错节（第2页）

更关键的是，陈树荣当厂长时，技术科科长还兼管生产车间，那时技术科是厂里最大的科室。当年林建国和陈树荣都是从技术科科长的位置上调上去的，按常理，副厂长的位置应该是付锦华的。当时陈薇就很奇怪为何孟潭清当上了副厂长。到了工厂后，得知付锦华不但没升职，还被调到了人更少的供销科，她更是纳闷。

林建国热衷于搞“圈子”文化，任人唯亲。在用人、资源分配及晋升推荐方面，他倾向于提拔与自己关系亲近、听话顺从的“自己人”，以此确保队伍的“忠诚度”并保证政策顺利执行。这其实是出于对个人权力安全的追求。在权力更迭可能频繁的环境中，构建一个忠诚的“内部圈子”是巩固自身地位的有效方式。

简言之，就是重关系轻能力，在任务分配、评优评先、晋升推荐时，偏向照顾与自己关系近且听话的“自己人”，而非真正有能力和业绩的员工。这种做法导致了“劣币驱逐良币”的现象，造成人才流失，在如今的制药厂表现得尤为明显。

这些话都是孟潭清在陈薇入职之后告诉她的，当然，他说的也没错。这几个月，陈薇陆续从工人口中了解到一些情况。据说林建国一上任，就把技术科科长的位置给了快退休的财务科长周国栋，财务岗位特殊，从未有过财务人员调到车间及技术部门，可林建国就是这么做了，财务科长的位置则给了林建国的妻子李凤琴。看似这些岗位变动了，可仔细琢磨，大家都得了好处，唯独付锦华憋屈。好在供销科是个肥差，眼看快退休了，付锦华也算是被安抚了。

听孟潭清说，刚当副厂长时的分工并非如今这样，他起初管人事、党建、质检、供销，林建国管财务、技术、办公室、后勤，形成均等分配。但付锦华死活不同意被孟潭清管，两人为此发生激烈争执。林建国为平息老员工的怒火，最后将供销科变为自己直管。如此一来，孟潭清掌管的科室与林建国的比例变成了3:5。付锦华能直接和孟潭清吵起来，背后肯定没少林建国的支持。

表面上格局是3:5，可孟潭清掌管人事，人员不好把控。林建国为安排自己的人，直接把财务科、办公室、后勤都交到妻子手中，但这有个弊端，根据三重一大事项集体决策制度规定，大家都有投票权，林建国的人手一下子明显减少。于是，林建国又想出一个办法，将原本隶属于技术科的车间独立出来，新设了3个车间，每个车间都设了车间主任，级别都是科级干部。政治斗争就是如此错综复杂，里面每个人的关系都是盘根错节，陈薇觉得，当年父亲在改革的时候，就是没有深度了解大家的关系，才会在改革的时候，搞得措手不及。甚至现在陈薇渐渐理解孟潭清让她来的原因了。这么一分析，也就不难明白孟潭清为何要如此这么针对付锦华了。

陈薇来到老家不光是要向大家证明当初父亲的选择没有错，她还想查清楚当年到底是谁在背后搞鬼，其实按照张利坤当年的说法，他做得毫无痕迹，这里面到底是谁出卖了他？按照孟潭清的说法就是林建国当年操办了一切，他现在做上了副厂长，也是一样被林建国打压，表面上人事是归他管，但是林建国什么都要查收。

这里面有林建国，但是一定不光是他一个人，他做不了这么全面，煽动大家群起围攻他们家，导致母亲去世，林建国和他妻子两个人不够。这里的每个人都有可能。雪崩的时候，每片雪花都不是无辜的，陈薇想知道哪一片谁最开始撬动的那个。她也没有片面地只信孟潭清的一面之词，她一直在观察大家之间的微妙关系。

如今，孟潭清在这种场合把付锦华拉出来，倒像是积怨已久。

付锦华现下被孟谭清这么当众点名，纵然心里对孟潭清很是恼火，但是生气归生气，表面功夫还是要做足，这是多年来在工作上得来的基本素养，他仍客客气气地笑着说：“当然不会生气，孟副厂长说得有道理。不过，我刚查了供应商的产品报告，都是合格的。”

“虽说原材料检验合格，但会不会有漏检或者是以次充好的情况呢？我在供销科这么多年，这种事也是遇到过的，还是要再细查一下。”

林建国微微点头，沉思片刻后说：“老孟说得有理，原材料采购确实是关键环节。姚科长，那就要辛苦你一下，你负责重新调查原材料供应商，把供货记录、生产流程、质量控制等方面都仔细查一遍，有疑点绝不能放过。”

这时，一直沉默的质检部门负责人姚兴旺点头回道：“好的，厂长，我们质检部门会把留样的材料都再检过一遍，不过我们其实一直严格按流程检验，每批产品出厂前都经过多道严格检测，按道理不应出问题。”

姚兴旺这话，实则是在打孟潭清的脸。陈薇一直心存好奇，林建国上任后，多数部门的负责人都有所变动，唯有姚兴旺依旧稳坐其位。质检部由孟潭清管理，按常理，孟潭清提出建议，姚兴旺理应积极响应。然而，陈薇对姚兴旺的情况了解甚少，也未听闻关于他的传言。此前孟潭清曾告诉她，姚兴旺不参与站队，不得罪人，只专注于自己的工作。今日姚兴旺的表现，让陈薇更加确信了这一点。

林建国皱起眉头，说道：“老姚，我明白你们质检部门一向尽职尽责。但此次事件影响重大，容不得任何可能的漏洞。你们再仔细梳理检验流程，看看是否有可改进或加强之处，配合其他部门进行调查，避免出现漏检等情况。”

姚兴旺点点头，应道：“好的，厂长，我们会再认真检查的。”

林建国接着将目光投向其他人，继续说道：“另外，生产环节也不能有丝毫松懈。老王，你带几个人把生产线上的每道工序重新梳理一遍，仔细排查是否存在因操作不规范或设备故障而导致质量问题的可能性。”

王德胜立刻积极点头回应。

见各项安排大致妥当，林建国说道：“大家都明确自己的任务了吧？此次调查对公司的存亡至关重要，我们必须全力以赴，尽快找出问题所在，给省药监局一个满意的答复，也给广大消费者一个交代。这件事情，大家尽量不要外传，毕竟这对我们厂的声誉会有不良影响。”

众人纷纷点头。

“那就散会吧。”

这突如其来的“散会”，让陈薇和袁守正颇感意外。他们原本以为会是一场批斗会，没想到会议并未涉及此类内容。不过，对于普通员工来说，没事就是最好的情况，散会自然是再好不过。

实际上，林建国此时比任何人都希望会议能早点结束。他根本没指望通过这次会议把问题查得清清楚楚。在他看来，最终的问题是什么并不关键，重要的是要表明态度，给药监局一个交代，安抚好消费者的情绪，这才是解决问题的办法。要是真查出一些问题，那就相当于自己打自己之前赶进度的脸。所以他原本就没想召开大会把大家召集起来，就连这起事件他都不想让工人知道，小部分人知晓就行，可现在因为孟潭清，几乎所有人都知道了。况且，此刻在场还有诸多“不确定”因素，他实在担心这些人会说出不利的话，所以赶紧宣布散会是最为稳妥的做法。

正当大家都以为事情即将尘埃落定时，王德胜突然站起身，说道：“林厂长，我还有话要说。今天这事，我愿意承担全部责任。”

众人面面相觑。