第14章（第1页）

“真的加了？”白行简震惊。

“当然没有，然然暴揍他一顿，他就老实了。”

应然是珠城大学硕士毕业。

真的算得上学历天花板。

打败海城99％的乐队成员。

老k掰着手指头挨个算，“我，专升本，最后三本毕业，小招，高中没上完，这位，小黄，考上大学没去上。”

白行简在心里补充，再加上我，大学肄业。

四个人凑不出一个完整的学历。

“应然在珠城大学念本科时，遇到了她现在的老公。”老k说，“他们是同一个导师，认识之后一见钟情，毕业之后就结了婚。”

应然纠正他，实际上，她本科毕业论文的指导老师是他老公当时的博导，导师平常很忙，就把指导毕业论文的任务交给了自己的学生。

老k赶紧抢话：“我说我说，让我说。”

“然然一毕业就进了海陆集团实习。就是咱们海城最牛的企业。”老k生怕白行简理解不了海陆集团多么厉害，堆砌了一箩筐溢美之词。

白行简还真不知道他们家集团居然这么牛。他现在看着自家集团，总觉得破破烂烂、缝缝补补，资产清算近在眼前。

应然能力出众，简历也很完美，她的小领导很欣赏她，本来觉得留下是板上钉钉的事情。但是实习期结束之后，公司却留下了另外一个实习生。

老k拍着桌子，气愤地说：“他们居然说，因为他们本来就想招一个男的。”

“狗屁海陆集团，想招男的怎么一开始不说！”

“我们然然可是珠城大学！珠大，牌子！”

“狗屁海陆集团！”白行简也跟着骂。

应然没说话。

那件事情对她来说是一个至关重要的转折点。

当时非常欣赏她的那位组长，为了这件事专门去找过领导。她原本以为另外的实习生是关系户，希望能再多争取一个名额给应然。

但是，最后她带回来的答复却是，留下那个人的原因，不是他有什么了不得的背景，而是因为他是个“他”。

应然其实很明白招聘市场上的潜规则，男性就是要比女性优势更大。但是多数情况下，人们愿意在外面加一层伪装，让双方面子上都不至于太难看。

有的说，本工作对体力有一定的要求，所以要男性。有的说，本工作需要经常陪男领导出差，所以要男性。有的说，本工作强大较大，需要有很高的抗压能力，所以要男性。

即便是最敷衍的教师行业，也会假惺惺说一句，我们学校女教师太多了，需要均衡一下性别，所以降低要求，也要招学历不高笔试成绩不好能力也不强的男老师。

但现在，这份工作居然连敷衍都懒得给她一个。

他们赤裸裸地把潜规则摆在明面上，明明白白地告诉应然，你的简历好，学历高，考核优秀，但是对不起，比起性别，这些微不足道。

也许他各方面都输你一点，但是他能力是过得去的，况且，他是个“他”。

“我们然然，一怒之下就离开了这个企业！”老k说。

应然并不是愤怒。

她甚至连一点点生气的感觉都没有。她只觉得无力和绝望。