第611章 国外建分厂拉拢工会（第1页）
至于某些国家的车企能否生存，取决于他们自己是否愿意进步，而非依赖保护主义。”公告一出，西方各国彻底慌了。白头鹰国的汽车协会会长，连夜坐飞机来龙国，在光辉集团门口等三个小时，就为了见刘光鸿一面。“刘总，算我求您！”会长头发都白了大半，声音带着哭腔。“您稍微涨点价，哪怕涨一千美元，我们的低端品牌就能喘口气，不然再过三个月，我们就得全军覆没，银行就会断了贷款！”刘光鸿看着他，突然笑了：“全军覆没，那倒不至于。只要你们愿意用我们的电池和电机技术，我可以授权给你们，到时候，咱们公平竞争，岂不是更好？”会长愣住，他没想到刘光鸿会提出合作。三天后，白头鹰国政府突然宣布：“经过重新评估，黑龙一号不存在安全风险，即日起取消禁运令，还为光辉集团提供充电桩建设的绿色通道。”紧接着，汉斯国、面子国等发达国家也纷纷跟进，不仅取消限制，还主动降低关税，生怕慢一步。媒体们炸开锅，纷纷报道“西方各国向光辉集团低头”，标题一个比一个劲爆。《从禁运到求饶，如何改写汽车格局》《刘光鸿的价格铁律，不涨价，一心为百姓》《保护的破产，比不上技术需求》只有少数人知道，白头鹰国的车企已经和光辉集团签秘密协议：光辉授权电池和电机技术，白头鹰的车企负责生产，双方共享利润。”刘光鸿看着签约仪式的直播，对孙继业说，“光靠堵是堵不住的，与其互相拆台，不如一起把蛋糕做大。”孙继业笑着点头：“现在他们不仅不限制，还天天催我们赶紧建厂，说要给咱最优厚的政策。”刘光鸿拿起桌上的世界地图，在白头鹰国的位置画了个圈。“告诉他们，厂可以建，但是要学中文，我要让他们知道，龙国的技术，不光有硬实力，还有老祖宗传下来的智慧。”刘光鸿知道，这场由禁运引发的博弈，最终以技术和市场的胜利告终。而这，或许只是开始。当龙国的创新能力和制造实力，遇上开放的市场和公平的竞争，终将打破一切壁垒，让“龙国智造”真正走向世界。光辉集团在白头鹰国建分厂的消息，比黑龙一号的充电速度还快，马上传遍西方各国。白头鹰国的州长们快把光辉集团的门槛踏破，带着土地、税收减免政策和就业承诺，排着队求合作。“刘总，德州愿意免费提供一万亩地，十年免税！”“加州说要建高铁专线，直通我们的工厂！”“纽约州长更狠，说要把工厂周边划为‘科技特区’，连劳动法都能放宽！”孙继业捧着一沓合作意向书，眼睛都花了：“这待遇，比咱在国内建厂还高，要不就选德州，他们的汽车产业基础好。”刘光鸿却翻到最后一页，“放宽劳动法？咱的厂，就得按咱的规矩来，八小时工作制，五险一金不能少，每周还得有技术学习日，总之要让外国人瞧瞧龙国也是有好企业。”德州的工厂奠基那天，来不少本地工人，看着工地上挂的“兼相爱，交相利”横幅，个个一脸懵。“这是啥意思？”一个叫汤姆的焊工挠着头问翻译，“老板是要我们谈恋爱吗？”翻译憋着笑解释：“是说大家要互相尊重，互利共赢，就是好好干活。”更让他们懵的是“技术学习日”。每周三下午，生产线停工，老外用着蹩脚的中文，跟着屏幕里老师们学习什么是龙国文化，让更多人了解光辉集团的产品。“为啥要学这个？”汤姆拿着竹条，怎么也拼不出个“十字扣”，急得满头大汗，“我们有焊接机器人，拧螺丝就行，搞这些木头玩意儿干啥？”来指导的赵老师拿起他手里的竹条，“这叫‘不用一钉，牢不可破’，你们看，咱黑龙一号的底盘衔接处，用的就是这原理，省材料。”他指着屏幕上的汽车碰撞测试视频：“同样速度撞击，用传统焊接的车，底盘容易断裂；用了榫卯结构的黑龙一号，只是轻微变形，你不懂，永远不能成为好工人。”老外们看得眼睛都直了。汤姆试着用榫卯原理调整了一下焊接角度，摁几下都没倒下。连质检员都忍不住夸：“这比机器校准的还精准，而且真的很稳！”白头鹰国的工会本来等着看笑话，觉得光辉集团的“规矩”太理想化，迟早要出劳资纠纷。他们派个叫琼斯的代表，天天蹲在工厂门口，就盼着工人来投诉。结果等三个月，别说投诉，连迟到早退的都没几个，而且他们准时准点，学习时间每一个会逃避，毕竟学好真给钱。“你们老板让你们学那些木头玩意儿，不觉得是浪费时间吗？”琼斯拉住下班的汤姆，试图挑事。汤姆正捧着本《墨家机关术入门》看得入迷，闻言摇摇头。“不浪费啊，上周学的‘杠杆原理’，让我把搬运零件的效率提高一倍，老板还给我发奖金，老杰瑞那混蛋因为预习，比我还多100。”旁边的女工露西补充：“而且厂里有托儿所，我能带着孩子上班，茶水间的咖啡是免费的，比我家的还好喝，工会要是没事干，不如帮我讨要兼职时的工资？”琼斯听得目瞪口呆，他跑遍附近的工厂，第一次见到工人主动给老板说好话，还盼着“加班学习”的。更绝的是工资单。光辉集团给的时薪，比当地平均水平高30，还有“技术津贴”。谁能熟练掌握一种工艺，每月多拿500美元，汤姆因为榫卯学得好，工资比在以前的车企高一半，最近正计划贷款着换辆黑龙一号。不过刘光鸿直接阻止，千万不要乱花钱，买自家产品，直接先用后付，每个月从工钱里扣就行“这哪是工厂，是天堂吧！”琼斯回去跟工会主席汇报，“要不……咱也跟光辉集团学学，他们那套，好像比天天搞罢工管用，而且其实很多企业都可以学习。”至于那些曾经的限制和刁难？压根不存在，刘光鸿成为工会最好的合作伙伴！：（）四合院从震惊进步老爹开始