内容提要（第2页）

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不清楚工作量的大小。

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工作经常延误。

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容易遗忘工作。

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工作总被杂事打断。

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缺少长期愿景规划。

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总喜欢挑轻松的工作做。

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很容易半途而废。

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很少确认进展情况。

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月底或年底总在赶工。

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短期不知该做什么。

要知道，在我们的工作中，一个工作缺乏计划性，总在不断变换方式和安插临时事务的上司，很难在下属面前树立真正的威信；而如果下属工作时无法分清主次，总是在盲目行事，自然也难以得到上司的赏识和肯定。

因此，你可以认真核对那些缺乏工作计划的表现，看看哪些是自己常犯的。甚至可以把它们抄在一张纸上，争取从今天开始就改掉这些毛病。如果有至少三条以上，那么你的工作已经迫切需要拟订一个合理的计划了。每改正一个毛病，你就用笔把它划去，这样能给自己带来更大的动力和激励！

一个清晰、明确的纸质日程计划绝对是必要的。它让你站在全局的角度，事先考虑好哪些事情需要处理、各自的优先顺序、完成期限等。那么，