第七十二章 战后总结与手册起草（第2页）

“现在，我宣布，正式起草《辰星集团员工手册》1。0版！都给我听好了，有意见提，没意见就执行！”

“第一条：岗位与职责！”

“正式设立四大部门：

1。安保部：部长铁臂（养伤期间由金毛暂代），副部长金毛，配备员工50名（都是A级及以上丧尸）负责基地防御、对外攻坚、日常巡逻。KPI（绩效指标）……嗯……”林辰顿了顿，看向金毛，“击退来犯之敌数量、摧毁敌方重要目标数量……还有，基地设施损坏率不能超过10%！”

金毛低吼一声，似乎对最后一条有意见，铁臂在半昏迷状态下意识抽搐了一下。

林辰压根不鸟，继续宣布:

“2。情报部：部长影蛛，副部长利爪（利爪摩擦了下爪套），配备员工40名（都是擅长隐踪侦查的高级丧尸，战斗力仅次于几位部长）。负责侦察、潜伏、暗杀、反侦察、情报分析。KPI：情报准确率、重要目标刺杀成功率、预警及时性。”

影蛛微微点头，没有意见；利爪有意见，可见到影蛛都点头了，它只有憋着。

“3。研发部：部长算盘，副部长烛龙，配备员工20名（都是技术型人才，有人有尸）。负责技术研发、设备维护升级、数据分析、新材料应用。KPI：技术突破数量、设备完好率、维修效率。”

算盘眼神闪烁，烛龙机械臂嘎吱作响（可能有意见，也可能……想上厕所）。

“4。后勤部：部长扳手，副部长老枪（唯一人类干部，还是外派人员），配备员工30名（有人有尸）。负责物资管理、基地建设维护、农业生产（如果以后有种地的话）、伤员救治。KPI：物资储备量、基地修复进度、生产效率。”

扳手和老枪对视一眼，点了点头。

“第二条：奖惩制度！”

“所有员工，按贡献获得贡献点，可兑换物资（主要是罐头、武器、修复机会等）。立功者重奖！畏战、背叛、破坏公物者……严惩不贷！”林辰目光扫过金毛和铁臂（尤其是金毛），“特别是某些尸，打架的时候看着点地方，打坏围墙扣罐头！打坏重要设备……饿三天！”

金毛喉咙里发出不满的“呜噜”声，把脑袋扭到一边，忠诚度-1。

“第三条：忠诚度与待遇挂钩！”

“忠诚度……呃，这个我自有办法评估（系统提示只有林辰能看到），”林辰含糊道，“忠诚度高的员工，优先分配资源，享有更高权限和更好的待遇！忠诚度低的……哼哼，自己掂量！”

金毛舔了舔爪子，想挠人。

“第四条：行为规范！”

“虽然咱们成分复杂，但基本的行为准则要有！不准内斗！不准破坏基地设施（再次瞪了金毛一眼）！服从命令听指挥（战时特殊情况除外）！还有……金毛！”林辰专门点名，“以后打架，尽量别拆家！实在要拆，也挑便宜的地方拆！听见没？”

金毛：“……咕噜。”（翻译：尽量吧，打high了控制不住。）

“影蛛，利爪，你们行动时注意隐蔽，别暴露基地位置。”

“算盘，烛龙，研发时注意安全，别把实验室炸了。”

“扳手，老枪，管好后勤，账目要清楚，不许贪污罐头！”一条条规章在争论（主要是林辰说，其他尸人用各种方式表达意见）中逐渐成型。

过程充满波折和搞笑，尤其当讨论到KPI时，铁臂在半昏迷状态中突然发出一声模糊的熊叫，似乎在说“拆家数量？”；影蛛指尖紫光闪烁，大概觉得“暗杀成功率”太抽象；金毛则对“行为规范”表示极大不满，认为限制了它的发挥。

但最终，在林辰的“威逼”（扣罐头）和“利诱”（加罐头）下，一份简陋的《辰星集团员工手册》1。0版草案，总算磕磕绊绊地出炉了！

虽然还有很多不完善的地方，但至少，辰星集团这艘破船，终于有了初步的航行规则。

“规矩暂时就这样，以后边执行边修改！有意见尽管提（过不过在我）。”林辰放下炭笔，长长舒了口气，“现在，散会！都给我动起来！按照新职责，该治伤的治伤，该修墙的修墙，该搞研究的搞研究！”

“我们的目标，是在尸王老板缓过劲儿来之前，把自己变得更强！强到让它不敢再来惹咱们！强到……咱们可以横着走！”

虽然他这话听着依然像吹牛，但看着墙上那歪歪扭扭的“规章制度”，到会的全体员工眼中都多了那么一丢丢以前没有的……秩序感和方向感，从这一刻起，辰星集团开始走向正规化（丧尸版）管理。

我有话说:

请大家给捧捧场呗。写文不易。为了写文文，每天晚上睡不着觉，掉了好多好多头发，俺都成三毛了。