第15章 vi倾诉角（第3页）
“你们甘心就这样被当作『污染物、『垃圾，被这些穿著西装、拿著瓶子的傢伙（她指了指格雷）像扫灰尘一样收走，送到不知道什么地方去『標准化处理掉吗？！”
碎片们的萤光齐齐闪烁了一下。
“你们加班三百年！熬了无数个通宵！忍受著僵化的体制、不公的待遇、愚蠢的上司和討厌的同事！积累了这么多『经验和『能量！难道就是为了最后被这样无声无息地『处理掉？！”
碎片们的光芒开始不稳定地波动，似乎在共鸣。
“现在，机会来了！”薑末指向那喷涌的、散发著更古老、更原始恶意的浊流，“那里！有比你们的老板更古板、比你们的同事更討厌、比你们的kpi更不合理的『原始恶念！它们才是真正阻碍一切进步、製造一切痛苦的根源！”
她深吸一口气，声音斩钉截铁：“证明你们的价值！不是通过抱怨，而是通过行动！去『教育那些原始的恶念！告诉它们，什么叫做『现代化怨念！什么叫做『有组织有纪律的负面情绪！用你们三百年加班磨练出来的『韧性，去消化它们！用你们无数次修改方案积累的『经验，去转化它们！”
“成功之后，”她拋出最后的诱饵，“你们將不再是需要被『处理的碎片！你们將是本店『怨念净化部的第一批正式员工！享受稳定能量供给（温泉）、正规倾诉渠道、阴气小饼乾福利，以及……对抗古老恶念的『战斗津贴！”
寂静。
只有浊流喷涌的轰隆声，以及碎片们萤光剧烈闪烁、彼此精神波激烈交流的无声喧囂。
格雷目瞪口呆地看著薑末，仿佛在看一个疯子。他的两个下属也忘了操作仪器。
阿吊的麻绳彻底打成了中国结。小水覆面的长髮无风自动。保安队长那片黑暗里，似乎传来一声极轻的、像是被呛到的“噗”声。
就在这片诡异的寂静和浊流的轰鸣中，那个最初抱怨“上司老古董”的橙色大碎片，率先有了动作。它猛地膨胀了一圈，光芒变得锐利，脱离了瑟瑟发抖的群体，缓缓地、却又带著一丝决绝地，朝著喷涌的浊流边缘飘去。
紧接著，那个抱怨“薪酬不公”的绿色小碎片，也颤巍巍地跟了上去。
然后是几个暗紫色、灰白色、铁青色的碎片……
它们没有直接衝进浊流中心，而是像一群小心翼翼的侦察兵，靠近那污秽能量的边缘，试探性地伸出“触角”（精神感知），去接触、去分析那狂暴而原始的恶念。
最初接触的瞬间，几个小碎片的光芒剧烈黯淡，几乎要溃散。但后面的碎片立刻涌上，將它们稍微拉回，同时更多的碎片开始有样学样，从不同角度、用不同“情绪频率”去试探、干扰、包裹那些逸散出的恶念残渣。
奇蹟般地，当几十个、上百个带著明確“职场怨念”指向的精神波动，如同训练有素的微小鱼群，开始持续不断地“啄食”、“缠绕”、“解析”那些混沌的恶意时，浊流喷涌的势头，竟然真的出现了一丝微不可察的凝滯！
那些新涌出的恶念残渣，似乎被这突如其来、有组织、有“逻辑”的怨念攻击给弄懵了？就像一群只会本能咆哮的野兽，突然被一群拿著excel表格、喊著kpi口號的白领给围住了？
小水见状，立刻操控相对洁净的水流，在碎片群外围形成一道薄薄的、不断循环的屏障，既隔离部分污染，又为碎片们提供微弱的能量补充和“撤退通道”。
阿吊鼓起勇气，飘到半空，开始用它那漏风的声音，断断续续地背诵薑末刚刚塞给它的一张纸条上的话：“加、加油……你、你们是最棒的……打、打败古老恶念……年、年终奖翻倍……”虽然毫无气势，甚至有点滑稽，但配合著眼前这荒诞绝伦的场景，居然有种奇异的鼓舞效果？
骷髏兵们在薑末的指挥下，开始围绕著温泉池，用捡来的碎石和枯骨，垒起一道歪歪扭扭的矮墙，虽然没什么实际防御力，但至少划定了“战场”范围，也防止恶念过度扩散到庭院其他区域。
幽灵领队格雷从最初的震惊中回过神来，他看著眼前这匪夷所思却又隱隱形成某种“合力”的场面，再看看手中仪器上显示的、浊流核心污染浓度增速略有放缓的数据，眼神复杂到了极点。
他最终挥了挥手，制止了手下启动收容瓶的动作，低声道：“记录……全部记录下来。能量交互模式、精神波动干涉係数、污染中和效率……所有数据！”
然后，他看向站在池边，神情专注、目光灼灼地观察著“战场”的薑末，这个在恐怖副本里开民宿、用商业思维套路亡灵、甚至试图让职场怨念去净化地缚恶念的人类女人……
他忽然觉得，办事处档案库里那些关於“异常经营场所”的记载，可能都需要重新修订了。
这哪里是什么“异常”？
这简直就是……顛覆。
而温泉池中，那场由“社畜怨念”对抗“原始恶意”的荒诞战爭，才刚刚开始。浊流仍在喷涌，碎片们前赴后继，小水勉力维持，阿吊的加油声漏风依旧。
薑末则在《经营日誌》上飞快记录著观察到的细节，脑中已经在构思“怨念净化部”的绩效考核標准和员工福利体系了。
哦，对了，还得想想，怎么给这些“新员工”上“五险一金”（冥界版）？
庭院上空，浓雾不知何时散开了一些，露出一角惨白的天光，静静地照耀著这古宅后院，照耀著热气蒸腾、浊清交锋的温泉池，照耀著池边那群为了“转正”和“年终奖”（或许）而奋力“工作”的萤光水母，以及那个嘴角微扬、仿佛看到了无数五星好评和积分滚滚而来的人类老板。