第30章 厂房解决新颖的雇佣模式（第3页）

顾恒不得不继续大声开口；

“不过，并不是所有人的薪资都一样，我们这边将采用的，是底薪加提成的方式！”

听到顾恒的话，在场的众人都是一脸的疑惑；

“什么是底薪加提成？怎么没听说过？”

“安静！”

“所谓的底薪加提成，就是你们的工钱，会被拆成两部分，一部分就是每个月固定给你们发放的，另一部分就是按照你们做出的衣服多少，来算钱的！”

听到顾衡的解释，顿时有不少人都清楚了，这个年代其实有很多雇佣都是按干活多少来算钱的；

只不过没有所谓提成的说法而已；

“那顾老板，咱们这底薪和提成都是怎么算的呀？”

又有人开口问道；

“问得好！”

顾衡开口答道；

“首先说底薪，所有入职的员工，一律按照每人每天5毛钱来算！”

听到一天只有5毛钱，大家都炸锅了；

“一天就5毛钱，那一个月30天也才15块钱，这比国营厂的学徒工还低呀！”

“是啊，太低了！”

就在众人抱怨时，顾衡点了一个站在最前面的大娘，开口问道；

“这位大娘，我问一下，你平时自己在家做衣服，一天能做几件呀？”

听到顾衡的问题，那位大娘想了一下，说道；

“如果是薄衣服，一天赶赶工，应该能做个五六件！”

听到这话，顾衡继续开口；

“好，那我就给你按照一天五件算，加上底薪，你一个月就能拿到60块钱！”

听到这话，在场的众人纷纷算了起来；

不过不等她们算出来；

光就继续开口说道；

“我们的提成，就是按照做出的衣服数量算的，目前是夏装，就按照一件3毛算，等换了秋装或者冬装，单价还会往上提！”

“也就是说，只要你做的够好，够快，你的收入，你的工钱就会更高！当然，你做的不好，做的慢，拿到的工钱也就更低，说到这，大家应该都理解了，有不想干的，就可以离开了！”

听到顾衡的话，在场的一众应聘者纷纷兴奋的举起了手；

“我干我干我干我。。。。。。”