组建团队（第1页）

时值盛夏，杭州人山人海，气温也是居高不下。

网球协会的办公大楼里开着空调十分凉爽。

咚咚。

“请进。”

许立诚会长的目光从倾斜的电子平板转向门口，看见来人，笑道：“是明芯啊，来坐、坐。”

他起身指了指桌前的椅子，转身去倒了杯茶给李明芯。

“会长，您找我？”对这次谈话，李明芯多少有些猜测。

许立诚面色和蔼，“主要还是克言的事情。他今年的表现超过了很多人的预期，从北京到省里，都对他给予厚望。这个你是知道的。”

“我知道，会长。”

李明芯去年刚评上副高级教练，距离下一级的正高职称至少得熬五年的经历，然后带教国际级运动员的贡献才有用。

但他占着这坑，别人不会眼巴巴地看着。天才可遇不可求，谁都想要。有些副高级熬了十来年，就差这点贡献呢。

这里面的弯弯绕不少。许会长恐怕也拖了许多时间。

李明芯沉默着，许立诚也没出声，喝了口茶。

前天刚回来的时候，李明芯的老婆都闹脾气没怎么理他。

她正在孕期，六个月了，结果丈夫大老远跑去欧洲出差，一去就是一个月。孕妇和8岁大的孩子，全靠两家老人照顾。

李明芯中午赶回家的时候，老婆不看他，孩子默默吃饭，就婆婆（李明芯母亲）去厨房拿了碗筷来。

这顿饭吃得格外苦涩。

回想在罗兰·加洛斯的赛前训练，克言还让他多在旁边看着，从两个欧洲教练那儿“取取经”。

没有哪个球员天生就是世界冠军。

也不会有一个教练一上来就能教出世界冠军。

好教练是多看、多学、多思考、多验证出来的。

李明芯早年也是CTJ出来的，半个Pro，Junior巡回赛垫底了两年，梦想“中道崩殂”。

回头安安稳稳地做教练，也算有点成就，选进了网球协会。

哪个教练不想当冠军教练呢。

那么代价是什么？

大半年的时间都要跟着球员去世界各地“巡回”，家里出点什么事一点也指望不上他。

组织内也不用想了，得单飞出来才可能“吃独食”。

李明芯不是一个野心膨胀的人，否则他一开始就不会接夏博乐这个“照应孤儿”的事儿。

家是宝贵的，家庭的责任是最优先的。

“协会打算怎么安排？”李明芯吸了吸鼻子。

“主要还是看克言自己。”许立诚点点平板，抬眼看他，“目前省里一直在和洛书接触，我想他们可能倾向于用AI数据分析，加上一位助理教练的模式。”

“这位助理教练，相当于兼任数据分析师和教练员两大角色，以球员为主体，进行个体针对性分析、训练方案推荐等工作。甚至要有体能、理疗、营养学、管理学等各类经验。”

“你的能力相对欠缺，所以省里有几分考虑吧，也是委屈你了。”

“哦……”李明芯放下心，看来协会有很多的想法。

但总归克言有主导权，那孩子自己有主意，应该问题不大。

“说实话，省里的野心不小呢。”许立诚笑道，“既想试验一套新型教练模式，又想不耽误克言的天赋，这两方面的磨合，我估计……”他摇摇头，耸肩。

这番商量的结果就是等周克言卡着他生日的节点回来时，感觉天都变了。

李明芯不负责带他了，临时监护人也暂时挂在集体名下——协会的郝书记负责。

等他过去追问的时候，李明芯只是叹了口气，说：“我…也有自己的责任。”家庭的责任。