第135章 比白铁军当年还难管（第3页）

“从管人，变成管標准。”

“管標准？”

伍六一和史今都愣住了。

“对。”

白铁军跳下床，拿过一张纸和一支笔，在桌上摊开。

“你不需要懂二进位代码，但你可以制定一个標准：一个合格的通信兵，必须在五分钟內，完成战场通信节点的搭建和加密。完不成的，就是不合格！”

“你不需要懂什么数据模型，但你可以制定一个標准：一个合格的情报分析员，必须在十分钟內，从一百条杂乱信息里，筛选出三个有效的目標信息。找不出的，就是不合格！”

“你，作为总士官长，你的任务，不是去教他们怎么做，而是去制定这一套套的sop，也就是標准作业程序！”

“然后，用这套標准，去考核他们，去要求他们！”

白铁军盯著伍六一，眼神很亮。

“你的权威，不再来源於你的体能有多好，你的枪法有多准。你的权威，来源於你制定的这套標准，是不是最贴近实战，是不是最科学、最严格！”

这番话，就像一次战术推演。

每一个字，都精准的击中了伍六一脑中的迷雾。

对啊！

我为什么非要跟他们去比敲代码呢？

我是管理者，是標准的制定者和监督者！

“我……我该怎么做？”伍六一的声音有些颤抖，他看到了一条全新的路，一条能让他重新挺直腰杆的路。

“我们帮你。”白铁军和史今相视一笑。

接下来的日子里，三个人又凑到了一起。

白铁军负责提供理论框架，他把军校里学到的那些关於信息化训练、岗位能力认证的知识，用最通俗的语言，讲给伍六一听。

史今负责做思想工作，他发挥自己政工干部的特长，找那些技术兵一个个谈心，了解他们的真实想法和需求，把收集来的信息，反馈给白铁军和伍六一。

而伍六一，则成了最终的决策者和执行者。

他结合自己多年的带兵经验和对实战的理解，把白铁军那些想法，变成了一条条具体、可操作的训练条令和考核细则。

半个月后，一份《师侦营数位化训练与考核標准（试行版）》，摆在了营长和教导员的桌上。

当月月底，一场以新標准为依据的摸底考核，在全营展开。

考核现场，伍六一拿著一个平板电脑，一丝不苟的对照著上面的条目，给每一个兵打分、计时。

那个曾经和他顶嘴的技术兵，因为一个操作超时了0。5秒，被他毫不留情的判为“不合格”。

那技术兵涨红了脸，却一个字也反驳不出来。

因为那套標准，白纸黑字，清清楚楚，而且每一条，都透著浓浓的实战味儿，让他心服口服。

考核结束，伍六一站在全营士官面前，公布成绩。

他的声音还和以前一样洪亮，但眼神里，多了一份从容和自信。

他知道，从今天起，他不再是那个只会跑五公里的伍六一了。

他用规则和標准，重新成了这个营里所有士官都要仰望的標杆，一个新时代的標杆。