第二章 初次指挥与危机预警（第2页）

【公司等级：LV0（草台班子）】

【老板：林辰（试用期）】

【员工数量：1（其中S级人才1名，疑似因罐头加盟）】

【公司资产：破败的超市据点x1（危房标准），过期罐头x11（丧尸界硬通货），水果糖x1（传家宝级别）】

【公司声望：0（寂寂无名，狗都不理）】

林辰想了想，给自己的皮包公司取名“辰星商贸”，听起来高大上一点，希望能唬住……呃，是吸引未来的潜在员工。

他刚设定完名称，新的提示就出现了，带着一种“你终于干了点正事”的语气。

【叮！触发支线任务：公司的扩张。

作为未来的商业巨头，怎能满足于个体户模式？

请在一周内，将员工规模扩大至3名。（温馨提示：建议优先考虑能抗能打、智商不高、容易用罐头忽悠的类型）】

【任务奖励：公司等级提升至LV1，解锁新功能（可能是更高级的画饼技巧）。】

【失败惩罚：系统将判定宿主缺乏领导能力，解除绑定，并收回所有奖励（包括但不限于已发放的罐头和糖果）。】

林辰眼皮一跳，收回奖励？那铁臂还不当场把我当饭后小点心嚼了？这哪是失败惩罚，这是直接开席啊！

就在这时，一直趴在门口警戒的铁臂突然发出一声低沉的、带着警告意味的嘶吼，打破了林辰的思绪。

林辰透过破碎的窗户向外望去。

只见远处尘土微微扬起，隐隐传来一种有节奏的、沉重的脚步声，仿佛有什么庞然大物正在集体跳广场舞，但气势惊人。

【警告：检测到强大能量波动接近！分析中……疑似“撕裂者尸王”麾下巡逻队，常规编制为20-30头精英丧尸，配备简易武装（可能包括但不限于生锈钢管、破损路牌等）。

预计最晚72小时内将途径或搜查此区域。】

【提示：当前公司实力评估为“极其弱小”（约等于送外卖的），一旦与巡逻队遭遇，生存几率低于0。1%。建议宿主尽快提升实力或转移据点（跑，快跑！）】

林辰的心瞬间沉到了胃里，刚解决温饱问题，更大的危机就接踵而至，这末世版本更新也太快了吧！

尸王巡逻队？这简直是新手村还没出，村口就刷了满编精英怪军团！游戏体验极差！

他看着啃完罐头，忠诚度艰难爬到7的铁臂（内心：才+1？这罐头的性价比有待商榷啊！），又看了看系统任务列表里的“招募3名员工”和窗外未知的威胁。

“靠！这老板真不是人当的！”林辰骂了一句，但眼神却渐渐坚定起来，一种“债多不愁，虱多不痒”的光棍气质油然而生，“不行，得赶紧招人……招尸！还得是能打的S级！最好是两个罐头就能骗走的那种！”

他站起身，拍了拍屁股上的灰，感觉自己是史上最寒酸的猎头。

“铁臂，走了！跟老板我去人才市场……啊不，是去废墟里挖潜（pian）人才去！”林辰挥挥手，努力让自己的语气听起来像是要去进行一项伟大的商业并购，而不是捡破烂。

铁臂茫然地抬起头，嘴角还挂着半条鲮鱼尾巴，似乎不明白为什么刚有个窝又要搬家。

林辰深吸一口充满腐臭的空气，迈出了这间临时避难所。

他的末世资本家生涯，在巨大的危机压迫下，正式仓促开始了。

他不仅要当老板，还要当一个能在尸王眼皮底下挖墙脚、抢生意、用过期罐头空手套白狼的……超级黑心老板！

可废墟之中，真的能顺利找到另外两位“物美价廉”的S级“人才”吗？

72小时的倒计时，已经悄然开始滴答作响，仿佛死神在敲计算器，计算着这次招聘行动的破产概率。